三月開始進入校園徵才旺季，「九年級生」新鮮人即將投入職場，企業聘用他(她)們的意願，以及起薪情況又是如何？若以人生計畫來看，應屆畢業生選擇先就業？或者再進修？
根據yes123求職網調查顯示，高達九成五(95.1%)的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示，他(她)們想要選擇「先就業」；相較之下，選擇「再進修」的僅佔4.9%。
同時計畫先就業的比例，也高於去年(2023年)的94.1%，反彈至五年來的新高水準！再進一步交叉分析觀察，其中準碩博士的「研究所」畢業生，搶先就業的比例是98.1%；至於大學部的「非研究所」畢業生，比例則為94%。
這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有83.6%是規劃「到本土民營企業上班」；63.6%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(32.3%)，或者「自行創業」(28.9%)；至於也考慮選擇「到公家機關上班」的，則佔了27.1%；以及25.5%考慮「當SOHO族，外包接案」。
如果想要到本土民營企業工作，他(她)們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名依序為：「科技資訊」(33.6%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.5%)、「金融保險與會計統計」(31.1%)，以及「批發零售與貿易」(30.1%)、「運輸與物流倉儲」(28.7%)。
創十一年新高！ 92%考慮國外求職！ 偏好日本、美國、東協！
同時在計畫先求職的人當中，又有高達九成二(91.7%)透露，「想到國外工作」，整體比例也高於去年(2023年)的89.8%，並創下十一年以來的新高！
其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」(44.7%)、「美國」(43.8%)、「東協地區」(42.8%)，以及「澳洲或紐西蘭」(40.5%)、「南韓」(39.5%)。
而在六到十名部分，又分別是：「歐洲」(32.8%)、「香港或澳門」(28.9%)、「中國大陸」(27.8%)，以及「加拿大」(24.1%)、「印度」(18.4%)。
此外，還有六成七(67.2%)的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例高達74.7%；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到49.6%。
新人待遇天花板！ 畢業生期望領34K！ 七成九盼學以致用！
由yes123求職網調查發現，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量會有：「薪資」(53.8%)、「符合興趣」(52.6%)、「職務的發展性」(42.6%)，以及「公司或行業未來前景」(41.7%)、「公司福利」(31.9%)。
「九年級生」新鮮人求職的其他考量，依序又還有：「學以致用」(26.8%)、「未來調薪的幅度」(25.3%)、「獎金或分紅」(24.3%)，以及「公司規模大小」(23.2%)、「免加班、正常上下班」(22.3%)。
對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在34,321元，比起去年的33,415元，增加906元，換算下來，增幅為2.7%，創十一年新高！
同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析，在「月薪期望值」部分：「學士」為33,346元，比起去年的32,497元，提高849元，增幅為2.6%。
只是相較下，「研究所」新鮮人的「月薪期望值」為36,821元，比起去年的35,958元，多了863元，增幅為2.4%。
因此「研究所」畢業生的待遇期望值，則是「學士」畢業生的1.104倍，前者比後者多出10.4%。(36,821除以33,346，約等於1.104)
雖然準備要出社會，起薪不容易衝高，不過調查更發現，平均期望最快工作5.7年，就可以存到「第一個百萬元」，代表人生的「第一桶金」；同時也希望進入職場後，最快花7.9年的時間，就可以達到「年薪百萬」。
畢竟念了大學四年，甚至加上研究所兩年起跳，花時間和金錢讀書，多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」！從yes123求職網的調查顯示，有七成九(78.6%)的新鮮人表示，在找第一份工作時，「會找」與就讀科系相關的工作。
24%屬求職早鳥族！ 待業期估90天！ 找到頭路：投履歷29封起跳！
整體來說，合計有65.8%的人透露，會在畢業或退伍「前」開始找工作，比例低於去年的67.3%；其中屬於「求職早鳥族」的，合計佔23.6%，比例也略低於去年同期的24.4%：「畢業或退伍前三個月」(14.9%)、「畢業或退伍前四到六個月」(8.7%)。
同時大家更預估，第一份正職工作的平均求職時間，需要3個月，約為九十天，略少於去年(2023年)的3.1個月；其中9.7%更認為，要花「半年(含)以上」！
整體而言，新鮮人更估計，想找到第一份正職工作，「至少」需要投遞29.4封履歷表給企業，少於去年的31.2封，以及前年的29.9封。
對於「求職管道」，在可複選狀況下，新鮮人主要的途徑依序有：「求職網站」(83.3%)、「企業官方網站」(55.5%)、「校園徵才博覽會」(46.8%)，以及「靠親友或師長介紹」(31.6%)、「就業服務站」(21.1%)、「報紙」(10.6%)。
針對找工作時的「諮詢對象」，在可複選狀況下，主要依序為：「父母親或長輩」(56.1%)、「同學」(52%)、「學長姐」(44.5%)，以及「學校老師」(34.4%)、「同輩親戚」(22.8%)。
平均找十八位新人！ 考量態度優先於能力！
至於企業主部分，對今年新鮮人的看法又是如何呢？根據yes123求職網的調查發現，有高達九成八(97.7%)的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生！
這樣的比例，不但超過去年(2023年)的97.3%，更續創2012年以來的紀錄，達到十三年新高！而且每家企業的新鮮人招募，平均落在17.7人，規模略大於去年的17.1人；其中甚至有9%的公司，徵才數目更在「五十人(含)以上」。
對於今年前來求職的畢業生，在可複選狀況下，企業方面最在乎的條件，主要依序是：「學習意願」(46.8%)、「穩定度」(45.7%)、「責任感」(44.4%)，以及「抗壓性」(42.1%)、「團隊合作精神」(36.9%)。
其他應徵時的考量，又還有：「配合度」(33%)、「企圖心」(31.2%)、「專業技能」(30.1%)，以及「解決問題的能力」(25.3%)、「打工、實習或社團經驗」(21.6%)。
新鮮人起薪創新高！ 學士32K！ 研究所3.5萬！
當然不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題，在2024年的水準又有多高呢？由yes123求職網的調查顯示，企業對於今年的「學士級」新鮮人，平均起薪為32,124元，比去年的31,060元，是增加了1,064元，增幅是3.4%，創下十一年以來的新高！
企業對於「研究所級」的新鮮人，平均起薪是34,788元，比去年的33,904元，上升884元，增幅是2.6%，也同創十一年以來的新紀錄！
只是從上述的月薪期望值來看，其中「學士」新鮮人為33,346元，與業者給的起薪32,124元相比，等於打「九六折」。
至於「研究所」新鮮人，月薪期望值為36,821元，與業者給的起薪34,788元相較，等於將近打「九五折」。
從yes123求職網的調查也發現，對於開放「無經驗」應徵的一個職缺，企業平均要過濾19.3封履歷，才能找到一個「適合的人選」來面試；然後還需面試過11.3個人，才能找到一位真正滿意的新員工。
換算下來，等於在公司方面，平均要篩選過218封履歷表，才能補進令人滿意的「菜鳥員工」。(19.3乘以11.3，約等於218.09)
名校加持：41%企業增僱用意願！ 求職早鳥：談薪空間多9.5%！
此次調查更發現，「求職早鳥族」的薪資和錄取率，也具備明顯優勢！對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人，有76.3%企業透露，「願意提供」較高的起薪，而且會比較晚求職的新鮮人，大約高出9.5%的薪酬！
同時對於在「校園徵才季」開始投遞履歷的社會新鮮人，更有高達八成七(87.1%)公司指出，「願意提供」較高的錄取機會。
根據yes123求職網的調查，仍有四成一(41.3%)的企業坦言，如果求職的新鮮人，屬於「頂大等級」畢業學歷，其實「會提高」錄取意願。
不論學校出身如何，假如在學時，主修或涉獵的範圍較廣，其實在求職時，相對上仍具某些優勢，因為也有高達六成九(69.1%)的企業表示，對於「雙主修或輔系」的新鮮人，同樣「會提高」錄取意願。
對過去參與校園徵才博覽會的求職者，在可複選狀況下，資方比較「不滿意」的地方，主要依序為：「走馬看花，未鎖定要求職的企業」(77.7%)、「一窩蜂湧到知名企業的攤位」(65.2%)、「事前未作功課，對求職的企業不夠了解」(53.2%)。
其他參加校徵時的缺失，又還有：「服裝不夠正式」(34.4%)、「目的只為了拿贈品」(25.4%)、「未主動攜帶履歷，只想現場填寫」(24.3%)。
畢業生夢幻企業！ 台積電十一連霸！ 長榮連三年奪冠！ 富邦金重返首位！
當然大家心中，都有各自「最嚮往」的夢幻企業(集團)！對今年畢業生而言，就傳統產業方面來看，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名為：「長榮集團」(24.1%)、「台灣高鐵」(23.3%)、「誠品」(22.4%)，以及「中華航空」(21.5%)、「統一集團」(20.6%)；至於六到十名，又分別為：「台塑集團」(19.7%)、「遠東集團」(18.6%)、「中鋼」(17.6%)，以及「王品集團」(16.5%)、「星宇航空」(15.2%)。
而以高科技產業方面來說，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名分別為：「台積電」(44.3%)、「中華電信」(37.8%)、「鴻海」(36.9%)，以及「華碩」(30.3%)、「聯發科」(29.4%)；至於六到十名，又分別是：「台達電」(22.8%)、「大立光」(21.7%)、「廣達」(20.8%)，以及「宏碁」(19.9%)、「聯電」(19.2%)。
至於金融產業方面，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名則是：「富邦金」(33.4%)、「國泰金」(32.5%)、「中信金」(31.6%)，以及「玉山金」(29.5%)、「臺灣金控」(27.1%)；至於六到十名，又分別為：「台新金」(26.2%)、「兆豐金」(22.7%)、「華南金」(21.8%)，以及「第一金」(18.9%)、「合庫金」(17.9%)。
〝畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查〞，是由yes123求職網於2024年2月15日到2月26日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,330份，其中「研究所」362份，以及「大學部」968份，信心水準為95%，誤差值為正負2.69%。至於企業部分，有效問卷共1,022份，信心水準為95%，誤差值為正負3.07%。