資誠聯合會計師事務所所長周建宏(中)今表示,資誠去年平均調薪13%,今年將再調薪9%。(記者鄭琪芳攝)
〔記者鄭琪芳/台北報導〕4大會計師事務所搶才,今年平均調薪9%以上。資誠聯合會計師事務所所長周建宏今表示,今年將再徵才5、600人,且繼去年平均調薪13%創紀錄後,今年7月將再調薪9%,績效前5%的員工更可望調薪20%至30%。勤業眾信及安永聯合會計師事務所也表示,今年平均調薪9%;KPMG安侯建業則指出,今年調薪幅度則約9.5%,且近期將啟動千人徵才計畫。
畢業季來臨,4大會計師擴大徵才,資誠審計部門今年將再徵才5、600人,大學畢起薪3.8萬元、研究所起薪4.1萬元。周建宏表示,資誠原本每年7月調薪,但去年通膨高漲,因此調薪2次,4月及7月各調薪1次,累計平均調薪13%,今年7月將再調薪9%,績效前5%的員工,調薪幅度更可望達20%至30%,而且各種員工福利紛紛加碼,希望加強留才、攬才。
KPMG安侯建業則表示,今年調薪幅度約達9.5%,且晉升管道暢通,近期也因為業務的成長需求,將啟動千人的大規模徵才計畫,預計招募審計600多人、非審計400人。KPMG安侯建業指出,一直推動各種照護同仁措施,藉此讓同仁舒緩壓力,包括高額的員工旅遊補助,部門組團帶同仁旅遊的足跡遍及各大洲,且每位同仁每年額外有1萬元的福利金等。
勤業眾信指出,自去年起全面推動「Well-being人才政策」,盼透過主動積極轉型,吸引更多年輕世代加入;今年度以審計部門為例,年輕世代之同仁績效表現達期望者,平均調薪9%;而表現績優者最高更上看16%。此外,勤業眾信日前宣布,鼓勵同仁考取國內會計師資格證照(CPA),獎勵金提升至20萬元,期望帶動業界對會計專業人才培育之重視,致力於提升人才體驗,為未來人才繪就永續發展藍圖。
安永聯合會計師事務所所長傅文芳也表示,安永今年的調薪幅度約9%,也會持續提供員工具競爭力的薪資福利。安永表示,對所有新進員工皆提供完整的培訓,以培養員工足夠的專業知識及軟實力,如EY Badges數位徽章認證制度及免費獲得國外知名大學EMBA學位,同仁透過所內的線上學習平台,聚焦於數位審計、資訊安全、數位風險及轉型等未來商業職能,讓自身技能更加多元化,並於進修後能獲得相應的勳章標誌。
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