迎接七夕情人節，上班族有無浪漫的慶祝計畫？最希望收到什麼禮物？對於未來的另一半，又有多少的期待？針對「辦公室戀情」，曾有過憧憬，或是早已幻滅？至於企業立場，是偏向鼓勵或禁止？
對於感情現況，根據yes123求職網的調查，有38.7%的青年上班族透露，目前「未婚，而且沒有男女朋友」，另外37.6%屬於「未婚，不過有男女朋友」，因此總計「未婚的」佔了76.3%；代表剩下的23.7%，屬於「目前已婚」。
再把「已婚」與「有男女朋友」的比例相加，現階段算是「有另一半」的，合計也佔了61.3%。
進一步詢問現任的男(女)朋友或老公(老婆)，是否為「因公結緣」的，此次調查也顯示，合計有40.4%表示，是因為「工作關係」而認識的，其中又分成：27.3%「算同公司(集團)員工關係」；另外13.1%「算客戶、顧客、合作廠商關係」。
同時在今年七夕情人節，這些情侶檔有無慶祝計畫呢？由yes123求職網的調查發現，其中60.4%表示，「確定有慶祝情人節的計畫」。
其餘39.6%不慶祝的，又分成：13.2%屬於「原本有慶祝計畫，但因疫情考量取消」；12%透露，「冷處理，不特別慶祝情人節」；還有14.4%屬於，「兩人分隔兩地或當天要工作，沒法慶祝情人節」。
假如有計畫慶祝今年的七夕，在可複選狀況下，主要活動依序為：「吃一頓浪漫大餐」(70.4%)、「送禮物或送花」(50.3%)、「寫情書或卡片、唱情歌」(35.2%)，以及「看電影」(30.5%)、「到摩鐵(MOTEL)慶祝」(25.2%)。
而在平均預算方面，則落在5,398元。若以「全體受僱就業者」918.2萬人估計，有另一半的上班族佔61.3%，其中60.4%打算要慶祝，預估上班族創造出來的「七夕情人節商機」，今年將上看184億元。
七夕最期望：手機、親製禮！ 最失望：鑽戒、花束！
當然對有另一半的上班族來說，都非常期待收到禮物！根據yes123求職網調查發現，以男性上班族來說，今年「最希望」收到的七夕情人節禮物，在可複選狀況下，前五名為：「智慧型手機」(34.6%)、「另一半親製的禮物」(32.8%)、「情書」(31.4%)，以及「運動用品」(28.2%)、「手錶」(25.8%)。
反之，男性上班族「最不希望」收到的七夕禮，在可複選狀況下，前五名是：「鑽戒」(31.7%)、「花束」(29.9%)、「現金或紅包」(27%)，以及「玩偶娃娃」(24.6%)、「金飾」(23.2%)。
在女性上班族部分，今年「最希望」收到的七夕情人節禮物，在可複選狀況下，前五名是：「另一半親製的禮物」(34.8%)、「現金或紅包」(32.6%)、「百貨禮券」(27.6%)，以及「旅遊」(25.4%)、「智慧型手機」(21.4%)。
相反的，女性上班族「最不希望」收到的七夕禮，在可複選狀況下，前五名為：「花束」(28.1%)、「玩偶娃娃」(26.9%)、「巧克力」(24.9%)，以及「名牌包」(22.6%)、「服飾」(21.1%)。
約會誰出錢？ 三成六曾採AA制 因公走不開！ 46%臨時喊卡過
對於「敏感的」約會開銷分擔，上班族看法又是如何呢？根據yes123求職網的調查顯示，對於目前有另一半的人來說，針對「約會支出」，「曾經」採取的付帳方式，在可複選狀況下，依序為：最常見的是「固定由男女一方出全額」(80.8%)；其次是「共同平分全額(俗稱AA制)」(35.8%)。
還有21.3%表示，曾採取過「各付各的支出，但非共同平分全額」；其餘像是「男女雙方皆出，但分成大額與小額」(15.3%)；以及少數為「輪流由男女一方出全額」(10.2%)。
每回約會都能順利進行，當然有助於感情加溫，只不過大多數上班族忙於工作，導致「赴約誤點」、「臨時喊卡」的狀況很常見。像此次調查就發現，有四分之三(75.1%)的人透露，「曾經」因為工作關係，結果約會遲到；還有四成六(46.2%)則表示，「曾經」也因公務，臨時取消約會(爽約)過。
交友範圍窄！ 外表沒自信！ 一成二孤單指數滿檔！ 26%自認今年脫單機率零！
其餘38.7%的青年上班族，屬於目前未婚，而且沒有男女朋友，七夕當天又有何計畫呢？在可複選狀況下，調查顯示：其中有41.4%的人，選擇「在家看電視」；或是「運動」(33.9%)、「找單身的朋友聚餐或開趴」(30.7%)；也有人想要「上網找人聊天」(29%)、「在家看書、聽音樂」(25.4%)。
對於自己沒有另一半，在可複選狀況下，自認主要有以下這些原因：「交友範圍狹隘」(70.6%)、「覺得自己的外表不夠好」(45.6%)、「宅男宅女性格，不愛交際應酬」(40.3%)，以及「覺得自己的收入不夠好」(32.2%)、「工作時間太長、工作太忙」(26.4%)。
不論現階段單身的原因是什麼，每逢七夕情人節的「過節孤單指數」，平均落在65.1分，算是「中高程度」；其中甚至有11.9%的人，自認高達一百分的「滿分」狀態。
同時預估在今年結束前，自己脫離單身、有男女朋友的機率，平均僅落在28.2%；這當中更有26%的人，自認到年底前的「脫單機率」為「零」！
非三高！ 理想伴侶：賢慧善良、有責任感！ 結婚基金目標68萬！
除了完美的情人節計畫外，上班族更由衷希望，真的能找到理想中的愛人！根據yes123求職網的調查，男性上班族在選擇另一半時，在可複選狀況下，主要考量條件依序是：「賢慧善良」(37.3%)、「誠實」(33.8%)、「孝順」(30.3%)，以及「個性溫柔」(28.5%)、「EQ高」(26.6%)。
那麼女性上班族選擇另一半時，在可複選狀況下，主要考量的條件則有：「有責任感」(42.9%)、「個性體貼」(40.4%)、「工作穩定」(33.7%)，以及「EQ高」(30.4%)、「誠實」(28.6%)。
如果目前未婚，但已有男女朋友的話，「結婚基金」預定要存到多少，兩人才會考慮步上紅毯的另一端？此次調查結果就顯示，平均需要68.2萬元；其中甚至有21.9%認為，要存到「百萬(含)以上」！
四分之三低調談！ 42%曾影響工作進度！ 七成六贊成職場戀情！
根據yes123求職網的調查顯示，因為工作關係，有五成七(57.2%)的上班族透露，曾經談過「職場戀情」；而且在可複選狀況下，其中「共譜戀曲」的對象依序為：「同事(非主管、老闆)」(85.1%)、「主管、老闆」(33.6%)、「客戶、顧客、合作廠商」(20.2%)。
假如談過職場戀情，「選擇主動公開」的，也就是「敢放閃」的，僅佔25.4%；顯然其他的四分之三(74.6%)採低調進行方式，雖然「沒有選擇主動公開」，不過又分成：58.4%屬於「仍被公司同仁發現」；16.2%屬於「沒有被公司同仁發現」。
同時認為「萌發感情」的主因為，在可複選狀況下，主要依序為：「朝夕相處，日久生情」(66.7%)、「了解並體貼對方的工作狀況」(57.7%)，以及「聊天話題相近」(54.4%)、「工作太忙碌，導致無法認識職場以外的對象」(42.7%)。
可惜其中仍有四成二(42.3%)的人坦言，「曾經」因為職場戀情關係，結果「耽誤到」工作進度。
不管有沒有談過，仍有高達76.1%的上班族，還是「贊成」職場戀情的關係；其餘「不贊成」的，僅佔23.9%。
整體來說，上班族認為「辦公室戀情」的優點，在可複選狀況下，依序有：「增加相處時間與機會」(65.7%)、「工作上互相幫忙」(58.1%)、「一起上下班，通勤方便」(55.7%)，以及「有共同話題與朋友」(50.2%)、「有默契，提高工作效率」(34.7%)。
相反的，大家認為職場戀情的缺點，在可複選狀況下，又依序是：「成為公司同仁八卦的對象」(78.1%)、「常被認為公私不分」(70.3%)、「公事上容易有摩擦」(48.8%)，以及「常常見面，容易沒有新鮮感」(42.7%)、「一吵架就不想去上班」(34.3%)。
9%企業明文禁止！ 戀情衝擊工作？ 四成三覺得有負面影響
談到職場戀曲話題，企業端的看法又是如何呢？有33.4%的公司表示，「沒有明文禁止辦公室戀情，但立場偏向不鼓勵」；甚至還有8.7%的企業透露，其實「有明文規定禁止」，比例大約為每十一家，就有一家禁止！
其餘54.2%為「沒有明文規定禁止，立場中立，不鼓勵也不反對」；少數3.7%是「沒有明文規定禁止，而且立場偏向鼓勵」！
即使在處理態度上，表態「完全不處理」的企業，就佔了76.4%；但是還是有10.1%，態度屬於「某一方或雙方都會被調職」；8.4%為「不會調職或要求離職，但請雙方不要交往」；少數5.1%是「請某一方或雙方都離職」！
不過對員工工作表現的影響，卻有四成三(43.1%)的企業認為，辦公室戀情會有「負面影響」；僅僅8.8%表示，會有「正面影響」；認為「不會有任何影響」的，仍佔了48.1%！
麵包重要？ 兩成二工作至上 80%為愛想轉職！ 1/4曾遇恐怖情人！
在面臨「麵包與感情」的選擇上，上班族認為工作和愛情「同樣重要」的，就佔了70.7%；但也有21.6%的人，卻覺得「工作比較重要」；選擇「愛情至上」的，僅有7.7%而已。
只是有時候「愛情力量大」，像考量到兩人相處時間，或所得、職位高低等因素，合計有八成(80.4%)的人透露，為了愛情，「曾經」有過換工作的念頭，其中又分成：51.6%屬於「曾有過，但沒有付諸行動」；28.8%屬於「曾有過，而且付諸行動」。
除了愛情、事業不易兼顧外，有些感情問題非但難以處理，結果還可能影響波及到職場表現。本次調查就顯示，出社會之後，仍有24.8%的上班族透露，「曾經遇過」所謂的「恐怖情人」或「恐怖追求者」；這當中也有66%表示，「有因此」影響到工作狀態。
而且進入社會工作後，共有兩成三(23%)的人坦言，「曾經當過」感情上的「第三者」，同時還分成了：有12.8%屬於「談感情的對象是未婚狀態」；有10.2%屬於「談感情的對象是已婚狀態」，算是談過「不倫戀」；這其中仍有40.1%指出，也曾因為「小三、小王」身分，結果影響到工作狀態。
〝七夕孤單指數與職場戀情調查〞，是由yes123求職網於2022年7月14日到7月27日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業或退伍(免役)的求職會員，年齡在20歲(含)以上、且未滿40歲，有效問卷共1,212份，信心水準為95%，誤差值為正負2.81%；男性佔601份，其中「未婚無女友」的為260份，「未婚有女友」的為214份，「已婚」的為127份；另外女性佔611份，其中「未婚無男友」的為209份，「未婚有男友」的為242份，「已婚」的為160份。至於企業有效問卷共979份，信心水準為95%，誤差值為正負3.13%。