新進員工培訓完，就因為家中親人住院而提出離職。
但在離職前，卻因為家人過世要請喪假，並提出延後離職...
--章節重點--
00:27 員工提離職公司已同意，卻又提出延後離職，雇主一定要同意嗎？
00:48 員工離職日前3天請喪假，是否可以只給休三天有薪假嗎？
01:16 (承上) 員工如果想要延後離職讓喪假休完，雇主可以不同意嗎？
02:01 員工離職時，勞健保轉出單＆離職證明，雇主一定要提供嗎？
02:44 (承上)員工沒要求，可否不提供？
03:07 (承上)沒完整提供，雇主會觸犯什麼法？
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主講人：勞動法規專家 陳業鑫
台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師，在勞動法規領域有20年的經驗。100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。目前也是今周刊、Cheers雜誌專欄作家。
