勞動部訂定「少年就業力準備計畫」，以「職場體驗」協助少年就業。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕根據統計，至2024年6月，15至19歲少年勞動力參與率僅有9.32%，為協助15歲以上未滿18歲，無法繼續升學的少年就業，勞動部訂定「少年就業力準備計畫」，以「職場體驗」協助少年就業，每年還可領取最高4萬5000元的職場體驗津貼。
勞動部指出，15歲以上未滿18歲的少年，原本應是高中（職）或專科學校的就學階段，但有少數少年卻因家庭經濟或個人因素，無法繼續升學有就業需求，卻因技能不足而不易就業。
根據統計，15至29歲的青年勞動力參與率58.76%，但若細分15至19歲的「少年」，勞動力參與率卻僅有9.32%，遠低於20至24歲的59.99％及25至29歲的91.74％。
為協助少年及早進行就業準備，勞動部勞動力發展署訂定「少年就業力準備計畫」，整合就業準備、職涯探索、職場體驗、職業訓練、技能檢定等措施，完整提供未就學未就業少年就業支持，並導入就業輔導服務，協助少年就業適應。
發展署指出，「少年就業力準備計畫」提供「職場體驗」，協助少年透過職場體驗瞭解各行業工作樣貌及職場環境，並讓職場體驗單位熟悉少年特性，進而提升僱用意願。
此外，體驗期間發給「少年職場體驗津貼」，每半日（3小時）750元，每週最多30小時，每年最高可領4萬5千元；針對職場體驗單位指派的指導人員，每指導1名少年發給行政協助費2000元。
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