南投縣政府社會及勞動處表示，坊間徵才廣告琳瑯滿目，惟不乏暗藏求職陷阱，若開出的待遇福利優渥、但徵才條件門檻卻不高的工作要特別謹慎小心，如「條件不拘、薪資優渥、無經驗可」、「無須甄試、立即上班」及「工作輕鬆、純內勤、免經驗、可借貸」等，建議青少年看到這樣的廣告用語，心中應打問號，並可先到經濟部全國商工行政服務入口網網站，查詢該公司是否有合法立案登記，並多管道瞭解公司營運狀況及工作內容，如果徵才廣告未留公司名稱及地址，最好不要貿然依電話告知地點前往面試或直接工作。

社勞處指出，求職面試過程若有人陪同最好，邁一遇對方有不合理要求，如要求先購買產品、繳交保證金或簽訂不合理契約、甚至要求提供信用卡資訊時，就應找藉口離開。

社勞處強調，青少年求職務必謹記「3要7不」的「37」原則：「3要」為要蒐集應徵公司資料、要檢視應徵資訊真偽及徵才廣要告知面試地點；「7不」則為不繳款、不辦卡、不購買、不飲用、證件不離身、不隨意簽約、不非法工作，也建議民眾多利用勞動力發展署各分署就業服務站提供的徵才資訊，或參加就服站辦理的徵才活動，找尋合適工作，確保求職安全。