圖片來源:Tom Page,CC Licensed
其實,這份履歷表只看第一行,就該直接按下刪除鍵的,要不是最近人實在太難找,還真是看不下去。
學歷不佳之外,約有三年的工作經歷,也是慘不忍睹:先做近半年的行政約聘,中間空了一年,再到KTV當了一年料理包廚師,然後又失業了半年,沒有半張證照。看完了這份履歷,你能猜出這位求職者要來應徵什麼工作嗎?
工廠作業員呢?還是行政助理?都不是,我要招募的,是「網管工程師」。
有準備就有機會
這份履歷表唯一的可看之處,只有剛從某某機構結訓,花了十幾萬元,上了半年的網路管理課程。真的只是因為這樣,讓他得到了面試的機會。
我想起這陣子的面試經驗:我面試過一些資管碩士,偶爾還有資工系畢業的。不騙你,有時我才開始面試不到五分鐘,就快談不下去了,很想乾脆請他們直接打道回府,別互相浪費時間。但我都會勉強撐個二十分鐘,算是對彼此都有個交代。
面試時,我怕打擊求職者的信心,還不敢問操作等實務面的問題,只敢問些網路基礎概念,結果呢?不知道就是不知道,沒概念還是沒概念,我只好把面試當上課,多少告訴他們一些基本概念,免得他們花了時間、付了車錢,滿懷期望來面試,卻落得個空手而回。其實這次沒被我錄取不要緊,我只希望下次有機會到別家公司面試時,能表現得好一點。
面試前先考試
照慣例,面試前要先進行專業測驗。題目很簡單,只有幾個名詞解釋,以及給個簡單的網路環境,畫出網路拓譜圖即可。但即使是基本的專業題目,卻沒幾個人答對,甚至很多資工、資管科系的求職者,根本就答不出來。可是,這位「非典型」求職者,考卷卻寫得不錯,是近幾週來考得最好的,一下子就引起了我的注意。
學歷檢視
面試一開始,我看這位求職者坐姿穩若泰山(可能跟破百的體重有關),似乎不會太緊張。於是我開門見山直接問:「你為何高中念沒畢業?」
沒想到他的回答也同樣乾脆,不扭捏也不故做姿態,直白且毫無情緒的說:「就是英文和數學不好。」就這麼一句話,沒有其他解釋了。
這傢伙腦袋是不是不太靈光啊!高中沒畢業這麼大的致命傷,竟也不多做說明。英數不好,是資質太差嗎?本來我期待聽到的答案大概是:「因為高中時叛逆、貪玩,以致耽誤到學業,後來很後悔,才積極以同等學力考大學。」
結果,我什麼都沒聽到。而這個簡短有力的回答,就等於是當眾宣布:「抱歉!你想的沒錯,我就是個笨蛋。」
雖然一開場,我繼續面試的動力就喪失大半。不過,我還是秉持助人為快樂之本的原則,繼續問下去:「既然你英文不好,大學為何要念英文翻譯系呢?這不是很矛盾嗎?」
沒錯,是很矛盾,也很不合理,所以求職者只好傻在那裡,一句話也答不出來,默默低下頭去。
我心想:「不回答,就是默認了。」應該只是隨便找個大學,混個學歷罷了。看來學歷方面是沒救了。接下來得問問專業領域的程度如何?好歹才剛上完半年的課程,專業上總該有點東西吧!
專業檢視
一開始,我先問TCP/IP的定義解釋,沒想到他回答得還不錯。
這個題目很多人的回答都是東拉西扯,說可以做什麼用,或是可以設定什麼的,稍微說得具體一點,是說一共有七層......真不知道誰告訴他TCP/IP有七層的,什麼東西有七層?七層寶塔嗎?真是死讀書不求甚解。
OSI才規範了七層的協定,TCP/IP一共也只有四層協定。其實TCP/IP只是一種「網路傳輸通訊協定」而已,顧名思義,是一種「網路設備在網路上傳輸資料必須遵守的規範」就是了。我面試過不少高學歷的求職者,課上了那麼多,這麼簡單的問題,十個竟然有九個說不清楚。
再來問一下Router、Switch的運作原理及用途,耶!回答得也還算清楚,甚至知道L2、L3 Switch的差別,不錯喔!那再進一步問一下CSMA/CD是什麼好了。
這下情況可就不同了,求職者張大了嘴巴,遲遲講不出半個字來,苦苦掙扎了一會兒,最後只好老實招認:「這個名詞我好像聽過,但不知道是什麼意思。」其實,我自己心裡也不期待他答得出來,平時面試時,我也不會問這題的。這次是看到難得有人之前幾題都回答得不錯,臨時起意才問得較為深入。只是對方似乎有點沮喪,畢竟完全答不出來。
專業檢驗意外的平順,以一個沒有經驗的初級網管工程師而言,能了解到這種程度,大致上就沒問題了。只要有基礎,就有機會教得起來。
選擇專業的動機
「你為什麼要改行做網管呢?」我心裡還是覺得奇怪,為什麼一個學經歷跟網管八竿子打不著的人,會突然決定去受訓上課呢?
「因為我哥哥也是做網管的,我也有些同學去受訓過,都說效果不錯,所以我決定要做網管。」
這個回答也真是直接啊!所以呢?並不是對網管有興趣,或是覺得自己適合做網管的工作,而是不知未來何去何從,所以參考別人的經驗,抱著姑且一試的心態來嘗試看看。那這條路有可能走得長遠嗎?這個答案聽起來實在令人擔心。
個性檢視
確認完專業技術後,該來了解一下個性如何。「談談看你的缺點是什麼?」這是老生常談的考古題了,總有些官方說法或制式答案可參考吧。沒想到他竟然說:「我比較被動。」
是大牛嗎?不叫不動、不打不走,還是一個口令一個動作,你不叫我,我就不理你嗎?聽到這個答案,我內心忍不住嘀咕:「你想要我怎麼樣?直接打發你走人嗎?」
但我還是接著問:「可不可以說明一下,你所說的被動,大概是什麼狀況?」
「我沒興趣的事,就不會主動去做。」喔!原來他認為這樣叫被動啊!那看來我也滿被動的。
我再問:「你還有什麼其他缺點嗎?」
「我的表達能力不好!」
我面試這麼多年,很少看到有人回答自己缺點這麼直接了當,一點都不猶豫也不掩飾。「不會啊!你口齒清晰、速度平穩,也沒有邏輯上的問題,怎麼會說表達能力不好呢?」
求職者沒有多做解釋,我只好進入下個話題。「那你的優點呢?」
求職者這次回答就沒有那麼果決,想了想說:「我做事很負責任吧!」
這個答案也很空泛,誰都會說。「你能舉個例子嗎?」
他這次思考更久了,顯然沒有事先準備。「……我在KTV工作時,他們都說我很負責。」
這個回答還是很不具體。我繼續追問:「發生過什麼事情,讓他們說你負責嗎?」
對方又想了幾秒鐘,說:「對了,我下班時間是晚上十一點半,有次因為當天工作很忙,有批新到的貨沒空檢查,快下班時才有時間開始檢驗,但一檢查就發現品質有問題。雖然時間已經很晚了,我還是加班繼續檢查。主管一直說沒關係,明天再驗也可以,叫我先回家,但我還是一直工作到凌晨,全部檢驗完後才回去。」
聽到這段話,我心裡真是踏實多了,從這段回答中可以看出:第一,這位求職者的家庭環境可以容許他工作到很晚;第二,他也不介意加班;第三,如果有狀況發生時,他會負責到底。
這三點特質對網管工作非常重要。首先,如果網路設備要更換或維護,通常不會在上班的時間做。你想,哪個老闆會讓全公司工作停
找工作投出了幾十、幾百封履歷,好不容易收到面試通知,前去面試,卻發現面試官總是對著你臭臉,還罵你不夠專業,究竟發生什麼事?
我們每個人都會經歷各種各樣的面試,常常收到面試通知卻不知所措?是否因為性格內向,臨場緊張,缺乏自信,折戟沉沙?分享一篇我寫過的文章,讓你從容應對面試。
面試時,很常被問到某些標準題目。如興趣是什麼?優缺點為何?你最有成就的工作為何?你未來如何規劃?雖然看來老套,但面試官之所以提這些問題,其實大有深意!
工作的時候,有人喜歡開起N個檔案同時工作,也有人偏好一邊講電話一邊打字,或是一邊討論企畫案、一邊聯絡廠商,但專家提醒,像這樣同時處理多項事務,表面上看起來似乎更有效率,但實際效能並不好。
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