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勞基法修正法案,執政黨跟在野黨唇槍舌劍,甚至也有自家立委站出來說話,勞團更是不買單,其中最有爭議的地方不外乎是加班工時上限從原先的四十六小時,放寬到單月上限五十四小時以三個月為周期,上限一三八小時。還有從原先強制七休一,到修法後可以到十四休二,連續上班日可達到十二日。
一旦通過後,長工時或短期密集勞動產生的過勞,勢必延伸更多問題出來,甚至少子化的問題更嚴重。年輕人不生原因無他,一是薪水太低,二來沒時間養育。少子化是國安問題。政府近年想破頭在解決少子化的危機,如今卻又在勞基法修正法案上做出對勞方相對不利的決定,不僅解決不了少子化,還會加快少子化的速度。
低薪儘管加班或許可解決,但常態性下來,身體容易產生狀況,不然就算想生也怕沒有時間養育。這樣惡性循環下去,生育率驟降,未來國家生產力將會成為燙手山芋,請執政黨注意這個面向。千萬不要認為勞基法只是勞基法,因為勞基法每次修法都會牽一髮而動全身。
(作者為技術人員)
※本文內容授權自《自由時報》,未經授權不得轉載。

在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
設立勞基法的目的是什麼?是為了保障勞工最低工作條件,一切法令規定,都是為了讓勞工可以在安全的工作下領取合理的報酬而已。重點是,為什麼台灣人的思維,就是要把所有的資源「彈性的」壓榨殆盡,把人當商品,做最
在非必要的情況下,一般人都不願意加班,固定上下班時間是最理想的狀態。然而事與願違,很多時候即便已做完份內的工作,上司卻臨時交付一個必須在隔天完成的專案,抑或是公司發生突發狀況,自己必須留在公司善後。
「老本」除了靠自己平常的積蓄、未來社會退休金與額外投資的點滴累積外,還有「健康」這項老本,畢竟沒有健康,再多的金錢也是枉然。
和老婆平常各忙各的,偶爾假日一起吃個飯,以為她很清楚也能體諒我的拚命加班,是為了讓我們有更好的生活,沒想到上個月,她卻突然離家出走,說她的心已經累了,希望我放她走。
〔財經頻道/綜合報導〕12月即將迎來耶誕節,有人靠這個月份發展副業,還因此提早退休。美國一名資深消防員靠著耶誕節副業大賺外快,他打扮成耶誕老人,如今每年額外收入達3.5萬美元(約新台幣109萬元),甚
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