工作攬下都自己做同事未必感謝你

2018-5-4
文／阿飛
圖／rawpixel

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在職場上，我十分贊同專業分工與責任分擔。有句話說得很有道理：「不要做一匹單打獨鬥的孤狼，要成為一隻鶴立雞群的領頭羊」。

經常聽到同事、朋友抱怨工作量多，壓力大；壓力大，情緒跟著變差；情緒變差，事情就做不好。另一種情況則是，有新進同仁加入團隊，身為老鳥難免會被指派要帶著菜鳥一起工作，對此，有些人會嫌麻煩，認為把事情交給新人做，還得花時間教導，而且未必能即刻上手，不如自己做還比較快。

在棒球比賽中，能夠完投九局勝利，對投手來說是一種榮譽，可是對往後的運動生涯未必是好事，反而可能是加速耗損。一位優秀的投手人才，如果很快就報廢，對於球隊來說也是重大損失，因此，現代的職棒環境不再鼓勵投手追求完投，而是重視專業分工與責任分擔，一場球賽至少會讓兩、三位投手來接力完成。

在職場上，我十分贊同專業分工與責任分擔。有句話說得很有道理：「不要做一匹單打獨鬥的孤狼，要成為一隻鶴立雞群的領頭羊」。自己埋頭拼命工作，同事未必會感謝你，說不定還會有人在背後議論，說你愛表現，不會因為你的責任感而真心讚賞。明明工作量太大，如果不懂得請求協助，別人何必多管閒事來插手？主管如何知道該請人協助？同樣的，如果不帶著新進同仁實際執行工作流程，他們又怎麼會有學習的機會與成長的空間，盡快培養新人獨當一面，這樣才能分擔團隊工作、減輕負擔。

好的人才，懂得引導身邊的人做事，用有效率的方法完成任務，而不是靠著自己單打獨鬥。除非你是依業績高低來評斷表現的業務人員，否則，一味追求個人表現並非一般企業所喜好的人才。

年輕時擔心自己成為別人的困擾，因此，隱藏內心的疲累而努力逞強，可是拖著疲憊不堪的身心應付工作的日子根本撐不久。後來才發現，就算真的會造成某些人困擾，也不會是世界末日，更重要的是手上的工作可以如期完成。工作若無法完成，才是造成公司與同事更大困擾的麻煩。

如果你習慣事必躬親，也別把自己的忙碌怪罪於別人，我們唯一可以抱怨的，是選擇獨力承擔的自己。

因為不想麻煩別人，結果被當成了自作聰明；因為不想擔誤時間，結果被當成了自以為是；因為不想便宜行事，結果被當成了爭功好勝。久而久之，你的不想麻煩別人、不想擔誤時間、不想便宜行事，全都成了別人口中的自私與自大。

與其吃力不討好，不如試著讓其他人也有表現的機會。優先思考別人的感受是體貼，無視內心感受就是失去自我。任誰能力都是有限的，時間也是有限的，盡力做就好，不必凡事都想一肩扛，肩膀沒那麼耐操，偶爾也需要別人的肩膀來扛一下。試著給新人時間與機會，畢竟我們也曾經是新人，應該要能體會他們心裡的緊張與擔憂，給他們信心，同時也是給自己信心。

難免有撐不下去的時候，不必勉強，該換手就換手吧。強迫自己留在場上，不只是自我傷害，對公司來說也是傷害。當然，我們不能把自己該承擔的責任全都丟到別人身上，等自己調整好了，再一起面對挑戰。

不是為了下場而下場，而是為了在下次上場時能表現得更強勢，這才是我們的作戰策略。

大叔便利貼

職場上通常不需要一夫當關的英雄，而是需要能帶領大家共同作戰的夥伴，以及願意與身邊的人分工合作一起承擔的戰友。

#打卡

科技進步，現在有各種方式。有刷卡的、驗指紋的、驗臉的，唯一不變的是老闆扣你薪水的方式。

※本文內容授權自 《【工作，剛剛好就好】書籍 / 悅知文化出版》 ，未經授權不得轉載。