處於通膨時代，物價上漲導致實質薪資負成長，特別是面對通勤、外食與房租這三大固定生活支出，是否造成上班族沉重經濟壓力？三大生活圈「TPASS通勤月票」七月份上路，民眾使用意願又是如何？
從yes123求職網調查發現，「TPASS行政院通勤月票」7月上路後，如果生活圈有納入使用範圍，有高達59.6%的上班族表示，「會考慮」去購買。
在可複選狀況下，包含被人接送，目前最主要的上下班「通勤」方式依序為：「騎機車」(69.1%)、「搭客運、公車」(22.5%)、「搭捷運」(22.1%)、「開汽車」(18.4%)，以及「搭台鐵或高鐵」(8.7%)、「騎自行車」(6%)、「無需任何交通工具，純粹步行上下班」(5.6%)。
還有每天上下班通勤時間，平均來回花掉52.6分鐘，將近一小時；而且有高達95.1%的上班族透露，「通勤時間」的長短，會是找工作(求職)時考量的重點。
如果包含交通票券、油費、停車費，今年每月上下班的「通勤」總花費，平均落在3,179元；若每月上班日為22天，換算下來，一天花費大約要145元！(3,179除以22，約等於144.5！)
與去年同期相比，今年每月個人上下班的「通勤」總花費：其中有51.3%屬於「增加」；有41.9%屬於「持平」；僅6.8%屬於「減少」。也有高達92%的上班族指出，「通勤成本」的多寡，會是找工作(求職)時考量的重點。
同時仍有67.6%的上班族表示，「曾經」因為通勤使用的交通工具「故障」，結果導致上班遲到。
雖然有高達83.1%的人透露，目前「會擔心」因為塞車問題導致遲到，所以提早起床出門上班；可惜回想從出社會到現在，還是有72%的上班族，曾經遇過因為「塞車問題」，結果導致遲到的狀況。不過仍有高達86.6%的人，覺得實施「彈性上下班」制度，「有助於」解決都會區塞車問題！
外食月開銷7768元！ 晚餐變貴最有感！ 81%曾因公三餐不正常！
面對「輸入性通膨」壓力，除了擔心油價波動影響交通費，勞工還要顧慮外食開銷，可能也會影響三餐的支出！
根據yes123求職網調查顯示，若不分上班或休假，今年每月個人「外食」總花費，平均落在7,768元；換算下來，一天約是259元，也就是一餐要花掉86元。(7,768除以30，約為259；259除以3，約為86！)
更糟糕的是，若相較去年同期，今年每月個人「外食」總花費：其中有65.4%屬於「增加」；有30.1%屬於「持平」；僅4.5%屬於「減少」。
如果總花費呈現「增加」，主要是在哪一餐開銷的變化呢？在可複選狀況下，每天三餐「最有感」的依序是：「晚餐」(88.6%)、「午餐」(72.9%)、「早餐」(40.4%)。還有81.4%的上班族透露，曾經因為忙於工作，結果導致「三餐不正常」！
不過若回想任職過的公司，仍有69.7%的上班族透露，曾遇過提供「用餐福利」的企業；而且在可複選狀況下，主要採取的方式依序為：「每月直接提供津貼(補助)」(65.4%)、「設立員工餐廳」(52.1%)、「出示員工(公司)證件，享有合作店家折扣」(25.7%)、「採免費代訂便當(餐盒)系統」(23.7%)。
平均月支出破萬元！ 四成五上班族租屋中！ 60%過去一年曾遇房租調漲！
此次調查也顯示，目前有44.7%的上班族屬於「租屋族」！這當中更有88.9%的人透露，「距離公司的遠近」會是選擇租屋地點時考量的重點。
至於目前每月房租，平均支出為10,525元，若以「官方經常性薪資」45,306元估算，光是租金這一項，大概就「吃掉」兩成三(23.2%)的月收入！(10,525除以45,306，約等於0.232！)
難怪對於這樣的租金支出，有高達82.9%的「租屋族」會感到壓力大！更糟糕的是，回顧過去一年，仍有59.9%的人指出，曾經遇過房東「調漲」租金的狀況。
如果目前是「租屋族」，對於現在的居住環境：自認「滿意」的比例為47%；但自認「不滿意」的比例為53%。
15%企業有通勤補助！ 四成五提供用餐福利！ 8%設有員工宿舍！
本次調查更發現，針對員工「上下班通勤」，僅15%的企業透露，有補貼(助)「交通費或油錢」；若變成是「公務出勤」，高達73.3%的公司表示，有補貼(助)「交通費或油錢」。
相形之下，45%的企業指出，目前有提供相關「用餐福利」給員工；至於現行措施依序為：其中57.2%屬於「每月直接提供津貼(補助)」；21.5%屬於「採免費代訂便當(餐盒)系統」；17.4%屬於「設立員工餐廳」；3.9%屬於「出示員工(公司)證件，享有合作店家折扣」。
不過針對員工「住宿需求」，僅有8.3%的企業表示，有提供「員工宿舍」；更少數的5%則有「租金補貼(助)」。
73%勞工因通膨產生財務赤字！ 物價波動衝擊！ 兩成三資方有同步調薪機制！
不過回顧過去一年，高達73%的上班族坦言，其實「通貨膨脹壓力」有造成個人出現「財務缺口」！
只是針對「物價波動」的衝擊，僅有23.1%企業指出，「有同步」調整薪資的機制；同樣面對「通貨膨脹壓力」，更有高達79.6%的資方坦言，會對今年的營運造成「負面影響」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，對於離鄉工作的勞工朋友，每個月都有固定的通勤、外食與房租開銷，想要同時節省這三項花費並不容易！因為像是租屋的地點，如果離公司較遠，可能房租較便宜，但通勤時間與成本較多；反之租屋處離公司較近，雖然不用怕塞車遲到，但租金可能較貴。以及針對每天三餐，若想要完全不靠外食，又需要額外花時間與精神，再去開伙製作料理。
因此楊宗斌建議，若資方能再提供「用餐福利」或是「通勤、租屋津貼」，在物價飛漲時代來臨時，勞方也會將這三大類補貼視為「幸福企業」的指標，甚至當成轉職時優先考量的項目。
楊宗斌進一步指出，要讓勞工對加薪兩字「有感」，其實是要提升「實質購買力」，例如「通膨警戒線」為CPI年增率2%，若以「官方經常性薪資」45,306元估計，企業方面至少要「齊頭式」調高月薪約九百塊錢，才算是抵消掉物價的漲幅。
〝上班族通勤與外食房租開銷調查〞，是由yes123求職網於2023年6月21日到7月4日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1,455份，信心水準為95%，誤差值為正負2.57%。至於企業有效問卷共960份，信心水準為95%，誤差值為正負3.16%。