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請假沒全勤扣8000元! 18歲女:中午休息沒打卡也扣1千……

  • 2024-7-11
  • 文/自由時報
  • 圖/圖擷自Dcard
有網友上網爆料,指剛滿18歲找到的第一份正式工作,原本公司說沒全勤扣2千,不料後續老闆又逕自改規定,

有網友上網爆料,指剛滿18歲找到的第一份正式工作,原本公司說沒全勤扣2千,不料後續老闆又逕自改規定,讓她傻眼直呼,請假1天就被扣8千,其他網友看到也紛紛直呼太誇張。(圖擷自Dcard)

李欣潔/核稿編輯〔即時新聞/綜合報導〕對初入社會的新鮮人來說,都非常期待找到一份好工作,但有網友上網爆料,指剛滿18歲找到的第一份正式工作,原本公司說沒全勤扣2千,不料後續老闆又逕自改規定,讓她傻眼直呼,請假1天就被扣8千,其他網友看到也紛紛直呼太誇張,並建議她應該去檢舉。

有女網友在Dcard工作版抱怨,指剛滿18歲的她找到一份做辦公室的工作,面試時說薪水是3萬5,但第一次領薪水時卻被扣2千,詢問會計才得知,是因為沒有全勤。不料當她第二次領薪水又少超多,再度向會計反應,會計卻稱,「老闆把全勤改成8000,有問題你再問一下老闆」。這番回應讓原PO傻眼,並指「到底8000是什麼,連講都沒跟我講。等於我只要請假一天,我當月薪資直接變成27000…」。

原PO也提到,「我朋友跟我同一間公司,老闆也是開給他35000,上了兩天班,老闆說:你的薪水改成28000喔,我朋友直接傻眼啊」,為此她也發問「這種老闆可以告嗎」。她在發文中也附上對話截圖,顯示對方回應「你們全勤8千,請假的話就沒了」。

另外她也PO出公司規定1天必須打卡4次,包含早上上班、中午下班、下午上班、下午下班等,每少打1次扣500。她表示雖然中午沒離開公司,但有時候中午忘記打卡也會被扣款,等於一整天白做,1千就沒了。

在該文底下網友議論紛紛,並紛紛留言質疑「應該違法吧?」、「全勤是鼓勵出勤,不是用來懲罰臨時有事請假的」、「第一次看到全勤8000的,這老闆是個狠人,直接檢舉了」、「妳遇到慣老闆了,三十六計走為上計」、「原Po的35000-8000=27000低於27470了!可檢舉~」、「有白紙黑字簽訂勞動契約,且數字都清楚的話,就打電話檢舉了」。

原PO後續也回應「只能說自己剛出社會什麼都不懂,合約沒簽,都是口頭說明。也學到教訓了,謝謝大家」,也有其他網友建議「老闆隨意更改、沒有簽同意書,就是違法,而且遲到只能依照比例扣薪,你有非常多可以告他的點」、「違法確定,直接上勞動局網站線上檢舉」、「沒打卡扣薪已經違反勞基法囉,想不到還有白紙黑字」。

網友也PO出公司規定1天必須打卡4次,包含早上上班、中午下班、下午上班、下午下班等,每少打1次扣50

網友也PO出公司規定1天必須打卡4次,包含早上上班、中午下班、下午上班、下午下班等,每少打1次扣500。(圖擷自Dcard)

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