圖片來源： innovate360，CC Licensed
或是手邊的專案正巧結束，交付任務的上司也隨之更迭——你開始了解為何朋友總在抱怨主管，不論用什麼方法嘗試跟新主管合作，似乎總是不得要領，該如何改善這個情況呢？
知名職場專欄作家Sara McCord認為，面對一個新主管，就像是一次時間漫長的面試，面試時往往會要求自己將最好的那面表現出來，不妨參考以下四個秘訣，讓新主管留下深刻印象。
一、遵守新規則
對下屬來說，新主管上任是個全新的考驗，一前一後兩個主管的行事風格可能完全不同，也許你的前主管完全不在乎偶爾因為塞車的小遲到，或是稍微長一點的午休時間，因為他只在乎任務是否完成，但新主管卻非常介意守時的重要，他不太欣賞這些行為；又或是辦公室裡的玩笑話、慣用的電子郵件問候語，也可能讓新主管對你的評價不佳，甚至質疑你的能力。沒人喜歡改變，但面對新主管最好的方式，就是調整過去的自己接受新的規則，藉由這種方式表示出對他的支持，建立起彼此的信任，才能開啟下一階段的溝通。
二、主動溝通
「主動」是所有良好溝通的必須要素，保持積極樂觀的心態和新主管相處，能讓雙方互動更加正面。當發現新主管遲遲不回覆email時，先停止對號入座的消極想法，事實上他可能真的非常忙碌，與其坐在原地苦苦等待回信，不如每天找個固定時間詢問新主管問題和回報進度，確保雙方接收的資訊是相同的。這種主動積極的態度不但可以增加雙方的工作效率，同時也能讓新主管對你留下好印象，對往後的合作也有很大的幫助。
三、試著更了解自己
新主管一定還不明白你的個性，但和你共事過一段時間的前主管和同事們一定對你有所了解。倘若與新老闆磨合時遇到挫折，一方面可以回想之前是如何解決的，另方面可向了解你的人尋求建議。是不是在工作上可能經常犯粗心，或是在無意中因為說話太直而得罪他人。在安逸的環境中太久，時常會忘了自己的小缺點，但這些小缺點或許就讓新主管為你貼上了標籤，藉由他人客觀的評價逐步調整行事方法，持續讓自己變得更好。
四、放下心中成見
對新主管來說你就是個全然的陌生人，和陌生人要在一夜之間變成最佳拍檔是不可能的事，關係的建立急躁無用，需要時間了解對方的性格和行為，絕對不要急著拿新主管和舊主管比較。你在心中如何評斷新主管，他也會拿同樣的標準來評斷你，這並不會對雙方關係有任何幫助；也不要急著自怨自艾，消極的態度是良好互動的最大殺手。新主管的上任意味著新的心態和合作模式，也是一個重新審視自己的好機會，畢竟職場是一個需要時時成長的環境，保持開放的心胸接納身邊的改變，才是最重要的事。
※本文出自《SmartM人才培訓網》，粉絲團為《SmartM人才培訓網Facebook》
更多《年薪14個月以上》工作機會在這裡～
在世紀智庫（簡稱SmartM）是一家專為企業與商務人士服務的創新顧問公司。運用網路的思維，重新定義「知識分享」、「學習」與「人才發展」。洞察市場趨勢所需，跟企業客戶共同成長，堅持提供頂尖的人才資產管理服務。
無論在哪一個工作場合，都有可能碰到兩面夾擊的情況，同時要遭遇甲方和乙方的不同意見，但是，你不想得罪任何一方，這就會陷於進退兩難的情境。
溝通的目的，是為了相互提升，以及維護人際關係的圓滿。不論是行銷溝通或是人際溝通，都不會只是單向傳達，而是找尋雙方認知上的平衡點。
你以為成功的工作者，都是十項全能嗎？錯了！真正的關鍵，是他們懂得判斷工作該不該做，以及先放棄太難的工作！
〔記者張勳騰／苗栗報導〕明年台灣即將邁入「超高齡社會」，為提升銀髮族就業率，苗栗縣政府在勞動部經費補助下，昨成立「苗栗縣銀髮人才服務據點」，由勞動部官員及苗栗縣長鍾東
〔記者李靚慧／台北報導〕山陀兒颱風逼近，今（30）日晚間花蓮、台東等縣市已停止上班上課，對於「颱風假」的給假、給薪規定，勞動部再次呼籲，「颱風假不是假」，勞工是否出勤
〔健康頻道／綜合報導〕不知不覺越來越冷，很多人到冬天都會發現，自己好像心情特別不好，或是情緒特別容易低落？台北市童伴心理治療所所長蔡百祥在臉書專頁「蔡百祥臨床心理師」發文表示，要小心這可能是季節性情緒
生活好書福市集本週六（廿三日）在北屯四張犁農村公園登場，今年第七屆主題推出「戶外閱讀」，現場設置帳篷與懶骨頭，準備卅個主題盲書袋，各放五本適合閤家閱讀書籍，讓民眾透過挑盲袋方式選書，鼓勵與親友一起來野
〔記者李容萍／桃園報導〕勞動部鼓勵中高齡退休族群重返職場，自今年2月實施「壯世代就業獎勵」，只要符合資格的退休族，重返職場滿一定時間，每人最高可領6萬元獎勵金，截至今年9月，成功協助10萬5561位中
「二○二四桃園仙草嘉年華」本月廿三日起至十二月一日在楊梅休閒農業區、楊梅警分局上湖派出所旁花田登場，現場約四公頃原本綠油油的仙草田，隨著濕冷天氣報到，紫色仙草已開花近三成，有「台版普羅旺斯」之稱。市府
〔記者楊雅民／台北報導〕2024世界棒球12強賽（2024 WBSC Premier 12）B組賽事，中華隊今天以2比1擊敗多明尼加，萊爾富即日起至11月15日23:59分推出Hi café 特大杯全
〔財經頻道／綜合報導〕許多求職者都想知道，在面試中要如何讓面試官留下深刻印象，影片分享網站Vimeo的財務長蒙森（Gillian Munson）指出了求職者的嚴重警訊，就是根本沒有認真聽問題，並做出了
