4大會計師事務所搶才 今年平均調薪9％起跳

• 2023-7-24
• 文／自由時報
• 圖／記者鄭琪芳攝

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〔記者鄭琪芳／台北報導〕4大會計師事務所搶才，今年平均調薪9%以上。資誠聯合會計師事務所所長周建宏今表示，今年將再徵才5、600人，且繼去年平均調薪13%創紀錄後，今年7月將再調薪9%，績效前5%的員工更可望調薪20%至30%。勤業眾信及安永聯合會計師事務所也表示，今年平均調薪9%；KPMG安侯建業則指出，今年調薪幅度則約9.5%，且近期將啟動千人徵才計畫。

畢業季來臨，4大會計師擴大徵才，資誠審計部門今年將再徵才5、600人，大學畢起薪3.8萬元、研究所起薪4.1萬元。周建宏表示，資誠原本每年7月調薪，但去年通膨高漲，因此調薪2次，4月及7月各調薪1次，累計平均調薪13%，今年7月將再調薪9%，績效前5%的員工，調薪幅度更可望達20%至30%，而且各種員工福利紛紛加碼，希望加強留才、攬才。

KPMG安侯建業則表示，今年調薪幅度約達9.5%，且晉升管道暢通，近期也因為業務的成長需求，將啟動千人的大規模徵才計畫，預計招募審計600多人、非審計400人。KPMG安侯建業指出，一直推動各種照護同仁措施，藉此讓同仁舒緩壓力，包括高額的員工旅遊補助，部門組團帶同仁旅遊的足跡遍及各大洲，且每位同仁每年額外有1萬元的福利金等。

勤業眾信指出，自去年起全面推動「Well-being人才政策」，盼透過主動積極轉型，吸引更多年輕世代加入；今年度以審計部門為例，年輕世代之同仁績效表現達期望者，平均調薪9%；而表現績優者最高更上看16%。此外，勤業眾信日前宣布，鼓勵同仁考取國內會計師資格證照（CPA），獎勵金提升至20萬元，期望帶動業界對會計專業人才培育之重視，致力於提升人才體驗，為未來人才繪就永續發展藍圖。

安永聯合會計師事務所所長傅文芳也表示，安永今年的調薪幅度約9%，也會持續提供員工具競爭力的薪資福利。安永表示，對所有新進員工皆提供完整的培訓，以培養員工足夠的專業知識及軟實力，如EY Badges數位徽章認證制度及免費獲得國外知名大學EMBA學位，同仁透過所內的線上學習平台，聚焦於數位審計、資訊安全、數位風險及轉型等未來商業職能，讓自身技能更加多元化，並於進修後能獲得相應的勳章標誌。

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