職場性格測驗 yes123 Workplace Personality Test

我的性格光譜

專家剖析

我的39項性格

更了解自己一點

適合我的職務

細項性格比較

這個職務特別注重的細項性格，與我的性格做比較，結果如下：

職務性格比一比

細項性格比較

這個職務特別注重的細項性格，與我的性格做比較，結果如下：

專家建議

分析你的性格優點

• 1

  不確定性

  可以接受各種不明確的工作步驟或時程，就算是位處在陌生的情境中，也能快速的適應其中。

  專家建議 避免他人的反彈

  過高的不確定性，會讓自己的行動缺乏可預測性，甚至造成周遭他人的緊張與焦慮，建議您可培養工作規劃的習慣，提高他人對您下一步行動的理解度。

• 2

  復原性

  面對工作壓力或工作失敗的情境，會有自己一套有效的紓壓方法，讓自己儘快回復情緒，馬上振作起來。

  專家建議 給自己多一點時間

  雖然想在短時間內振作起來，但心理上可能未完全恢復，建議您可以給自己多一點時間逐漸恢復，讓自己在心理或外在行為都做到良好調適。

• 3

  忠誠性

  樂於將公司的目標作為自己的目標，非常認同自己工作的公司，甚至打算在這家公司工作直到退休。

  專家建議 思考自己獨特的觀點

  過於內化公司的目標，可能會掩蓋掉自己獨特的觀點，建議您以不同角度思考自己與公司的關係，適時展現自己的特色。

• 4

  社交性

  熱中參與公司的聚會或社交活動，在人多的社交場合中總是表現得非常自在。

  專家建議 注意個人的時間分配

  過多的社交活動，會壓縮到個人可用的時間，建議您要注意自己時間的分配，必要時要選擇性的參加，而非來者不拒。

分析你的性格盲點

• 1

  操作性

  不喜歡自己動手做事情，也較少透過實際操作來解決問題，難以體驗親身參與過程中的樂趣。

  專家建議 嘗試直接動手做事

  實作性過低，會使自己缺乏直接經驗，建議您可嘗試動手做事，體驗實際操作的過程，或許可從中獲得問題解決方案。

• 2

  邏輯性

  不喜歡推理分析，也不在意事物間彼此的關聯性，較少採用邏輯思考來解決日常事務。

  專家建議 試著進行邏輯分析

  缺乏邏輯性，有時會有「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的情況，建議您可試著去分析事物的前因後果，特別是針對日常生活中的事務。

• 3

  獨立性

  較少自己一個人來完成工作，常常需要依賴他人的協助，較無法享受獨自一人的工作時光。

  專家建議 嘗試自己獨立行事

  過度依賴他人的協助，會影響自己的獨立感，建議您有些工作可以嘗試自己獨立來做，體驗自己一個人工作的感受。

• 4

  風險性

  不會為了追求高報酬或高成就的目標，而進行高風險的決策與行動，維穩並保持現狀是您偏好的選擇。

  專家建議 勇於接受必要的改變

  過於排斥風險，會顯得開創性不足，建議您要勇於接受必要的改變，或許可以先從小地方開始，例如嘗試新的做事方式。