新鮮人面試實境秀：就業市場3趨勢

• 2018-6-12
• 文／李晨詠
• 圖／沈昱嘉、陳晉生

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面對即將到來的求職季，「面試」往往是求職者最具挑戰的一關。除分析現今就業市場趨勢，週末生活版與各產業知名企業合作舉辦「模擬面試」，邀請新鮮人深入企業挑戰，藉此了解各行業職缺的面試眉角。

根據yes123求職網調查，今年畢業或退伍的新鮮人，最想進入的行業依序為：科技資訊業(40.8%)、公家機關(22.3%）、旅遊休閒運動業(21%)及國營事業(20.7%)。

比對《Cheers快樂工作人》雜誌，針對應屆畢業生進行調查的「新世代最嚮往企業Top 100」企業排名發表，最受青睞企業前5名依序為王品餐飲、Google、台灣積體電路、長榮航空、誠品，百大中更以服務業、觀光業比例最高。

趨勢1 追求工作與生活平衡

新世代求職者重視工作與生活平衡，如旅遊運輸業(航空、交通)、飯店業、旅遊業等產業等，能一邊工作一邊擁有休閒生活的工作最受青睞。此外，服務、旅遊業景氣回溫、廉價航空登台而擴大人才需求，也是受新鮮人歡迎的因素之一。

趨勢2 科技業新價值

科技資訊業、電子業薪資普遍較高，加上接納新鮮人的職缺較其他產業多，成為低薪世代的新鮮人夢幻行業。近期，因應網路購物市場擴大、智慧型行動裝置普及，包含購物平台網頁設計師、電子商務金流系統、APP程式開發等人才需求大增。

趨勢3 在低靡市場中挑戰高薪

根據yes123求職網調查，企業對今年大學畢業生願意提供的起薪平均為24,744元，研究所畢業生則是27,616元，皆比去年高。而對於畢業生所做的調查可得，擁有學士學歷畢業生平均期望薪資為28,854元，研究所學歷則是36,222元，可見企業與求職者在薪水上的落差。有鑑於此，七成八的畢業生（含應屆與屆退）會考慮前往海外工作挑戰高薪，或嘗試職缺較多、薪水空間較大的業務工作。

履歷撰寫停看聽

根據調查，對於開放無經驗的職缺，企業至少要過濾30.7份履歷表，才能找到一個適合人選，可見履歷的重要，本次企業面試主管針對新鮮人常見履歷撰寫問題提出解答。

Q：履歷字數與內容如何掌握？

A：履歷以600字內為佳，最多不要超過兩頁。內容部分常見包括家庭背景、經歷、未來工作期許等，佔最大篇幅的部分應是求學時期的社團參與、打工經歷等，藉由這些經歷帶出與應徵工作相關的人格特質需求、工作能力等。

Q：履歷需要特別設計嗎？可直接用求職網的 履歷嗎？

A：除了應徵強調「創意」的職務如設計師，可藉由履歷表現個人創意外，大部分主管不會要求履歷要特別設計，但一定要附上正面清晰的照片。此外，若使用求職網應徵，由於應徵者眾，不宜附太多證明，直接將相關作品帶到面試現場能令主管留下印象。

Q：附上英文履歷能為自己加分嗎？

A：有英文履歷的確能加分，但附上英文履歷的同時，也必須在面試前練習英文自我介紹及面試應答。

※本文內容授權自《自由時報週末生活版》，未經授權不得轉載。

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