74分！待業痛苦指數創新高！ 41分！上工開心指數又破底！

根據yes123求職網調查顯示，今年應屆畢業或退伍，而且「曾經求職過」的新鮮人，現階段已有32.2%透露，「已經找到或正在從事正職工作」，但比例遠低於去年同期的40.9%，等於大減8.7%，更創下八年來新低水準！

這也代表其餘的67.8%，仍處於「無正職」狀態，其中又分成了：54.6%屬於「尚未找到任何正職工作」；13.2%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」。

對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？調查則發現；平均要投過19.3封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，與去年的20封差不多；同時得再面試6.2家公司，才能真正找到一份工作，略多於去年的5.4家。依此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞120封履歷表。

因此今年的「履歷投遞錄取指數」達119.7，不但高於去年的108，還創下八年以來新高，顯見畢業生想在八月底之前找到工作，難度其實非常高！

從此次調查也發現，今年的新鮮人在求職期間，每天平均會花2.1小時的時間，在應徵工作這件事情上面；其中甚至有10.1%的人，一天會投入「四小時(含)以上」尋職。

47%求職無方向感！ 一成六寧缺勿濫！ 29%屬佛系求職者！

同時在尋找第一份正職工作時，會不會投遞與學校主修有關的職缺？調查顯示，雖然有六成九(68.8%)指出，「會」去應徵與本身所學有關的工作。卻仍有46.7%的新鮮人透露，其實自己在求職時，是「沒有任何方向感」；其餘的53.3%則表示，自己算是「有求職方向感」：其中40.6%屬於「有方向感，而且以職務為主」；12.7%為「有方向感，而且以產業為主」。

不過在求職態度方面，有高達55.3%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有16%表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的28.7%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」。

31%手頭疫常吃緊！ 四分之一精神快崩潰！ 尋職津貼加持：3/4減輕待業痛苦

除了求職態度外，也要檢視一下職場競爭力！本次調查就發現，高達六成三(63.3%)的新鮮人透露，在應徵工作時，可以提供「專業證照」或「語言檢定證書」，而且平均擁有2.9張的證照(書)！同時也有兩成九(28.8%)的人，自認目前具備「一技之長」。

對於求職這件人生大事，新鮮人各自有想法，只是通常在待業期間，都會面臨相似的問題：來自家庭的壓力！根據yes123求職網的調查，共有六成七(67.4%)的社會新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩，他(她)們表達對自己求職進度的「關切」、「憂心」：其中42.1%屬於「會給，但仍可負荷」；25.3%屬於「會給，且無法負荷」，處於「精神快崩潰」的狀態。

另外調查結果也顯示，高達九成二(92.4%)的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」：其中61.3%屬於「有，但仍可負荷」；31.1%屬於「有，且無法負荷」，手頭「疫常」吃緊。

當處於無穩定收入時，在可複選狀況下，其中71.7%有得到「父母或親友資助」；還有50.7%要靠「個人存款」過活；相較下，有些人更加辛苦：40%需要靠「兼差打工」，想辦法賺一點錢來補貼生計；其餘有16.2%要「變賣家當」；有7.7%選擇向「金融機構貸款」。

衡量待業期間的精神壓力與經濟壓力，新鮮人自評的「待業痛苦指數」，平均落在74.3分，高於去年的71.2分，創八年以來新高！其中自認達到「滿分(一百分)」的，更佔了一成六(16.4%)：這些人恐怕已達到「痛不欲生」、「苦不堪言」的程度。

所幸今年政府首度針對應屆畢業生，祭出尋職津貼方案！本次調查就發現，若有每月一萬元，共三個月的「尋職津貼」，高達74.6%的人覺得能有助減輕「待業痛苦指數」；而且若有「就業獎勵金」最高3萬塊，也有66.7%的社會新鮮人表示，會讓自己更積極「投履歷找工作」。

34%曾遇求職陷阱！ 求職廣告不實居首！ 預算13.6K！ 七成六願花錢職訓

想消除經濟與精神壓力，新鮮人急著要找到工作，卻也要當心職場風險！根據yes123求職網的調查顯示，有三成四(33.7%)的新鮮人透露，「曾經碰過」求職陷阱。

而且在可複選狀況下，主要陷阱狀況依序有：「實際工作內容，與職缺廣告、面試洽談不相符」(62.2%)、「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」(52.2%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(43.4%)，以及「要求夜間、偏僻地點、非上班(企業)地點面試」(35.6%)、「遭遇言語或肢體性騷擾」(32%)。

其他需提防的，還有這些求職陷阱：「預繳保證金、訓練費、材料費」(25.9%)、「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」(22.7%)、「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」(20.5%)，以及「要求自費拍照、弄造型、買制服」(18.3%)、「扣留個人證件、銀行帳戶資料」(10.2%)。

如果為了擺脫失業窘境，比較穩當的方式還可以增加技能！有高達七成六(76.2%)的新鮮人就透露，假如處於待業狀態，「願意花錢」去參加職業訓練，而且預算上限，平均則落在13,600元。

最想學的技術又有哪些呢？由yes123求職網的調查發現，在可複選狀況下，前五大熱門職訓課程分別為：「網站架設」(30.3%)、「影片拍攝、剪輯」(29.1%)、「料理烹調」(27.8%)，以及「飲料製作」(26.5%)、「動畫設計」(25.1%)；至於六到十名，則分別是：「麵包烘培」(23.8%)、「彩妝」(20.3%)、「水電工程」(15.5%)，以及「美容」(11.4%)、「美甲、美睫」(10.2%)。

起薪仍低於疫情前！ 期望值打九七折！ 80%不滿意正職收入！

相形之下，目前有正職工作的新鮮人，是不是真的比較幸運呢？從yes123求職網的調查顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪，平均為29,460元，比起去年的29,244元，多了216元，等於微調0.7%。

對比現在「實際領到的」月薪，平均則落在28,497元，比起去年的28,153元，增加344元，等於上揚1.2%，但低於2019年疫情前的水準。

雖然高達90.3%的人透露，這樣的月薪仍算是「試用期」薪資，未來過關以後，待遇可能還有調高空間，不過總的來說，今年新鮮人期望與實領的月薪，兩者中間落差有963元，大約是打了九七折；所以有79.8%的人表示，其實「不滿意」現在的薪酬水準。

加上62.2%的人覺得目前是「學非所用」，同時七成(69.6%)有正職的新鮮人，也對現在的工作內容感覺「無成就感」。因此衡量「薪資滿意度」與「工作成就感」，自評的「上工開心指數」相當低，平均僅有40.7分，低於去年的43.6分，創八年新低；其中自評「零分」的，更佔了14.8%。

多勞沒多得！ 學不到東西！ 八成二曾想離職 平均待16.1個月！

難怪目前在職中的新鮮人，就有八成二(82.1%)透露，「曾經有過」離職的念頭；而且在可複選狀況下，其中主要原因為：「工作量與薪水不成正比」(44.1%)、「學不到東西」(38.5%)、「工作壓力過大」(34.2%)，以及「工作內容和之前想像的不同」(27.3%)、「上司情緒不穩，老是愛罵人」(23%)。

其他想離職的原因，又分別有：「工作(公司)沒有發展性」(20.5%)、「經常加班或應酬」(18.9%)、「不適應企業文化、人際關係」(14.9%)，以及「經常被資深同仁欺負、嘲笑」(12.4%)、「離家太遠」(10.6%)。

只是整體而言，仍有四分之一(25%)的新鮮人表示，對於目前的正職工作，打算從事「1年以上～2年不到」；不過「半年不到」的，其實合計也有24.5%：其中16.1%為「3個月(含)以下」；8.4%為「超過3個月～6個月不到」。平均下來，今年的新鮮人對於一份工作，至少想做16.1個月，等於先累積「一年半」左右的工作經歷再說。

73%變月底吃土族！ 七成二仍想投資理財 首選基金！ 股票居次！

令人擔憂的還有這件事，就是開銷經常大過收入！此次調查顯示，雖然獲得正職工作，但其中有七成三(73%)透露，目前每個月仍然「存不到錢」：等於現階段算是「零存族」、「月光族」。

代表其餘的兩成七(27%)，目前算是「存得到錢」，而且平均每月能存6,165元。同時如果目前有正職工作，合計71.7%透露，有「投資理財」計畫，其中分成：56.9%是「尚未執行」；僅14.8%屬於「執行中」。

針對投資理財計畫，在可複選狀況下，社會新鮮人選擇的「投資標的」，主要有：「基金」(73.7%)、「股票(現貨)」(60.1%)、「銀行定存」(50.5%)，以及「保險」(41.3%)、「期貨(含指數型與商品型)」(29.2%)。

其他的投資項目，又分別為：「外幣」(26.3%)、「虛擬貨幣」(24.6%)、「貴金屬」(10.7%)，以及「債券」(7.8%)、「藝術品、收藏品」(4.6%)。

〝社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查〞，是由yes123求職網於2021年8月13日到8月23日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍(免役)會員，且正在求職或(曾)有正職工作者，有效問卷共1,216份，信心水準為95%，誤差值為正負2.81%。