圖片來源: H.Y.(JENNIFER),CC Licensed
勞動政策的不確定,在過份政化治化的考量下,結果就是刻意營造政府與勞工站在同一陣線的假象…結果就是企業主開始消積的抵抗,年終獎金大幅縮水就是一個必然存在的現象,12月才開始沒有幾天,線上問我類似問題的「企業主」不下於300個,所以總統您不知有沒有看我的文章啊?我從不相信抽樣調查,因為有很多企業根本連受訪都不給受訪,因此考量這個問題,我會於今天於明天各上一篇關於年終獎金的文章,今天是針對僱主寫的,明天是針對勞工,希望還是可以給各位一些不一樣的回饋與分享。
案件內容:
一、年終獎金不給…其實根本沒有犯法:
我想坊間關於年終獎金給或不給其實有很多的討論,我就不花時間來說,但我講一個結論,那就是我國勞基法並沒有把給付年終獎金列為雇主的義務,因此不用再問我類似的問題了,也不用心存希望,因為真的不給,你還真的不能怎麼樣。
但有那麼簡單嗎?其實不然喔,以下有幾個風險點,企業主請看清楚,年終獎金不是只有給或不給的問題。
二、年終獎金與保證年薪是不同的概念:
我之前有文章寫過關於保證年薪的文章,各位可以上網搜尋一下,我以以下的公式跟各位說明一下:
保證年薪14個月 = 12個月薪資+2個月年終獎金
保證年薪14個月 = 14個月薪資
保證年薪14個月 = 12個月薪資+2個月績效獎金
我跟各位說明一下,只要合約上有載明「保證年薪」這四個字,那麼上述的三個公式,基本上都是一樣的,所以真的可以不用給年終獎金嗎?還是請各位先去看看合約上是怎麼議定的?只要有保證年薪,那麼就是工資,雇主拒給,那就是薪資給付不完全,就會有違法的問題了。
三、差別性的給予有其必要,但完全沒有會是一個炸彈:
其實我常在講一個效應,那就是野火效應,我這幾年處理不下千件的勞資爭議,案件發生的爭議往往跟一開始發生的問題是不太相同的,我最常在過年前聽到的就是:
. 年終獎金沒給,員工開始檢舉公司高薪低報
. 年終獎金與績效評核沒有連線,員工檢舉公司違法
. 年終獎金沒給,員工檢舉公司勞動契約不合法
我大概可以列出上百種的成因,但都如同我剛說的,一開始的起因跟後續的違法其實都沒有什麼太大的關聯,我分享一個經驗,如果真的法有辦法給,那就請都不要給,員工也許可以接受年終獎金不同基數的計算方式,但如果是有人完全沒有,除非他真的表現很差或是有重大過失,否則這種到最後都會是一個炸彈,相信我那種殺傷力是很驚人的,因為他會讓那些領的沒有那麼多的人也會開始抱怨公司及投訴公司,所以我會建議企業主除非有萬分的把握,否則千萬不要做這一件事。
四、企業風險評估表,自己給自己做預測:
我不用檢附什麼表格,因為自己的公司是否有問題,我相信您自己心中有底,我只建議企業主做幾件事情:
. 違法事項有多少條?
. 裁罰金額有多少錢?
. 重要人員離職風險有多大?
我應該這麼說,其實另一個風險就是留不住人,因此我強烈建議各位企業主真的要有買保險的概念,如果今年企業的收益不如預期,對於重點員工是該用調薪、加發獎金這都是要在年底前完成計劃,切不可有「到時再說」的心態,否則不但有法律風險,更會有人才流失的問題。
結語:
違不違法?對於企業來說這不是最重要的考量,切莫因為打這個小算盤而陷入更大的風險之中,這一篇文章不是在恐嚇各位企業主,因為這是我實際處理過的問題,只是希望各位做好風險評估,切莫因小失大,與各位分享!
※本文內容授權自《冰與火的世界》,未經授權不得轉載。
更多《有獎金、分紅》工作機會在這裡~
先說結論:年終不是一定要發,沒拿到的很多。不想幹的就快點換工作!最近許多人引頸期盼的,除了耶誕節之外,就是元旦年假,以及年終的發放了。
年終獎金不給會怎麼樣嗎?其實真的不會怎麼樣,我只能說員工遇上這種企業,還是得為將來打算,這種老闆不跟也罷。
縱使常常掛在嘴上:「畢業後我一定要離開台北。」身旁的親友還是對我的動向感到疑惑。為什麼台北人不待在台北呢?台北的工作薪水不是比較好嗎?人生沒有唯一正解,我只想逃離人潮
一陣子沒有出現國家級警報了,因此當手機狂鳴時,眾人一時無法反應,不過那父親機警,大喊:「快離開!」我立刻發現正上方騎樓橫樑呈現水平搖晃,甚至不是平時那種讓人不以為意的
國際咖啡日即將於10月1日到來,4大超商搶先推出咖啡優惠吸客!7-ELEVEN西雅圖沖泡飲品全系列盒裝買一送一起,更攜手知名插畫家WHOSMiNG推出4款周邊,活動指
〔記者羅欣貞/屏東報導〕屏東縣政府勞動暨青年發展處將於後天(9月20日)上午9時30分在縣立體育館舉辦「青探未來」現場徵才活動,邀請70家以上廠商提供超過1000個工
〔記者廖雪茹/新竹報導〕竹北就業中心今年最後1場大型徵才,本週五(20日)上午10點至下午2點,將在新竹縣竹北國民運動中心4樓舉辦,40家企業提供1915個工作機會,
〔記者王俊忠/台南報導〕勞動部雲嘉南分署委託大台南美姿禮儀造型職業工會為外籍新住民開辦今年專業美容培訓班,在歷近3個月完整美容課程,25名外籍與台灣學員在16日結訓秀
〔記者林承鴻/台北報導〕台北市就業務服處於九月十八日至十九日下午二時至四時辦理現場徵才活動,廿六家企業共釋出八八八個工作機會,月薪最高上看十萬,活動十八日在景美站、西
葉立斌/核稿編輯〔健康頻道/綜合報導〕1名30多歲女子,轉職幾個月間,因求職焦慮、適應新工作,壓力倍增,再加上下班常吃甜點、手搖飲犒賞,害體重暴增20公斤而就醫。醫師