即將歡度中秋節連假，勞工們打算怎麼過？心中期待領到多少秋節獎金，或是希望收到什麼樣的禮品？本土疫情衝擊，企業禮金預算受波及嗎？每逢中秋團圓時刻，「烤肉」更成為全民運動，最偏好哪些食材？
根據yes123求職網調查顯示，合計有48.7%的企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中又分成了：34.8%為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」；13.9%為「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」。
若以企業「發獎金」比例來看，不僅沒過半，更少於去年的55.5%，創下八年以來新低。(2019年為60.2%；2018年為63.8%；2017年為63.7%；2016年為62.9%；2015年為61.8%；2014年為64.9%)
代表其餘的51.3%，並不會給員工秋節獎金，在這些公司當中，還分成了兩類：有28.9%是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」；剩下的22.4%，屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」的情況。
因此換算下來，等於有42.8%的企業表示，今年「會發放」中秋禮品給員工。若以企業「發禮品」的比例來看，也低於去年的49.5%。
假如公司將發放秋節獎金，每位員工又能夠拿到多少錢呢？此次調查結果發現，有36.9%的企業預估，會發800元至1,200元不到；同時也有兩成三(22.7%)的企業透露，今年的獎金將超過500元至800元不到；另外，發1,500元以上至2,000元不到的，也佔了9.9%；平均發放獎金，則落在1,403元，比起去年的1,460元，等於少了57元，減幅為3.9%。
整體而言，對於今年的三節獎金(春節、端午、秋節)：有63.8%的企業表示，總金額算「持平」；僅5.9%表示是「增加」的；但也有30.3%透露，比起去年其實是「減少」的。
如果「會發放」中秋禮品給員工，在可複選狀況下，企業偏好的前五名依序為：「傳統月餅禮盒」(31%)、「文旦(柚子)」(26.8%)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(24.9%)，以及「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(18.5%)、「綜合水果禮盒」(16.1%)。
其他在六到十名部份，又分別是：「公司自家產品或服務」(15.1%)、「百貨、超商禮券」(13.4%)、「肉品禮盒」(10.2%)，以及「文創商品」(9.3%)、「養生保健食品禮盒」(7.3%)。
因疫下修！ 每份預算不到一千！ 55%企業對外送禮 四成五禁公務餽贈
相較之下，企業對於「公務往來」的客戶、協力廠商，或是官方與民間團體，送禮的意願又是如何呢？由此次調查發現，仍有五成五(54.8%)的企業指出，今年「會對外致贈」中秋節禮品，比例略低於去年的58.8%。
至於預算部份，平均每份禮物單價為999元，也低於去年的1,079元，等於少了80元，減幅為7.4%。
至於企業「公務送禮」方面，在可複選狀況下，最熱門的前五名分別為：「傳統月餅禮盒」(51%)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(41%)、「綜合水果禮盒」(34.3%)，以及「文旦(柚子)」(22.1%)、「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(20.4%)。
而在六到十名部分，又分別是：「茶葉禮盒」(17.5%)、「酒類禮盒」(15.6%)、「養生保健食品禮盒」(14.5%)，以及「肉品禮盒」(13%)、「公司自家產品或服務」(11%)。
只是每一家企業的「收禮文化」卻也不太一樣，由yes123求職網的調查發現，合計有四成五(45.3%)是規定對外(公務往來)，自己的員工「完全不可以收禮」：其中23.4%屬於「僅有口頭約束」；21.9%屬於「有明文規定」。
代表其餘五成五(54.7%)的公司是「可以收禮」，而且又分成：44.4%屬於「沒有金額、數量限制的明文規定」；10.3%屬於「有金額、數量限制的明文規定」。
秋節金是年終先行指標！ 行業禁忌：鳳梨、芒果、芭樂勿亂送！
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，時序接近第四季，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一：如果中秋節發放的獎金增加了，年終獎金也有機會跟著增加，反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。因此推估疫情年對「員工獎金」的負面效應，恐怕從中秋延續到明年農曆年前。
還有員工因「公務關係」能否收禮，也應該確實遵守企業內規，畢竟外來禮品若價值過高、奢華，不免給人賄賂，甚至「施小惠、圖大利」的疑慮。
楊宗斌並指出，從前述排行榜分析，反應出企業對中秋送禮這件事，依舊比較保守、偏向制式化：以「應景」又「不失禮」為原則！但仍要注意一些小細節：像是收到禮的時間，與保存期限兩者中間，還剩下多少天；或者是禮盒上的「價格標籤」，是否已撕掉清除。
楊宗斌也提醒，除了「送禮送到心坎裡」，某些行業的「送禮禁忌」更需要注意，特別是諧音、造型因素。例如「鳳梨酥」對大眾傳播業、醫護業來說，可能就不要送這類象徵「生意旺旺來」的禮物；甚至連「芒果」以及相關製品，或者外觀有寫「維他命C」的果汁，醫護業員工恐怕也都敬謝不敏，因為象徵「忙」不停，或「CPR」急救。
還有對股市從業人員來說，商務送禮方面，盡量避免有「熊」的圖樣：象徵反轉成「熊市」的空頭市場；也不要送房仲業者芭樂，避免「芭樂票」(空頭支票)聯想；當然對於航空業者來說，「醉雞」有著「墜機」諧音的忌諱。
若有「幸運顏色」加持，可能有助於增加送禮心意，像對科技業的產線部門，或是企業的電腦維運部門，以及銀行業，如果收到的禮品，屬於「綠色」包裝食品(零嘴)，相關從業人員的感受就大不同，因為代表著機器運作順利的「綠燈」。
楊宗斌進一步透露，其他類似禁忌、地雷，還有以下這些：基於私人情誼的送禮，若是給「情侶檔」、「夫妻檔」的秋節禮，建議盡量避開像是「梨子」、「李子」，因為特別在切開之後，諧音象徵了「分離」。
秋節金期望值1619元！ 四成二與同事分享禮品 最失望：自家產品、文旦！
不僅企業會對外送禮，也有六成二(62.3%)的上班族透露，「曾經」因為公務原因而「收到」中秋禮品，平均一年拿到3.5份，而且預估「最高單價」，大約落在1,392元。
對於這樣的中秋禮品，其中有42.2%選擇「與同事一起分享」；還有49.7%表示，「全部帶回家自己使用」；僅剩少數的8.1%，會「全部轉送出去」。
對於目前任職企業，有39%的上班族預估，公司會發給員工「中秋禮品」，比例略少於去年的40.7%；另外還有五成三(53.3%)預估，公司會發給員工「中秋獎金」，比例也低於去年的57.7%。
同時期望這筆獎金，平均能有1,619元，低於去年的1,667元；不過再與企業端平均值1,403元相比，大約是86.7%，等於打八七折。(1,403除以1,619，約等於0.867)
對於收到的禮品，上班族心中也有自己「期待」與「不期待」的名單！其中不論公務或私人原因，在可複選狀況下，今年「最希望」收到的中秋禮品，前五名分別為：「百貨、超商禮券」(50.9%)、「冰淇淋月餅」(36.5%)、「養生保健食品禮盒」(32.2%)，以及「咖啡禮盒」(28.1%)、「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(26.3%)。
反之，若拿到過度制式，或者太高貴卻不實用的禮品，上班族可能也會相當失望，甚至被迫轉送出去，此次調查顯示，在可複選狀況下，今年「最不希望」收到的中秋禮品，前五名則是：「公司自家產品或服務」(33.1%)、「文旦(柚子)」(27.6%)、「鮑魚或魚翅禮盒」(20.9%)，以及「傳統月餅禮盒」(20%)、「包裝米禮盒」(19.2%)。
79%有中秋BBQ習慣！ 最愛：肉片、海鮮！ 最難烤：雞腿、內臟！
除了公務送禮或收禮外，有高達七成七(76.9%)的上班族透露，今年「有慶祝中秋節」計畫，比例低於去年的80.2%。而在過中秋開銷上，根據yes123求職網調查顯示，上班族平均預算為6,835元，也略少於去年的6,870元。
若以「全體受僱就業者」914.4萬人換算，其中76.9%有慶祝計畫，預算6,835元，估計光靠上班族所帶動的「中秋商機」，將上看481億元。(914.4萬乘上0.769，再乘上6,835，約等於480.6億)
而且每逢中秋節，有高達七成九(78.8%)的人，自認「有烤肉」習慣。其中上班族「最偏好」的食材，在可複選狀況下，主要為：「牛肉片、豬肉片、羊肉片」(60.2%)、「海鮮類」(55.6%)、「香腸」(51.8%)，以及「黑輪、甜不辣」(50.2%)、「雞腿、雞翅」(49.1%)。
其餘偏好的烤肉食材，又分別是：「玉米」(47.3%)、「菇類」(43.2%)、「牛排、豬排、羊排」(36.4%)，以及「青椒」(35.2%)、「米血」(31%)。
相形之下，自認「最難烤」的食材，在可複選狀況下，依序是：「雞腿、雞翅」(43.4%)、「內臟類」(27.7%)、「香腸」(24.1%)，以及「牛排、豬排、羊排」(23.2%)、「海鮮類」(19.1%)。
其他難烤的食材，又分別為：「玉米」(16.3%)、「米血」(14.3%)、「米腸」(12.1%)，以及「黑輪、甜不辣」(10.9%)、「牛肉片、豬肉片、羊肉片」(10.2%)。
月餅平均吃3.2個！ 最夯口味：蛋黃酥、冰淇淋、綠豆椪！
最後詢問上班族，每逢中秋節期間，會品嚐幾個月餅呢？此次調查發現，平均吃3.2個月餅過節，但其中仍有12.3%的人透露，是「幾乎不吃」月餅的。
假如會應景吃餅過節，心中「最喜歡」哪種口味的月餅呢？在可複選狀況下，排行榜前五名依序為：「蛋黃酥」(41.1%)、「冰淇淋」(40.1%)、「綠豆椪」(37.8%)，以及「鳳梨酥」(36.2%)、「豆沙」(26.7%)。
而在第六到第十名部分，又分別是：「棗泥」(25.6%)、「台灣茶業」(20.4%)、「日式抹茶」(19.2%)，以及「巧克力」(18%)、「每年推出的創意口味」(16.9%)。
觀察此次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，在企業無明顯大幅調薪意願下，同時處於振興券上路前的空窗期，或許藉由「假日經濟學」、「連假經濟學」模式：一方面讓勞工朋友多休息，能提高工作效率，另一方面，還能同步刺激台灣的「內需經濟」，特別是世界各國尚未完全解封，處於疫情年的大環境，更需要透過「國民過節消費」力道，來持續帶動景氣回溫。
〝企業中秋禮金與上班族過節計畫調查〞，是由yes123求職網於2021年8月27日到9月10日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上，且目前有工作的會員，有效問卷共1,292份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。至於企業有效問卷共958份，信心水準為95%，誤差值為正負3.17%。