對不少學生來說，可能為了未來學貸的還款，或籌措學費、生活費，甚至想幫忙長輩分擔家計，完全無暇休息與玩樂，急需暑期工讀機會！有的學生提早規劃職涯，想利用時間到企業實習，累積實務經驗。
在今年放暑假後，又有多少人想要工讀呢？從yes123求職網的調查發現，合計高達九成四(94.2%)的大學生透露，「有計畫」暑期打工：62.1%屬於「開始應徵」；32.1%屬於「尚未開始應徵」。
因此暑期打工意願，不但略高於去年的93.4%，以及前年的92.1%，更續創2012年以來的新高。
其中想打一份工的，佔了三成四(33.9%)；也代表其餘的六成六(66.1%)，則是想兼兩份(含)以上的差：其中32.9%是「兩份」；19.9%是「三份」；13.3%是「四份(含)以上」。
不過比起去年暑假，仍有高達77.3%的大學生，覺得今年的打工機會「因疫情關係」減少，其餘22.7%覺得沒有減少。
至於選擇在暑假打工的原因，在可複選狀況下，主要依序是：「賺生活費」(67.2%)、「賺學費」(54.3%)、「想存錢」(52.4%)，以及「增加社會經驗」(47.5%)、「有學貸壓力」(38.4%)。
其他想工讀的原因，又分別為：「替未來履歷加分」(28.3%)、「了解未來職場環境」(27.3%)、「建立人脈，多交朋友」(20.2%)，以及「想買奢侈品」(13.3%)、「被父母、長輩要求」(10.1%)。
同時在時間規劃方面，平均預計每個禮拜，將投入34.2小時，等於一個月下來，大約有137個小時(約四週136.8小時)，所以推估光是七八月份的暑假，兩個月內大概要花274個小時來打工。
112萬人想卡位！ 暑假目標賺五萬六！ 換算時薪要206元！
而且學生們每個月的目標，平均想賺進28,193元，代表合計兩個月，一整個暑假下來，總收入約為五萬六(56,386元)！
同時換算起來，大約為「基本工資月薪」25,250元的1.12倍，等於多出12%。如果改採「時薪」估算，大約要求每小時的工資為206元，則是「基本工資時薪」168元的1.23倍，等於高出23%。
若再以110學年度「大專院校學生」118.6萬人換算，其中94.2%有意打工，「潛在暑期工讀人數」可達111.7萬人，預估兩個月下來的「暑假打工財」，也將上看630億元。(118.6萬人乘以0.942，再乘以28,193，最後乘以2，約等於630億)
最嚮往行業：餐旅、文教、科技！ 打工三大犧牲：工時長、沒空玩、站整天！
對於今年「最嚮往」的暑期打工行業，在可複選狀況下，前五名分別是：「餐飲住宿與休閒旅遊」(35%)、「文(補)教業」(34.2%)、「科技資訊」(29.4%)，以及「批發零售與貿易」(22.1%)、「影音設計與時尚藝術」(20.6%)。
熱門工讀行業的六到十名部分，又分別為：「民生服務業(不含餐宿休旅)」(19.3%)、「大眾傳播與公關廣告」(18.1%)、「金融保險與會計統計」(15.5%)，以及「醫護與生技」(13.9%)、「運輸與物流倉儲」(10.5%)。
不過為了今年的「暑假打工」，大學生們又願意做出哪些犧牲？在可複選狀況下，前五名分別為：「工時長也沒關係，有錢賺就好」(31%)、「完全沒有時間玩樂」(30.1%)、「持續站著或走路快一整天」(26.1%)，以及「熬夜、作息不正常」(22.7%)、「時薪低也可忍受，有工作就好」(18.8%)。
優先考量：離家近、錢多、零壓力！ 基本工資增：48%提高打工意願！
針對打工條件的考量，在可複選狀況下，學生們「最在意的」分別為：「離家近」(70.1%)、「薪水優渥」(69.1%)、「工作沒壓力」(54.3%)，以及「人身安全」(45.4%)、「對未來職涯有幫助」(42.1%)。
其他的暑期工讀考量，又還有：「錄取率高」(31.5%)、「室內工作環境，有冷氣吹」(24.8%)、「員工福利佳」(23.3%)，以及「大企業、大品牌」(21.5%)、「有提供伙食」(18.6%)。
由於基本工資在「時薪部分」，今年已調高到168元，這當中就有48.3%透露，因此「提高」暑假打工意願！
而且也評估「暑期工讀生」的「時薪」，平均至少要210元才划算；其中甚至有13.6%認為，起碼要到「300元(含)以上」才夠。
假如以暑期工讀來看，男學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序為：「外送員」(27.1%)、「YouTuber」(25.7%)、「粉專小編」(24.3%)，以及「試吃員」(22.6%)、「網拍筆記」(21.2%)。
至於女學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序是：「粉專小編」(27.7%)、「網拍筆記」(25.8%)、「家教」(24%)，以及「展場SG、PG」(22.1%)、「試吃員」(19.9%)。
兩成疫外取消工讀缺！ 夢幻暑期打工企業：誠品、麥當勞、路易莎！
相較之下，針對今年七月、八月暑假期間，僅兩成八(27.8%)的企業表示，仍有「工讀生」的僱用需求，比例略高於去年的25.7%，但仍低於前年的43.2%，以及2019年的41.7%，尚未回到疫情前的水準。
這也代表其餘72.2%的公司，「沒有」暑期工讀需求，而且又分成：52%屬於「原本就沒有」；20.2%屬於「原本有，但因疫情取消」。
同時資方提供的「時薪上限」，平均最高可達196.7元，相當於去年的196.3元的水準；其中5.4%的企業，更上看「三百元(含)以上」。
而且在可複選狀況下，對於「工讀生」錄取與否，企業方面主要考量依序為：「配合度」(51.1%)、「責任感」(48.2%)、「學習意願」(40.9%)，以及「抗壓性」(36.2%)、「團隊合作精神」(32.2%)。
不過身為大學生，自己心中的「夢幻暑期打工企業」，在可複選狀況下，前五名依序為：「誠品書店」(27.3%)、「麥當勞」(26.4%)、「路易莎咖啡」(24.8%)，以及「星巴克」(23.8%)、「統一超商」(22.6%)。
大學生們更想順利平安打完工，在可複選狀況下，「最怕遇到」的暑期工讀狀況，主要依序是：「時薪或月薪低於基本工資」(34.5%)、「實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符」(31.6%)、「雇主找藉口亂扣薪」(28.3%)，以及「因公受傷」(25.5%)、「同工不同酬」(24.5%)。
期望津貼16K！ 45%有暑期實習計畫！ 夢幻單位：長榮、台積電、高鐵！
除了「短期打工」外，不少學生更尋求「企業實習」的機會！雖然有的只是為了學分，或者屬於建教合作，但仍有人想要提前體驗職場！
根據yes123求職網的調查顯示，四成五(45.2%)的大學生表示，今年「有計畫」參加暑期實習，而且平均期盼獲得16,073元的實習津貼。
調查也發現，對於「暑期實習」這件事情，覺得企業是否需要「支付薪酬」給學生，結果顯示：有66%的大學生認為，「需要支付薪酬」；以及17.4%認為「若有算學分，就無需支付薪酬」；還有16.6%認為「不論有無算學分，都無需支付薪酬」。
同樣身為大學生，自己心中的「夢幻暑期實習企業」，在可複選狀況下，主要依序有：「長榮集團」(31.6%)、「台積電」(30.7%)、「台灣高鐵」(29.8%)，以及「中華航空」(27.5%)、「華碩」(26.5%)。
若今年有計畫參與暑期實習，在可複選狀況下，學生們「最在乎」的重點依序為：「累積社會歷練」(66.7%)、「對未來履歷有加分作用」(53.4%)，以及「實習內容與學校所學有關」(50.6%)、「有提前卡位工作的機會」(38.2%)。
可惜在實習過程中，難免會碰到一些不盡人意的地方，在可複選狀況下，主要擔心的狀況依序是：「實習內容太低階，學不到東西」(54.1%)、「被當作低薪勞力使喚」(50.6%)、「放牛吃草，沒有人指導或帶領」(43.4%)，以及「實習內容與面試時所講的有出入」(32.5%)、「加班不算實習時數」(30.3%)。
打工實習經驗！ 53%企業面試可加分 表現優異！ 兩成四有轉正職制度！
針對今年七月、八月暑假期間，合計34.3%的企業透露，有「實習生計畫」，不過也分成：23%是「有計畫，但屬於無薪學習」；11.3%是「有計畫，且屬於有薪學習」。
在可複選狀況下，對於「實習生」錄取與否，企業方面的考量主要依序為：「學習意願」(50.3%)、「責任感」(45.3%)、「抗壓性」(42.1%)，以及「團隊合作精神」(37.1%)、「穩定度」(31.2%)。
畢竟這些暑期的「實務經驗」，仍有助於未來的求職！本次調查就顯示，社會新鮮人的履歷表上，若有「打工或實習經驗」，過半數、53.2%的企業透露，在面試時「有」加分作用；同時新鮮人應徵正職工作時，如果曾經是公司的「工讀生」或「實習生」，更有64.8%因此表示，「會考慮」優先錄取。
除此之外，對於表現優異的「工讀生」或「實習生」，兩成四(23.6%)公司指出，目前有「轉任正職人員」的制度。
〝暑期打工與實習計畫調查〞，是由yes123求職網於2022年6月1日到6月13日，以網路問卷進行抽樣，調查九月後仍在學的大專院校學生會員，有效問卷共1,176份，其中男性584份，女性592份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%。至於企業有效問卷共992份，信心水準為95%，誤差值為正負3.11%。