54歲周先生為照顧生病母親提前退休，聘僱看護分擔後，想重回職場，新營就業中心就服員協助媒合，運用「壯世代就業獎勵」推介就業，勞雇都受益。 （新營就業中心提供）
〔記者王涵平／台南報導〕54歲周先生為照顧生病母親提前退休，聘僱看護分擔後，想重回職場，新營就業中心就服員協助媒合，運用「壯世代就業獎勵」推介就業，勞雇都受益。
就服員諮詢與引導盤點個人專長，發現周先生曾在紡織大廠東和紡織服務逾25年，擔任維護工程師，具備專業技能的壯世代戰力，適逢東和紡織招募人才，協助聯繫老東家。
因周先生過去有豐富的實務經驗，很快就重新適應，至今已穩定就業超過3個月，還加碼獲得3萬元獎金。
東和紡織肯定周先生專業的工作表現，表示培養人才不容易，公司需要有經驗的資深員工來帶領新人，周大哥不僅熟悉製程與設備機況，認真負責的態度也是值得看齊的楷模，期待能發揮經驗、技術與精神的傳承。
新營就業中心主任胡瑞娟表示，勞動部推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，提供勞工獎勵最高6萬元及雇主職場支持輔導費30萬元。更多相關計畫資訊詳情，可洽06-6328700新營就業中心及鄰近就業服務台或至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢。
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