陽光基金會攜手三商餐飲與悠遊卡公司,共同推廣職場臉部平權,除提供顏損者職場實習機會,更並號召民眾捐公益。(陽光基金會提供)
〔記者吳柏軒/台北報導〕畢業求職季已開始,但顏損者卻因外貌特徵面臨挑戰,陽光基金會發布最新「顏損者求職經驗調查」發現,逾半顏損者曾遭遇不友善的面試經驗,甚至被要求揭示疤痕或胎記,但今年求職露出曙光,陽光首次與餐飲集團合作推動「職場臉部平權服務計畫」,助顏損者更好融入社會,透過實習有機會取得正職。
陽光基金會表示,今年除了推出《職場臉部平權指引》外,還首次與三商餐飲集團旗下6大餐飲品牌合作,在全台約354家門市推動「職場臉部平權服務計畫」,不僅提供顏損朋友工作實習機會,幫助他們更好地融入社會,還盼藉實習讓他們有機會獲得正職,在職場上大放異彩。
原擔任長途客運司機的張先生,因罹患口腔癌,曾3度手術、放療和化療,去年術後影響語言及吞嚥功能,外觀也留下明顯痕跡,公司因此辭退他,半年多來他試圖找新工作,都因同樣理由碰壁。上述實習計劃讓張先生看到曙光,希望藉此嘗試和培訓轉職能力,重建新生活:「我會努力去做!」
出生時鼻子以下到頸部皮膚即有著大片紅色血管瘤的立言,讓其在社交、就業上遭遇許多異樣眼光等不友善與挫折,她曾在工作遇某位同事用「很可憐」理由主動熱心協助,讓她當場尷尬與震驚,她直言:「我們在職場上需要的是同理而不是同情。」
三商餐飲副總經理林健雄表示,我們一直致力於多元化、平等和包容性的職場文化,這次合作透過提供友善、安全的實習工作環境,幫助顏損朋友更好地融入社會,實現職業夢想,相信每個人都有無限潛力和才華,只要給機會,傷友們就能在職場大放異彩。
悠遊卡公司公共事務室協理周美里表示,公司已連4年和三商餐飲推出公益活動,希望能號召民眾一起順手做公益,為社會帶來善的循環,今年與陽光基金會合作,盼讓社會更能認識顏損朋友,更有同理心來面對他們。
yes123響應臉部平權 尊重多元、包容不同【yes123職場臉部平權運動】
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