春節進入倒數階段，只是對不少勞工朋友來說，飽受疫情衝擊，去年沒有加薪，年終獎金又不如預期，擔心過年時缺錢，會不會想找兼差賺外快？假如過年期間還要輪班，希望老闆加發多大的紅包慰勞自己？
根據yes123求職網的調查顯示，有高達九成八(98.2%)的勞工透露，想利用「虎年」春節期間(1月31日除夕到2月15日元宵節)，兼差賺外快，比例不但略多於去年的97.6%，更續創2009年金融海嘯以來新高。(2009年為91.5%)
若以「全體受僱就業者」914.4萬人換算，大約有898萬人有意願「春節上工」。(914.4萬乘上0.982，約等於897.9萬)
其中又有五成三(52.7%)透露，「已經開始尋找」賺錢機會；另外基本工資自元旦起，時薪部分提高到168元，這當中也有63.6%的人指出，因此「提高」春節兼差意願。
整體來說，合計有49.7%表示，想兼兩份(含)以上的工作，也代表其餘的50.3%，想找一份就可以。
春節想賺外快的主要原因，在可複選狀況下：其中有60.2%表示，是因為「年關到，擔心缺錢」；有49.4%則透露，「覺得春節期間，工資會比較高」；也有40.6%「牛年沒加薪，想補貼所得」；以及36.9%「擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補」；或者有24.2%指出，「擔心公司年後裁員或倒閉，提前賺點外快」。
33.5%靠擺攤！ 八成二想打短工！ 兼差55小時 目標賺一萬五！
在可複選狀況下，對於搶賺外快的方法：其中有八成二(82.3%)選擇「短期打工」；有47.5%選擇「外包接案」；以及40.1%選擇「經營網拍」；卻也有約三分之一(33.5%)的人，其實想要「擺地攤」。
若是想要打工的，在可複選狀況下，主要會尋找以下這幾類職務：「大賣場銷售人員」(34.2%)、「觀光景點服務人員」(32.9%)、「年貨大街銷售人員」(27.7%)，以及「遊樂園服務人員」(26.1%)、「餐廳服務人員」(24.8%)。
其他熱門的春節打工職務，又分別有：「客服人員」(20.5%)、「送貨員」(19.3%)、「百貨公司銷售人員」(17.8%)，以及「清潔工」(16.4%)、「SG(SB)、PG(PB)、酒促」(15.1%)。
那麼如果是選擇擺攤，在可複選狀況下，主要想賣的東西依序有：「配件、飾品」(53.4%)、「年貨」(50.6%)、「衣服、裙褲」(45%)，以及「小吃」(40.5%)、「春聯」(35.1%)。
其他想擺攤賣的商品，又分別有：「紅包袋」(28.5%)、「鞋子、襪子」(25.7%)、「年菜」(20.6%)，以及「玩具」(17.8%)、「皮包、皮夾」(14.2%)。
不論勞工朋友選擇上述何種方法，平均希望能賺進外快15,460元！若以「官方經常性薪資」43,138元估算，透過年節兼差方式，大概能替自己「變相加薪」35.8%。(15,460除以43,138，約等於0.358)
同時再以有意願的897.9萬人來估算，預估這一大包的「虎年紅包財」，大約高達1,388億元。(15,460乘上897.9萬，約等於1388.2億)
如果想在「虎年春節期間」兼差，勞工朋友平均會投入54.7小時，假如以15,460元換算，大概每個小時的薪資報酬，需要達到283元，約為基本工資168元的1.7倍。(15,460除以54.7，約等於283；283除以168，約等於1.7)
平均時薪可逾兩百！ 40%企業有年節兼職缺 薪水加倍：八成四願意過年正常班！
春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！由yes123求職網調查發現，有高達六成六(66.3%)的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有四分之三(75.2%)表示，「有因此」被家人抱怨過。
對於這四天(除夕到初三)如果需要上班，其實有24.2%的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊(含)以上」的紅包補償，平均期盼能拿到1,973元。
進一步詢問勞工朋友，如果「工資多一倍」，願意在這四天(除夕到初三)正常上班嗎？結果有八成四(84.4%)的人表示，「願意」正常到班；甚至變成「兼差打工」的話，時薪如果同樣多一倍，更有高達九成三(92.8%)的人「願意」去打工。
同樣針對「虎年」春節期間(1月31日除夕到2月15日元宵節)，就有40.2%的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達203.5元，約為基本工資的1.21倍。(203.5除以168，約等於1.21)
而且在過年這四天(除夕到初三)，又有六成二(62.4%)的公司透露，會補償「兼職人員」紅包，平均有863元。
相較之下，也有七成三(72.8%)的企業指出，在過年這四天(除夕到初三)，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,279元，明顯低於員工的期望值(1,973元)，這中間落差更高達35.2%，等於打了六五折。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，連續兩年受疫情影響，勞工可能對今年企業加薪這件事，已經感到絕望，而且還要擔心過年期間的開銷，所幸臨時性的年節工作增加，搭配時薪提高等誘因，不少人寧可犧牲與親友團圓時間，選擇兼差打工，拚點錢補貼家用。
楊宗斌也指出，其實「農曆除夕至大年初三」(虎年為1/31到2/3)為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。
楊宗斌進一步表示，至於採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如虎年過年聘用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪168元，一旦碰上這四天，時薪就要變成336元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。
〝過年兼差計畫與春節上工意願調查〞，是由yes123求職網於2022年1月3日到1月14日，採網路問卷進行抽樣。調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,196份，信心水準為95%，誤差值為正負2.83%。至於企業部分，有效問卷共951份，信心水準為95%，誤差值為正負3.18%。