上班族的政治參與度有多高？曾因關心選情影響工作？下班後會參加造勢活動？結果出現「選前焦慮」、「選後失落」情況？有多少人想在大選期間，尋找兼差機會賺外快？勞方希望候選人能提出哪些政見？
根據yes123求職網調查發現，回顧整個職涯，由於忙於公事(公務)、工作，有35.2%的上班族透露，曾經因此「無法或忘記」去投票。不過若以「企業角度」來看，也有高達68.1%的公司表示，願意實施「提前返鄉投票假」。
針對2024年1月13日的「總統與立委選舉」，詢問勞工目前投票意願，仍有25.7%表示，「尚未確定投票與否」。這也代表74.3%屬於「確定會去投票」，而且又分成：47.9%屬於「有明確人選」；26.4%屬於「尚未有明確人選」。
甚至還有兩成二(22.3%)的人坦言，等待元月份「總統與立委選舉結果」出爐後，其實「會影響」自己的「職場計畫」。
相較之下，在「元月份大選」過後，也有17.7%企業指出，「選舉結果」會影響公司未來的招募規劃。
有趣的是，在可複選狀況下，若能向候選人當面反映，勞工對目前職場環境「最不滿意」的地方，主要依序為：「薪資水準」(77.9%)、「員工福利」(52.4%)、「工時長短」(45.6%)，以及「退休金制度」(39.4%)、「請休假制度」(32.1%)。
其他期盼補強的勞動政見面向，又還有：「工作機會多寡」(31.3%)、「勞工保險」(30.4%)、「找到一份工作的速度」(26.9%)，以及「學以致用的程度」(26.1%)、「工作安全」(25.1%)。
政治立場不同：33%曾與同事起爭執！ 上班不談選舉：兩成一企業有要求！
整體來說，還是有42.9%的上班族自認，對於選舉議題「算是熱衷」；這其中更有三成七(36.7%)坦言，曾經因為「關注選情」而影響到工作進度。
除此之外，對於這些熱衷「大選話題」的上班族，也有32.7%透露，曾因「政治事件」看法不同，與同事、上司爭執過；以及仍有三成四(34.2%)表示，曾經為了特定候選人，向辦公室同仁拉票過。
至於企業方面的態度又是如何？從yes123求職網調查顯示，對於上班時間「談論政治議題」這件事，合計共有兩成一(20.7%)的公司指出，「完全不可以談論」，又分成了：13.1%屬於「沒有明文規定」；7.6%屬於「有明文規定」。這也代表其餘79.3%的公司，屬於「沒有特別限制，不影響工作進度、企業形象即可」。
兩成一曾向同事透露政治立場！ 24%面試時被探詢黨派傾向！
不論熱衷選舉與否，本次調查更發現，仍有21.4%的上班族表示，曾在職場上，向同事、上司「透露過」自己的政治立場；反之，也有五成三(52.8%)坦言，曾在職場上，「遇過」向自己透露政治立場的同事、上司。
此外回顧在求職、面試時，有23.7%指出，曾被探詢過「政治立場」或「黨派支持傾向」；也有一成四(13.7%)透露，「曾遇過」雇主因政黨的偏好或偏見，而給予求職者或員工不同的待遇；同時還有39.8%的人，覺得目前任職企業，雇主本身有「特定政治立場傾向」。
下班之後的「政治參與度」又是如何呢？根據yes123求職網調查發現，有25.7%的上班族表示，曾經「親身參與過」選舉造勢活動或政治性遊行。甚至還有超過半數，也就是57.9%的人透露，會去關注「自己選區內」候選人的政見。
同時合計有50.7%的上班族透露，曾經接受過與選舉相關的「民意調查」：其中有38.6%屬於「誠實回答」；不過也有12.1%其實「沒有誠實回答」。
yes123求職網發言人楊宗斌不忘提醒勞工，在工作權益部分，根據就業服務法第5條第1項規定：保障就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，其中一項就是「不得以黨派為由」予以歧視；對於違反法規的公司，將處新臺幣30萬元以上，150萬元以下罰鍰。
楊宗斌更進一步指出，在投票權益部分，每逢選舉投票日或公民投票日，具投票權勞工可依法放假一天。同時當天勞工若加班後，可按照其意願選加班費或補休。
政治熱情副作用！ 44%曾患選前焦慮症！ 四成六有過選後失落感！
只是有些勞工朋友太在意選情，「政治熱情」更可能引發「副作用」！此次調查顯示，因為選舉關係，就有四成四(43.6%)的人坦言，曾經有過「選前」出現「焦慮感」的情況。
同時曾因選舉結果不如預期，合計共有45.6%表示，選後曾經出現過「失落感」，而且又分成：37.4%自認「無影響生活規律」；少數8.2%自認「有影響生活規律」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然企業主部份，對於員工在辦公室內談論政治，明文規定限制不行的，仍然屬於少數，大多數採取「睜一隻眼，閉一隻眼」的態度，不過仍要求不能耽誤到工作進度。
因此楊宗斌建議，上班族能適度關注選情與政見，也尊重別人發表意見，當然有助於民主素養的提升，只是若導致同事間起紛爭，或者在選前或選後，引發「患得患失」狀況，影響生活作息和職場氣氛，最終恐怕造成雙輸局面。
39%想卡位選舉兼差缺！ 最熱門：小編、助選員、發傳單！
除了更加關心政見，或者積極參與造勢活動，本次調查也發現，有38.8%的上班族透露，曾有過投入「選舉兼差工作」的念頭！
在可複選狀況下，心中的「夢幻選舉兼差工作」依序為：「候選人粉專小編」(50.6%)、「候選人助選員」(40.3%)、「舉牌、發傳單人員」(33.5%)，以及「造勢活動周圍攤商」(30.9%)、「選舉民調電訪員」(24.9%)。
其他「嚮往的」選舉兼差職缺，又還有：「選舉商品、文宣設計師」(22.7%)、「政論節目名嘴」(16.4%)、「造勢活動主持人」(14.5%)，以及「造勢活動暖場表演者」(13.3%)、「造勢活動維安人員」(10.7%)。
這群有意兼差的人，目標希望平均每個月，能夠賺進12,335元的外快。若以「全體受僱就業者」928.6萬人估計，而且主要競選期間約為「兩個月」，這筆「選舉兼差財」將上看889億元！
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，相較於過往的大選，候選人偏重在親自拜票的「陸軍」選戰模式，但隨著網路普及化、選民年輕化，紛紛開始導入「空軍」選戰模式，也就是提高網路聲量與影音曝光度，加上政治人物「網紅化」趨勢，自然需要更多粉專小編、文宣設計者與直播主持人的投入。
〝勞資雙方看大選調查〞，是由yes123求職網於2023年12月14日到12月27日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上、已畢業或退伍(免役)，且目前有工作的會員，有效問卷共1,400份，信心水準為95%，誤差值為正負2.62%。至於企業有效問卷共1,034份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。