76分！待業痛苦指數破紀錄！ 39分！上工開心指數續探底！

根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍，而且「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有34.7%透露，「已經找到或正在從事正職工作」，比例略高於去年同期的32.2%，有望呈現觸底反彈，但仍創下九年來「次低」水準！

這也代表其餘的65.3%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了：51.9%屬於「尚未找到任何正職工作」；13.4%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。

對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？調查則發現；平均要投過19.1封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，與去年的19.3封差不多。

同時得再面試5.8家公司，才能真正找到一份工作，略低於去年的6.2家。依此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞111封履歷表。(19.1乘上5.8，約等於110.8)

因此今年的「履歷投遞錄取指數」達110.8，雖然低於去年的119.7，仍創下九年以來次高水準，顯見畢業生想在八月底之前找到工作，難度其實非常高！

從本次調查也發現，今年的新鮮人在求職期間，每天平均會花2.1小時的時間，在應徵工作這件事情上面；其中甚至有10.8%的人，一天會投入「四小時(含)以上」尋職。

四成八求職無方向感！ 30%屬佛系求職者！ 一成八寧缺勿濫！

同時在尋找第一份正職工作時，會不會投遞與學校主修有關的職缺？調查顯示，雖然有七成(70.2%)指出，「會」去應徵與本身所學有關的工作。卻仍有48.1%的新鮮人透露，其實自己在求職時，是「沒有任何方向感」；其餘的51.9%則表示，自己算是「有求職方向感」：其中39.9%屬於「有方向感，而且以職務為主」；12%為「有方向感，而且以產業為主」。

不過在求職態度方面，有高達52.1%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有17.6%表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的30.3%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」！

34%手頭疫常吃緊！ 兩成七精神快崩潰！ 18%待業痛苦滿檔！

除了求職態度外，也要檢視一下「職場競爭力」！此次調查就發現，高達六成五(64.8%)的新鮮人透露，在應徵工作時，可以提供「專業證照」或「語言檢定證書」，而且平均擁有3張的證照(書)！同時也有兩成七(26.6%)的人，自認目前具備「一技之長」。

對於求職這件人生大事，新鮮人各自有想法，只是通常在待業期間，都會面臨相似的問題：來自家庭的壓力！

根據yes123求職網的調查，共有六成九(69.3%)的社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩，他(她)們表達對自己求職進度的「關切」、「憂心」：其中42.2%屬於「會給，但仍可負荷」；27.1%屬於「會給，且無法負荷」，處於「精神快崩潰」的狀態。

另外調查結果更顯示，高達九成四(94.2%)的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」：其中60.4%屬於「有，但仍可負荷」；33.8%屬於「有，且無法負荷」，手頭「疫常」吃緊。

當處於無穩定收入時，在可複選狀況下，其中72.6%有得到「父母或親友資助」；還有51.3%要靠「個人存款」過活；相較下，有些人更加辛苦：41.8%需要靠「兼差打工」，想辦法賺一點錢來補貼生計；其餘有17.7%要「變賣家當」；有8.4%選擇向「金融機構貸款」。

衡量待業期間的精神壓力與經濟壓力，新鮮人自評的「待業痛苦指數」，平均落在75.5分，高於去年的74.3分，創下九年以來新高！其中自認達到「滿分(一百分)」的，更佔了一成八(17.6%)：這些人恐怕已達到「痛不欲生」、「苦不堪言」的程度。

35%曾遇求職陷阱！ 七成七願花錢職訓 最夯：架網站、影片拍剪！

想消除經濟與精神壓力，新鮮人急著要找到工作，卻也要當心職場風險！根據yes123求職網的調查顯示，有三成五(35.2%)的新鮮人透露，「曾經碰過」求職陷阱！

而且在可複選狀況下，主要陷阱狀況依序有：「實際工作內容，與職缺廣告、面試洽談不相符」(63.3%)、「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」(53.4%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(44.5%)，以及「要求夜間、偏僻地點、非上班(企業)地點面試」(36.9%)、「遭遇言語或肢體性騷擾」(33%)。

其他需提防的，還有這些求職陷阱：「預繳保證金、訓練費、材料費」(26.8%)、「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」(23.9%)、「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」(21.6%)，以及「要求自費拍照、弄造型、買制服」(19.5%)、「扣留個人證件、銀行帳戶資料」(10.3%)。

如果為了擺脫失業窘境，比較穩當的方式還可以增加技能！有高達七成七(77.4%)的新鮮人就透露，假如處於待業狀態，「願意花錢」去參加職業訓練，而且預算上限，平均則落在14,238元。

最想學的技術又有哪些呢？由yes123求職網的調查發現，在可複選狀況下，前五大熱門職訓課程分別為：「網站架設」(31.4%)、「影片拍攝、剪輯」(30.5%)、「飲料製作」(29%)，以及「料理烹調」(27.8%)、「動畫設計」(26.5%)。

至於六到十名的課程，又分別是：「麵包烘培」(25.1%)、「彩妝」(20.5%)、「美容」(16.7%)，以及「水電工程」(12.1%)、「美甲、美睫」(10.9%)。

勞資差距史上最近！ 起薪持續反彈！ 期望值打九七折！ 82%不滿意正職收入！

相形之下，目前有正職工作的新鮮人，是不是真的比較幸運呢？從yes123求職網的調查顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪，平均為29,800元，比起去年的29,460元，多了340元，等於微調1.2%，更創下九年以來的新高。

對比現在「實際領到的」月薪，平均則落在28,925元，比起去年的28,497元，增加428元，等於上揚1.5%，也是九年以來的新高。總的來說，今年新鮮人期望與實領的月薪，兩者中間落差有875元，已創下九年來最小的差距，大約是打了「九七折」！

雖然高達91.4%的人透露，這樣的月薪仍算是「試用期」薪資，未來過關以後，待遇可能還有調高空間；只是仍有81.6%的人表示，其實「不滿意」現在的薪酬水準。

加上64.2%的人覺得目前是「學非所用」，代表自認「學以致用」的，僅佔35.8%；同時七成二(71.6%)有正職的新鮮人，也對現在的工作內容感覺「無成就感」。

因此衡量「薪資滿意度」與「工作成就感」，自評的「上工開心指數」相當低，平均僅有39.2分，低於去年的40.7分，創下九年新低；其中自評「零分」的，更佔了15.8%。

多勞沒多得！ 學不到東西！ 八成三曾想離職！ 創新低！ 平均想待15.6個月！

難怪目前在職中的新鮮人，就有八成三(83.3%)透露，「曾經有過」離職的念頭；而且在可複選狀況下，其中主要原因為：「工作量與薪水不成正比」(45.8%)、「學不到東西」(40.2%)、「工作壓力過大」(36.3%)，以及「工作內容和之前想像的不同」(29.3%)、「上司情緒不穩，老是愛罵人」(24.3%)。

其他想離職的原因，又分別有：「工作(公司)沒有發展性」(21.5%)、「經常加班或應酬」(19.6%)、「經常被資深同仁欺負、嘲笑」(15.9%)，以及「不適應企業文化、人際關係」(13.1%)、「離家太遠」(11.5%)。

只是整體而言，仍有兩成四(24.2%)的新鮮人表示，對於目前的正職工作，打算從事「1年以上～2年不到」；不過「半年不到」的，其實合計也有26.5%：其中16.7%為「3個月(含)以下」；9.8%為「超過3個月～6個月不到」。

平均下來，今年的新鮮人對於一份工作，至少想做15.6個月，等於先累積「五個季度」左右的工作經歷再說；但少於去年的16.1個月，首度不到十六個月，更創下九年以來的新低。

3/4淪為月底吃土族！ 逾七成仍想投資理財！ 首選基金！ 其次股票！

令人擔憂的還有這件事，就是開銷經常大過收入！此次調查顯示，雖然獲得正職工作，但其中有四分之三(74.9%)透露，目前每個月仍然「存不到錢」：等於現階段算是「零存族」、「月光族」、「月底吃土族」！

代表其餘的兩成五(25.1%)，目前算是「存得到錢」，而且平均每月能存6,130元。同時如果目前有正職工作，合計73.5%透露，有「投資理財」計畫，其中分成：56.5%是「尚未執行」；僅17%屬於「執行中」。

針對投資理財計畫，在可複選狀況下，社會新鮮人選擇的「投資標的」，主要有：「基金」(75%)、「股票(現貨)」(62%)、「銀行定存」(51.6%)，以及「保險」(42.1%)、「期貨(含指數型與商品型)」(30.7%)。

其他的投資項目，又分別為：「虛擬貨幣」(27.8%)、「外幣」(25.6%)、「貴金屬」(11.4%)，以及「債券」(8.2%)、「藝術品、收藏品」(4.4%)。

〝千禧世代待業痛苦與上工開心指數調查〞，是由yes123求職網於2022年8月3日到8月17日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍(免役)會員，且正在求職或(曾)有正職工作者，有效問卷共1,238份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79%。