台積電今年徵6000人,人力銀行指出,最缺技術員、製程工程師(資料照)
〔記者歐宇祥/台北報導〕台積電 (2330) 高雄廠正在動工,公司指出總人力需求約1000人。人力銀行表示,據他了解,台積電高雄廠、台南廠都要招約1000人,今年共要徵才約6000人,目前最缺的是作業員,其次為製程工程師、設備工程師。
隨著台灣少子化、青年勞動力減少,缺工越發擴大,台積電技術員僅須高中職畢業、其他職缺也瞄準應屆畢業生。鍾文雄說,3月工作數攀升到103.1萬、達到史上新高,其中尤以餐飲住宿業缺工最嚴重,約有20萬缺口,電子資訊與半導體製造也有約16萬至17萬工作數,但大學新鮮人逐年減少,各企業越來越難徵才,女性、中高齡勞動力應加深重視。而半導體產業薪水一向較優,聯發科(2454)、聯詠(3034)、台積電薪水高,也讓搶才狀況越發白熱化。
人力銀行今日發表女性勞動調查報告,發現女性最擔憂「工作家庭兩頭燒」及生育對職涯的影響。鍾文雄表示,目前性別平等、女性賦權也是ESG顯學與目標,人力銀行回溯過去10年女力軌跡,發現女性基層與中階主管比例從30%提升至35%,高階主管比例也從25%提升至30%,台灣女性職涯發展已有改善跡象,不過半導體等高科技製造業、一般製造業女性主管比例仍較低。另外,一般製造業男女同工不同酬狀況也較為嚴重。
鍾文雄表示,職場性別待遇除了符合勞基法的基本款,假勤優於勞基法、給予育嬰津貼、甚至設置托育設施等加分款,更利於招募人才,也可提升企業僱主品牌。如台積電開始實施彈性工時也有利於職場友善,宏碁(2353)也增聘女姓員工,上榜富比世全球女性友善企業。
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