「邊境解封」屆滿一年，勞資雙方如何看待景氣復甦腳步？職場防疫狀況是否跟著鬆綁？原本「疫」外轉職不順的上班族，開始重新規劃跳槽進度了嗎？疫情衝擊淡化，企業方加薪與招募意願是否也明顯提高？
隨著疫情降級，「邊境解封」已過了一年，經濟出現反彈曙光了嗎？根據yes123求職網調查顯示，對於全面性「邊境解封」一年後的經濟復甦走勢，「勞工」方面感受的狀況，主要依序為：其中53.7%認為「平緩勾型復甦」；有22.9%認為「階梯式復甦」；也有17.2%認為「打底U型復甦」；仍有6.2%認為「強彈V型復甦」，屬於最正面的看法。
相形之下，「企業」方面感受的狀況，又依序是：其中71.1%認為「平緩勾型復甦」；有18.6%認為「階梯式復甦」；也有8.2%認為「打底U型復甦」；僅2.1%認為「強彈V型復甦」，算是最樂觀的看法。
另外相較於解封前，資方自評過去一年來的營運損益狀況，主要依序為：26.8%屬於「有獲利，但盈餘沒有增加」；25.8%屬於「有獲利，且盈餘有增加」；22.7%算是「損益兩平」；17.5%處於「虧損中，不過持續改善中」；7.2%處於「虧損中，且仍然無法改善」。
因此換算下來，等於現階段仍「虧損中」的企業，合計共有24.7%；不過仍保持「獲利中」的公司，合計更佔了52.6%。
19%上班時間已不戴口罩！ 六成企業防疫鬆綁！ 僅剩8%有實施居家辦公！
至於「職場防疫」現況又是如何？從yes123求職網調查發現，目前每逢上班時間，有46.1%的勞工表示，「仍全程戴口罩」；34.9%屬於「僅在與人面對面或密閉空間交談時，才會戴口罩」；剩下19%算是「已經不戴口罩」。
相較下，自去年10/13「邊境解封」後到現在，資方自認「企業防疫」程度方面，已有59.8%屬於「已與邊境解封前不相同」，其餘40.2屬於「仍與邊境解封前相同」，也代表「鬆綁」的公司比較多。
在全面性「邊境解封」一年以後，目前也僅剩下7.7%的企業透露，仍有實施「在家上班」制度。還有12.4%的資方表示，「外派工作機會」有比解封前「增加」。
解封一年：32%勞方曾被調薪！ 四成六自認嚮往職缺增！ 34%計畫出國工作！
雖然解封後，資方營運出現盈餘的狀況較多，但替員工調薪的情形又是如何？根據yes123求職網調查顯示，若以「勞方」角度來看，自去年10/13「邊境解封」後到現在，任職公司有替自己加薪過的，比例僅佔32.2%，代表「落空的」仍佔67.8%！
不過若以「資方」角度來看，自去年10/13「邊境解封」後到現在，卻有60.8%的企業表示，其實「有」替員工加薪過！
回顧自去年10/13「邊境解封」後到現在，有69.9%的勞工透露，「曾經找(應徵)過」其他公司的工作；這當中的四成六(46.1%)自認「嚮往的」職缺數，若比起「邊境解封」之前，其實算是「有增加」！
還有合計共33.9%的人透露，在解封後這一年以來，「曾經有過」出國工作的計畫，其中包含了：28.2%屬於「尚未成行」；5.7%屬於「已經成行」，因此真正成為「海漂族」的仍算少數！
三成九企業人力異常吃緊！ 最高願加薪9.3%解決！
同樣自去年10/13「邊境解封」後到現在，高達74.2%的企業表示，有徵才計畫；其中85.1%的資方坦言，目前屬於「缺工狀態」；而且這當中又有38.8%的公司指出，其實人力達到「異常吃緊」的狀態！
為了解決缺工問題，針對釋出的相關職缺，資方也表示，平均待遇「最高」願意再增加9.3%。
假如以「職務別」來看，前五大缺工人員依序為：「客服或門市人員」(34.9%)、「業務或銷售人員」(33.1%)、「藍領技術型人員」(30.3%)，以及「產線作業人員」(27.7%)、「財務會計人員」(25%)。
其餘也缺人的職務，又分別是：「研發人員」(19.7%)、「行政總務人員」(17.9%)、「行銷企劃或公關人員」(15%)，以及「軟體技術型人員」(13.2%)、「硬體技術型人員」(11.1%)。
解封出國潮：日韓泰最夯！ 89%自認旅費變貴！
本次調查也發現，自去年10/13「邊境解封」後到現在，「已經或準備」出國玩的上班族，比例更達到68.3%！而且主要想旅遊的地區，在可複選狀況下，前五名依序是：「日本」(40.6%)、「南韓」(34.6%)、「泰國」(28.7%)，以及「歐洲」(24.5%)、「新加坡」(19.6%)。
至於第六到第十名部份，又分別為：「美國」(18.9%)、「越南」(17.5%)、「加拿大」(16.1%)，以及「中國大陸」(14.7%)、「紐澳」(14%)。
調查更顯示，若「已經或準備」出國玩，自認「旅費」比起疫情爆發之前：覺得「有提高」的，就佔了88.8%；覺得「沒有提高」的，僅佔11.2%。
〝解封周年勞資動向調查〞，是由yes123求職網於2023年9月27日到10月10日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，且目前「有正職」的求職會員，有效問卷共1,257份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%；至於企業部份，有效問卷共970份，信心水準為95%，誤差值為正負3.15%。