90%計畫用五倍券！人均消費六千起！ 預算近10K！七成三參與百貨周年慶！

根據yes123求職網調查顯示，高達90.4%的勞工透露，「有」使用振興五倍券的計畫；其中的57.8%採「實體券」方式，42.2%採「數位券」方式。

至於「五倍券」的使用方式，有48.8%屬於「自己一人使用，但分次用完」；19.8%屬於「自己一人使用，且全部一次用完」；18.2%屬於「兩人以上集合使用，但分次用完」；13.2%屬於「兩人以上集合使用，且全部一次用完」。

因此綜合來看，合計有68.6%是「自己一人使用」，其餘31.4%是「兩人以上集合使用」；以及共有67%為「分次用完」，其餘33%為「全部一次用完」。

此次調查更發現，對於「五倍券」的主要消費方向，則有56.2%屬於「民生消費項目為主」；14%屬於「非民生消費項目為主」；剩下的29.8%屬於「兩大項目各半」。

除了消費項目外，振興經濟的關鍵效果，在於消費數字部分！若有使用「振興五倍券」的計畫，平均每人消費金額，預估「至少」為5,933元，約高出面額19%。其中合計有59.9%是「超過五千元」，代表40.1%是「剛好花五千塊」。

這當中有7.2%透露，預計「花10,000元(含)以上」，達到面額的兩倍以上，算是一群最積極創造「乘數效果」的勞工朋友。

預估「振興五倍券」推出後，「勞方」看待今年台灣的經濟成長率：高達75.3%表示，因此有信心「保五」；代表其餘的24.7%，仍沒有信心「保五」。

整體來說，勞方預估明年(2022年)台灣景氣，認為「持平」的佔55.1%；「比今年差」的佔11.6%；「比今年好」的佔33.3%。

79%業績因疫衰退！ 三成估明年後復甦 72%看好五倍券效益 81%有信心保五！

從yes123求職網調查發現，高達79.2%的企業指出，「今年前三季」業績「有」受疫情影響而衰退；其中70.2%預估「今年底之前」有機會復甦，29.8%則預估「明年之後」才有機會復甦。

本次調查也顯示，「內銷導向」廠商佔76.6%的企業樣本；它們當中又有72.2%認為，「振興五倍券」推出後，對第四季業績「有幫助」。

若「振興五倍券」對第四季業績「有幫助」，65.6%會因此「有徵才計畫」；同時也有72.6%透露，會因此「搭配促銷優惠計畫」。

預估「振興五倍券」推出後，「資方」看待今年台灣的經濟成長率：81%的企業表示，因此有信心「保五」；僅剩其餘的19%，仍沒有信心「保五」。

相較下，資方預估明年(2022年)台灣景氣，看法比勞方樂觀一點：認為「持平」的企業，佔47.7%；認為「比今年差」的企業，僅佔8.9%；至於認為「比今年好」的企業，則佔了43.4%。

觀察此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，非常期待五倍券，以及其他部會的振興券，能引發所謂的「報復性消費」，特別是超過面額5,000元之外，能有更多金額的花費，並且用於「非民生必需品」，不但將明顯提振廠商業績，更帶動企業短期用人需求。如果收券的店家又用於消費，在「經濟循環效果」加持下，年底前景氣有望持續反彈。

楊宗斌也認為，若在歲末加快復甦腳步，更有助於加薪分紅意願回溫，勞工們對年終獎金數字，自然不用太悲觀。當然想要真正有效並持續刺激內需經濟，勞工朋友需要獲得「有感的」調薪，這部分有賴大環境的長期改變，特別是整體產業結構的調整與升級。

八成八力挺！ 企業加薪刺激內需！ 增非必需品支出！ 待遇平均調18%！

除了透過官方振興券管道，民營企業是否也能提供一臂之力？由yes123求職網的調查顯示，有高達88.1%的勞工認為，想明顯刺激台灣的「內需經濟」，他(她)們覺得「企業加薪」這一招是「有效的」。

而且以目前月薪估算，大家覺得「至少」要加薪多少，才會增加「非民生必需品」的支出呢？調查發現，平均需要加18%，就會提高「非基本生活開銷」：像是購買化妝品、3C產品、吃聖誕大餐、買聖誕禮物！若以經常性薪資42,959元換算，假若調薪18%，大約就是月薪要增加7,733元！(42,959乘以0.18，約等於7,733)

總的來說，想要明顯刺激台灣的「內需經濟」，勞工朋友覺得哪項政策有效呢？本次調查顯示，在可複選狀況下，前五項分別為：「針對薪資所得減稅」(59.8%)、「振興券」(55.6%)、「基本工資調漲」(33%)，以及「節能家電換購補貼」(22.3%)、「國內旅遊補貼」(20.9%)。

其餘三項政策又分別是：「手機換機補貼」(10.5%)、「換購機車補貼」(8.2%)、「換購汽車補貼」(7.4%)。

綜觀前述數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，從「受薪階級」的角度觀察，想要帶動內需消費、刺激經濟，許多人偏好這兩大政策方向：「實質薪資的增加」、「等同現金的補貼」！只是更別忘記，不少刺激經濟的方案，其實花到的都是勞工們的納稅錢，或者還要舉債，因此實施前，必須經過嚴謹評估，除了衡量長短期效果，有時候還需要「財政政策」、「貨幣政策」、「勞動政策」多頭並進。

80%逛過周年慶！ 兩成九曾翹班去 17%因此變卡債族！

想拉抬「疫後」經濟數據，特別要觀察第四季的內需市場，其中指標之一就屬「百貨周年慶」！根據yes123求職網調查顯示，從進入職場到現在，有高達八成(80.3%)的上班族透露，「曾經參加過」百貨周年慶活動；但其中曾經因為參加周年慶，結果「消費金額」超過原本預算的，比例也佔了67.1%；甚至還有16.6%的人表示，曾經為了周年慶「消費金額」，導致自己背負卡債。

此次調查也發現，在曾經參與過的上班族當中，就有28.6%透露，曾經為了周年慶，而向公司「請假或乾脆翹班」！其中也有40.7%的人表示，「曾經找過」公司同事，一起去逛百貨周年慶！還有高達60.2%的人指出，「曾經」在上班時間，「偷偷關注過」百貨周年慶的資訊。

在比較完各家的DM之後，上班族最終會選擇逛「特定某家」百貨周年慶，在可複選狀況下，主要原因依序有：「促銷活動比其他家划算」(60.4%)、「有自己特別喜愛的品牌」(50.9%)、「習慣該百貨公司的環境、動線」(36.6%)，以及「交通方便」(35.2%)、「有獨家的周年慶商品」(33.4%)、「商品類別較多樣、齊全」(25.3%)。

周年慶商機上看662億！ 化妝品、鞋衣、包包最夯！ 52%因振興券增預算！

根據yes123求職網的調查，有高達七成三(73.2%)的上班族表示，今年「有計畫」在百貨周年慶期間消費；其中51.7%的人也透露，因為有了「振興五倍券」，所以會「額外增加」周年慶的消費預算。

因此在今年預算方面，平均落在9,897元！若以「全體受僱就業者」914.4萬人推估，上班族創造的周年慶「潛在商機」，將上看662億元！(914.4萬乘以0.732，再乘以9,897，約等於662.4億！)

針對今年「必敗的」熱門商品部分，在可複選狀況下，前五名依序為：「保養品、化妝品」(62.1%)、「鞋子」(60.8%)、「衣服」(55%)，以及「包包」(42.2%)、「美食街餐飲」(40.2%)。

至於第六到第十名部分，又分別是：「內衣、睡衣」(32.7%)、「3C產品」(21.1%)、「飾品」(14.5%)，以及「家電」(13%)、「玩具」(11.5%)。

最後詢問最能吸引自己的「促銷活動」，在可複選狀況下，主要依序有：「滿額送現金券」(70.4%)、「周年慶期間限定商品」(50.6%)、「滿額送限量商品」(41.8%)，以及「滿額抽獎」(27.8%)、「集點送贈品」(18.3%)、「滿額免費宅配到家」(17.1%)。

針對這樣的調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌建議，雖然上班族有時候會將「購物」，當成是犒賞自己的方式之一，或者宣洩工作壓力的途徑，但也要記住凡事「量力而為」，假如沒有衡量財務狀況，卻過度消費、造成負債，最後更導致需要分神，去兼差賺外快還卡債，影響正職工作表現，恐怕就是得不償失了。

楊宗斌也指出，上班族在接近年底前，所謂的「集中消費」趨勢越來越明顯，今年又剛好搭配「振興券」上路，以及疫情趨緩的時間點，買氣有望明顯加溫；不過長期沒加薪或低薪的小資男女，會不會變成「看的人多、買的人少」，仍值得關注有無這種現象。

〝五倍券使用計畫與百貨周年慶消費調查〞，是於2021年9月15日到10月1日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員，會員有效問卷共1,237份，信心水準為95%，誤差值為正負2.79%。至於企業有效問卷共919份，「內銷導向」的佔704份，「外銷導向」的佔215份，信心水準為95%，誤差值為正負3.23%。