拜託！「錢少事多離家遠」的工作誰要？

• 2016-2-5
• 文／洪雪珍
• 圖／andronicusmax

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大家都嚮往錢多事少離家近的工作，其實這樣的工作有可能會寵壞你。有時候更好的工作是「錢少事多離家遠」，你願意選擇嗎？

好工作，有可能寵壞你
一般人所謂的好工作，是指錢多事少離家近，可是20幾歲獲得這樣夢寐以求的好工作，恐怕不是好事。

這樣的工作會寵壞你，拖住你，讓你捨不得放下，選擇更好的工作，而這份更好的工作極可能是錢少事多離家遠。好運太早降臨，不是好兆頭。

現代管理學之父彼得杜拉克催生了管理這個學門，同時預測知識經濟知識的到來，「知識工作者」一詞是經由他的作品變得廣為人知。他創作極豐，其中有一本自傳＜旁觀者＞是我非常喜愛的一本書。

在＜旁觀者＞這本書裡，彼得杜拉克提到年輕時曾有一份工作機會，是到報社擔任主筆，薪水極高，但他婉拒了，原因是不想從此被高薪所羈絆住。彼得杜拉克認為，年紀輕輕坐擁高薪，容易被寵壞，而放棄更多選擇，以及更高遠的理想。

夢幻工作，有破滅的一天
這個說法，我在職涯中體認最深。
個世紀七0年報禁未開放，兩大報獨霸市場，當時年輕人最想進入的夢幻企業是聯合報，何其榮幸我在裡面擔任主編，這真的是一個好企業！聯合報的福利好到可以貸款買房子零利率，薪水是目前畢業生的三倍，我卻不到三十歲。

很多同事像我一樣，耽溺於聯合報這個舒適窩，沒想到要換跑道，或精進自己的能力，錯過了20幾歲應該做的歷練與學習，還以為自己值得領高薪。

後來報禁開放，出現競爭者，兩大報山河變色，不斷優退裁員，這時同事都已年逾四十，離開老東家這支大傘後，求職困難或薪水砍半，並要面對養家重擔，苦不堪言。

不只是報社碰到經營困境，連老三台（台視、中視、華視）都在這個時候突然多出了上百個敵人（一百個有線電視頻道），他們寡頭籠斷的黃金歲月一去不復返。我同學在華視做編審，每年領廿四個月薪水，現在老三台連年虧損，此一時彼一時，不可同日而語。

這樣的產業更迭，風水輪流轉，讓我警覺到，沒有人是職場的永遠幸運兒，一定要隨時充實知識、精進實力，處於競爭力最佳狀態，才能因應大環境的變化。

遜咖工作，有翻身的一天
當時廣告界比起報社或電視是低薪，可是不過十年，台灣各行各業開始打品牌，講究行銷與廣告，廣告行業大為吃香，吸引外商廣告公司紛紛進駐，薪水節節飆高，一名創意總監年薪少則一兩百萬元，多則三百萬元。

一位報社副總編輯參加同學會後，不勝唏噓：「當年他不過是做廣告的啊，怎麼現在薪水是我的兩倍？」

由於辦過九屆4A的廣告獎，我對廣告圈不陌生，廣告人比稿或趕案子是日以繼夜、毫不停歇。在廣告公司裡，各部門都有一張三人沙發，不是用來招待客人，而是睡覺用的，累了躺下打個盹，醒來再幹活。

廣告人不只是大量工作，還大量閱讀，大量看片，大量討論，大量參賽，甚至大量出國、大量逛街……幾乎一天醒著時都泡在工作裡，目的在於掌握社會潮流、洞悉人性，抓得到消費者的insight。

下一個景氣浪頭，輪到你站上去
廣告人不只用腦力工作，也用靈魂工作，身心耗損可想而知，過勞死病例不輸高科技業，常聽到某某人年紀輕輕就說再見。這就是廣告界，高薪不是好拿的！

過去，媒體人頭上有光環，加上景氣好，很容易患有大頭症，以為是自己能力好才搶手；廣告人必須伺候客戶，迎戰市場每一刻的瞬息萬變，才能比到一個案子讓公司存活，更懂得用功精進。當景氣一變臉，高下立判。

在全球化的21世紀，產業景氣的更迭更快，週期更短，這是好事！每個人贏得勝局的機會相等，沒得驕傲，也沒得怠惰。

當同學有一份好工作，而自己的工作看起來不如人時，不必抱怨，不必躁動，而是眼光放遠，上班時努力認真，下班後進修精進，專注沈靜，很快的下一個景氣週期就來臨時，你將是站上浪頭的第一人。

※本文轉載 授權請洽《yes123粉絲團》。

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