放暑假了！對不少學生來說，為了未來學貸，或籌措學費、生活費，甚至碰上「通膨時代」，想幫忙分擔家計，無暇休息與玩樂，急需暑期工讀機會！有人提早規劃職涯，想利用時間到企業實習，累積實務經驗！
在今年放暑假後，又有多少人想要工讀呢？從yes123求職網的調查發現，合計高達九成五(94.7%)的大學生透露，「有計畫」暑期打工：64.2%屬於「開始應徵」；30.5%屬於「尚未開始應徵」。
因此今年暑期打工意願，不但略高於去年的94.2%，以及前年的93.4%，更續創2012年以來的新高！
其中想打一份工的，佔了三成三(32.6%)；也代表其餘的六成七(67.4%)，則是想兼兩份(含)以上的差：其中31.3%是「兩份」；22%是「三份」；14.1%是「四份(含)以上」。
至於選擇在暑假打工的原因，在可複選狀況下，主要依序是：「賺生活費」(68.3%)、「賺學費」(56.6%)、「想存錢」(54.4%)，以及「增加社會經驗」(48.8%)、「有學貸壓力」(39.9%)。
其他想工讀的原因，又分別為：「替未來履歷加分」(29.7%)、「了解未來職場環境」(28.6%)、「建立人脈，多交朋友」(21%)，以及「想買奢侈品」(14.7%)、「被父母、長輩要求」(10.4%)。
同時在時間規劃方面，平均預計每個禮拜，將投入34.8小時，等於一個月下來，大約有139個小時(約四週139.2小時)，所以推估光是七八月份的暑假，兩個月內大概要花278個小時來打工。
108萬人想卡位！ 暑假目標賺六萬塊！ 換算時薪要214元！
而且學生們每個月的目標，平均想賺進29,784元，代表合計兩個月，一整個暑假下來，總收入將近六萬塊(59,568元)！
同時換算起來，大約為「基本工資月薪」26,400元的1.13倍，等於多出13%。(29,784除以26,400，約等於1.13！)
如果改採「時薪」估算，大約要求每小時的工資為214元，則是「基本工資時薪」176元的1.22倍，等於高出22%。(29,784除以139.2，約等於214；214再除以176，約等於1.22！)
若再以111學年度「大專院校學生」114萬人換算，其中94.7%有意打工，「潛在暑期工讀人數」可達108萬人，預估兩個月下來的「暑假打工財」，也將上看643億元。(114萬人乘以0.947，再乘以29,784，最後乘以2，約等於643.3億！)
打工最嚮往行業：餐旅、文教、科技！ 優先考量：離家近、錢多、沒壓力！
對於今年「最嚮往」的暑期打工行業，在可複選狀況下，前五名分別是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(36.1%)、「文(補)教業」(35.1%)、「科技資訊」(30.8%)，以及「批發零售與貿易」(23.4%)、「影音設計與時尚藝術」(21.9%)。
熱門工讀行業的六到十名部分，又分別為：「大眾傳播與公關廣告」(20.8%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(19.8%)、「金融保險與會計統計」(16.8%)，以及「運輸與物流倉儲」(15.4%)、「醫護與生技」(11.7%)。
不過為了今年的「暑假打工」，大學生們又願意做出哪些犧牲？在可複選狀況下，前五名分別為：「完全沒有時間玩樂」(32.3%)、「工時長也沒關係，有錢賺就好」(31.4%)、「持續站著或走路快一整天」(27.7%)，以及「熬夜、作息不正常」(23.8%)、「時薪低也可忍受，有工作就好」(19.7%)。
其餘願意付出的「暑期工讀代價」，在第六名到第十名方面，又分別是：「在大太陽底下工作，甚至中暑或曬黑」(18.7%)、「犧牲色相或是遭受異樣眼光」(17.7%)、「沒時間陪男友(女友)，甚至導致分手」(16.7%)，以及「完全無休息或放鬆時間」(13.8%)、「陪客人喝酒、跳舞、出遊」(10.4%)。
針對打工條件的考量，在可複選狀況下，學生們「最在意的」分別為：「離家近」(71.4%)、「薪水優渥」(70.3%)、「工作沒壓力」(54.7%)，以及「人身安全」(46.6%)、「錄取率高」(43.4%)。
其他的暑期工讀考量，又還有：「對未來職涯有幫助」(32.5%)、「室內工作環境，有冷氣吹」(25.6%)、「員工福利佳」(24.7%)，以及「大企業、大品牌」(22.7%)、「沒有試用期」(19.8%)。
時薪216起才划算！ 基本工資增：49%提高打工意願！
由於基本工資在「時薪部分」，今年已調高到176元，這當中就有49.2%透露，因此「提高」暑假打工意願！
而且也評估「暑期工讀生」的「時薪」，平均至少要215.7元才划算；其中甚至有13.8%認為，起碼要到「300元(含)以上」才夠。
假如以暑期工讀來看，男學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序為：「YouTuber」(29.1%)、「外送員」(27.5%)、「粉專小編」(25.9%)，以及「試吃員」(24.6%)、「活動主持人」(23.3%)。
其餘男大生夢幻打工的六到十名，又分別是：「網拍筆記」(22.3%)、「家教」(20.4%)、「秘密客」(18.4%)，以及「遊戲實況主」(17.5%)、「健身教練」(16.3%)。
至於女學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序是：「粉專小編」(29.3%)、「網拍筆記」(27.4%)、「展場SG、PG」(25.5%)，以及「家教」(23.9%)、「YouTuber」(22%)。
其餘女大生夢幻打工的六到十名，又分別為：「試吃員」(20.7%)、「翻譯人員」(19.4%)、「活動主持人」(17.7%)，以及「Coser」(16.6%)、「外拍模特兒」(15.8%)。
相較之下，針對今年七月、八月暑假期間，43.1%的企業表示，仍有「工讀生」的僱用需求，比例高於去年的27.8%，以及前年的25.7%，相當於2020年43.2%的水準。
同時資方提供的「時薪上限」，平均最高可達202.3元，明顯多於去年的196.7元的水準；其中有5.1%的企業，更上看「三百元(含)以上」。
夢幻打工企業：誠品、麥當勞、路易莎！ 最怕窘境：給薪違法、雇主亂扣錢！
不過身為大學生，自己心中的「夢幻暑期打工企業」，在可複選狀況下，前五名依序為：「誠品書店」(28.3%)、「麥當勞」(27.6%)、「路易莎咖啡」(26.7%)，以及「統一超商」(25.8%)、「星巴克」(25%)。其中「誠品書店」，更是取得「排行榜首位」的五連霸！
其他「嚮往的暑假工讀單位」，在第六到第十名則有：「王品集團」(23.7%)、「家樂福」(22.7%)、「摩斯漢堡」(21.8%)，以及「全家便利商店」(20.7%)、「爭鮮」(19.1%)。
大學生們更想順利平安打完工，在可複選狀況下，「最怕遇到」的暑期工讀狀況，主要依序是：「時薪或月薪低於基本工資」(35.6%)、「雇主找藉口亂扣薪」(33%)、「實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符」(29.7%)，以及「因公受傷」(26.6%)、「雇主未依法投保勞保」(25.7%)。
其他憂心的打工情況，又分別有：「同工不同酬」(24.7%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(20.3%)、「遭遇言語或肢體性騷擾」(19.5%)，以及「雇主未依法給加班費」(18.5%)、「以高薪引誘，要求情色打工」(14.1%)。
期望津貼一萬六！ 47%有暑期實習計畫！ 夢幻單位：長榮、高鐵、台積電！
除了「短期打工」外，不少學生更尋求「企業實習」的機會！雖然有的只是為了學分，或者屬於建教合作，但仍有人想要提前體驗職場！
根據yes123求職網的調查顯示，四成七(46.6%)的大學生表示，今年「有計畫」參加暑期實習，比例略高於去年的45.2%；而且平均期盼獲得16,312元的實習津貼。
調查也發現，對於「暑期實習」這件事情，覺得企業是否需要「支付薪酬」給學生，結果顯示：有67.1%的大學生認為，「需要支付薪酬」；以及18.1%認為「若有算學分，就無需支付薪酬」；還有14.8%認為「不論有無算學分，都無需支付薪酬」。
同樣身為大學生，自己心中的「夢幻暑期實習企業」，在可複選狀況下，主要依序有：「長榮集團」(32.7%)、「台灣高鐵」(31.9%)、「台積電」(31%)，以及「中華航空」(29.5%)、「鴻海」(28.6%)。其中「長榮集團」，更是取得「排行榜冠軍」的二連霸！
其他的「夢幻暑假實習單位」，又分別是：「華碩」(27.6%)、「新光三越」(26.6%)、「中華電信」(25.7%)，以及「聯發科」(24.7%)、「雄獅旅遊」(23.1%)。
實習最在乎：累積歷練、學以致用！ 最擔心：學不到東西、變成廉價勞力！
如果今年有計畫參與暑期實習，在可複選狀況下，學生們「最在乎」的重點依序為：「累積社會歷練」(68.2%)、「實習內容與學校所學有關」(55.4%)，以及「對未來履歷有加分作用」(52%)、「有提前卡位工作的機會」(39.6%)。
其他實習考量要點，又還有：「交朋友，累積人脈」(35.1%)、「有錢可以拿」(25.5%)、「為了拿到學分」(16.2%)。
可惜在實習過程中，難免會碰到一些不盡人意的地方，在可複選狀況下，主要擔心的狀況依序是：「實習內容太低階，學不到東西」(55.6%)、「被當作低薪勞力使喚」(51.8%)、「放牛吃草，沒有人指導或帶領」(44.9%)，以及「實習內容與面試時所講的有出入」(34.3%)、「加班不算實習時數」(31.5%)。
其餘擔憂的實習情況，又還有：「說好會給薪，結果少給或沒給」(27.7%)、「跑外勤，連交通費也不給」(21.9%)、「遭遇言語或肢體騷擾」(17%)，以及「實習單位以分數威脅」(14.6%)、「被要求一起去應酬、出差」(11.9%)。
打工實習經驗！ 55%企業面試可加分 表現優異！ 1/4有轉正職制度！
針對今年七月、八月暑假期間，合計共36.4%的企業透露，有「實習生計畫」比例高於去年的34.3%；不過也分成：24%是「有計畫，但屬於無薪學習」；12.4%是「有計畫，且屬於有薪學習」。
畢竟這些暑期的「實務經驗」，仍有助於未來的求職！此次調查就顯示，社會新鮮人的履歷表上，若有「打工或實習經驗」，超過半數、55.1%的企業透露，在面試時「有」加分作用；同時新鮮人應徵正職工作時，如果曾經是公司的「工讀生」或「實習生」，更有66.3%因此表示，「會考慮」優先錄取。
除此之外，對於表現優異的「工讀生」或「實習生」，四分之一(24.7%)的公司指出，目前有「轉任正職人員」的制度。
〝暑期打工與實習調查〞，是由yes123求職網於2023年6月7日到6月20日，以網路問卷進行抽樣，調查九月後仍在學的大專院校學生會員，有效問卷共1,246份，其中男性618份，女性628份，信心水準為95%，誤差值為正負2.78%。至於企業有效問卷共1,007份，信心水準為95%，誤差值為正負3.09%。