企業簡介
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成立時間:
西元1956年
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經營理念:
1956年,經濟部核准IBM在台成立。營運之初,公司設於台北國際學舍,佔地12坪,僅有員工四名。1967年,依僑外投資條例,改組為「台灣國際商業機器股份有限公司」。經過47年不斷的努力,台灣IBM公司的業務蓬勃發展,現今員工已增至約一千七百人。
在全球競爭日趨激烈的新世紀,台灣IBM公司秉持與台灣「共好」的精神,激勵整體產業的轉型升級,成為政府建置台灣資訊及產業發展藍圖最佳科技助力。2004年起,我們以「台灣隨需應變(Taiwan on demand)」為願景,結合IBM「隨需應變業務(e-business on demand)」概念中所闡述的整合、開放、虛擬、自主等方式發揮綜效,協助台灣以更成熟的on demand科技、更完善的on demand服務、更先進的國際研發人才,成為全球最有效率的營運、技術、創意加值的關鍵平台,也因此才能在世界舞台上,充份扮演華人資金、製造、人才與文化樞紐與運籌中心的角色。
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經營項目:
本公司的營業範圍包括:
產品採購、委託設計與製造、關鍵零組件業務、專利及技術授權業務、委外服務、資訊產品(軟、硬體)、及服務業務,並對用戶提供技術支援、維護、顧問及教育訓練等各項服務。
IBM同時也提供全方位的電子商業解決方案,並針對金融、製造、中小企業、醫療、航空與運輸、公共事業、流通業、電信與媒體、教育、政府等產業提供專業資訊服務,為涵蓋軟、硬體及各類資訊服務之全方位之資訊服務公司。
福利制度
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保險福利:
團保、職災保險
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獎金制度:
三節禮金、禮券、員工分紅配股
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輔助津貼:
福委會/社團補助
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其他福利:
員工健康檢查
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更多福利:
薪資福利
IBM提供良好的管理制度、競爭性的薪資結構、完善的褔利制度、全生涯的 學習與規劃、獎勵制度,如: 年假、彈性休假、員工福利津貼、進修補助、健康人生福利、疾病及事故支付福利、自願體檢福利、人身意外傷害保險、旅遊意外保險、職工福利委員會、股票認股計劃。
教育訓練
IBM 公司提供的學習環境輕鬆、便於評估、並注重連續性,以幫助員工 在事業上不斷進步。 系統化的教育和培訓計劃將幫助加快員工的成長步伐,領導能力的培訓項目更是為業界培養最佳領導和管理人才而量身定做的。
1.基礎技能訓練: 完整的新進人員在職訓練,為期四個月,與兩岸三地的同仁共同上課,讓您奠定成功的基礎。
2.專業技能訓練: 使員工根據自己的專業領域找到適當的課程,來提升專業技能,創造寬廣無限的職涯
3.管理階層訓練: 理論與實務並重,媲美 EMBA,奔向成功之巔。 包括新任主管、中階主管、高階主管、未來主管的培訓計畫
4.電子學習訓練: 這一系列豐富多彩的學習方式都就是利用技術和網路,為員工提供及時的 學習機會。內容豐富,包括所有的相關課程並有認證考試與線上測試等試題,讓學習者瞭解自己的學習