企業簡介
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成立時間：
西元2004年
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經營據點：
總部設於新竹縣新埔鎮文德路
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經營理念：
我們重視每一位員工有良好工作環境，更重視幼兒有個優質學習成長的空間，歡迎優秀的您一起加入祐昇團隊大家庭。
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經營項目：
福利制度
*勞保+新制勞退 *不定期員工聚餐 *特休〈比照勞基法〉 *週休二日
*健保 *每年員工旅遊 *中秋、端午節慶禮金 *準時下班
*員工團險 *園所供餐 *生日禮金 *年終津貼
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未來願景：
教保員
1.教導幼兒良好的基本生活常規，協助引導幼兒學習自理生活。
2.提供幼兒日常生活的照顧。
3.注意並觀察學齡前兒童發展、情緒及健康等相關事宜。
4.指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之發展。
5.維護幼兒在園所日常活動之安全。
6.適時與幼兒家長及各班教師、教保人員討論幼童的行為表現與學習情形。
7.協助配合園所舉辦之教學成果展、親子活動、戶外教學、評鑑....等。〈教學教保部分〉
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企業文化：
幼教班老師
配合教材主題結合角落和情境，讓幼兒自主選擇『角落』玩，玩出的內容能反應孩子的興趣發展，然後獲得進一步主題發展的方向，經由師生與同儕的問題討論達成共識後，做『生產創造』的實踐〈即是團體工〉，透過孩子實際玩的過程中再做繼續的修正，當幼兒能真切感受到『學習的目標』或『面對的問題』是和 他有密切關聯，進而『想要』完成目標，或者『想要』解決問題，他就會『排除』萬難去實踐，實際去生產看看哦！
1.教導幼兒良好的基本生活常規，協助引導幼兒學習自理生活。
2.提供幼兒日常生活的照顧。
3.注意並觀察學齡前兒童發展、情緒及健康等相關事宜。
4.指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之發展。
5.維護幼兒在園所日常活動之安全。
6.適時與幼兒家長及各班教師、教保人員討論幼童的行為表現與學習情形。
7.協助配合園所舉辦之教學成果展、親子活動、戶外教學、評鑑....等。〈教學教保部分
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榮耀事蹟：
儲備幹部
配合教材主題結合角落和情境，讓幼兒自主選擇『角落』玩，玩出的內容能反應孩子的興趣發展，然後獲得進一步主題發展的方向，經由師生與同儕的問題討論達成共識後，做『生產創造』的實踐〈即是團體工〉，透過孩子實際玩的過程中再做繼續的修正，當幼兒能真切感受到『學習的目標』或『面對的問題』是和 他有密切關聯，進而『想要』完成目標，或者『想要』解決問題，他就會『排除』萬難去實踐，實際去生產看看哦！
1.定期或不定期召開主持園所教學研討會議。
2.瞭解各班教學進度，適時給予協助提供教學方針及彙整檔案。
3.宣導最新幼兒教育政策，傳達給各班教師及家長瞭解。
4.教導幼兒良好的生活常規，協助幼兒學習自理能力及幼兒於園內生活上的照顧。
5.觀察、指導、協助學齡前幼兒身心各項之發展，維護幼兒在園內之安全。
6.配合園所參予教育處之評鑑事宜。( 教學部分 )
7.編制教師輪值隨車接送幼兒、園內保育、環境維護、會議記錄等各項輪值表。
8.協助企劃配合園所教學成果發表、畢業典禮、親子活動等相關事宜。
9.擅打園內各項教保及活動通知單，協助處理園所緊急事件或臨時停課事宜。
10.其他園所臨時交辦事項，支援各班級教師請假時帶班之責任。
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
週休二日、不扣薪病假、不扣薪事假
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上班制度：
可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~1個月
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會
新竹縣新埔鎮祐昇幼兒園