邁入農曆七月份，有人視為「鬼月」、「民俗月」，也有人當成「孝親月」，對企業與勞工來說，有沒有「職場禁忌」？業績有無受影響？是否遇過「職場討厭鬼」或「內鬼」？參與中元普渡的比例又有多高？
根據yes123求職網調查顯示，合計有八成(80.2%)的上班族透露，曾經有過一個人在辦公室「晚上加班」的經驗，其中又分成：56%屬於「有遇上農曆七月期間」；24.2%屬於「沒有遇上農曆七月期間」。
若有過「獨自加班」經驗，這當中又有40.2%透露，其實有碰過心中「無法解釋」的奇怪狀況！而且在可複選狀況下，主要情況依序為：「公司某個角落出現怪聲」(70.3%)、「感覺公司某個角落有影子閃過」(51%)、「感覺有腳步聲接近，卻沒看到人」(37.4%)，以及「公司電燈忽明忽滅」(33.6%)、「公司門窗突然自動打開」(28.2%)。
其他難以解釋的加班狀況，又分別是：「上洗手間突然有沖水聲」(25.9%)、「辦公桌上的東西突然掉到地上」(20.8%)、「電話響了以後，馬上接卻沒人回應」(17.9%)，以及「電器、電腦突然運轉」(10.8%)、「電梯過站不停，或停的樓層都沒人進來」(9.2%)。
總的來說，仍有三成一(30.7%)的上班族坦言，每逢農曆七月份，其實「不敢」自己一個人在公司加班。另外對於公務規劃，也有28.9%的人指出，會事先參考「農民曆」上的「吉凶日與時辰」。
三成七有營運禁忌！ 11%鬼月業績滑 預算4462元！ 八成六舉行普渡儀式
至於鬼月一到，真的變成營運上的「淡月」嗎？從yes123求職網調查發現，相較前一兩個月，每逢「農曆七月」的業績：自認「持平」的企業，佔69.7%；覺得「反而更好」的，則佔19.3%；「通常會下滑」的，也佔了11%。
只是針對公司重要公務時程安排，仍有37.3%的企業透露，會事先參考「農民曆」上的「吉凶日與時辰」。合計36.8%的公司更指出，其實有營運上的「禁忌」潛規則，又分成：21.8%為「僅有行業禁忌」；11.3%為「兩種(行業與公司本身)禁忌皆有」；3.7%為「僅有公司本身特有禁忌」。
整體而言，也有高達85.8%的企業表示，今年「會舉行」中元普渡儀式，而且比起去年，普渡儀式的預算：有79.3%為「持平」；有16.8%為「減少」；僅3.9%為「增加」；平均金額落在4,462元。
關於中元普渡，企業主要採購的用品，在可複選狀況下，依序為：「餅乾、零食」(90.2%)、「水果」(85.6%)、「飲料」(82.2%)，以及「金紙、香爐」(79.5%)、「罐頭食品」(65.4%)。
其他普渡用品，又還有：「泡麵」(63.7%)、「糖果」(51.6%)、「三牲」(50.3%)，以及「毛巾、臉盆」(47.5%)、「線香、蠟燭」(44%)。
至於上班族是否相信「心誠則靈」這件事情，本次調查也顯示，在參加公司中元普渡儀式時，「真實內心狀態」主要依序是：60.7%屬於「會想祈求工作順利」；20.6%屬於「當下不多想，完全放空」；18.7%屬於「會想等下分到什麼供品」。
鬼月十大禁忌出爐！ 最怕：心機鬼、雙面刀鬼、自私鬼！ 兩成一向上反映
除了拜拜求心安，也有58.8%的上班族透露，每到農曆七月，還是會有「生活禁忌」！在可複選狀況下，主要是：「不夜遊或減少夜生活」(68.1%)、「避免到海邊、湖邊、河邊、溪邊戲水」(65%)、「晚上不吹口哨」(58.1%)，以及「不任意拍別人肩膀或被拍，以及亂回頭看」(45.4%)、「晚上不要在陽台曬衣服」(42.2%)。
其餘的上班族鬼月禁忌，又分別為：「不參加告別式」(34.6%)、「不到醫院探病」(33.1%)、「避免晚上拍照」(30.9%)，以及「不買車或買屋」(29.7%)、「床頭、窗邊不掛風鈴」(28.1%)。
不論是否有禁忌，每位上班族恐怕免不了碰到「職場討厭鬼」！其中最怕的「職場鬼怪」同事排行榜，在可複選狀況下，前五名依序為：「心機鬼」(70.2%)、「雙面刀鬼」(68.6%)、「自私鬼」(60.2%)，以及「馬屁精」(42.1%)、「順手牽羊精」(36.5%)。
令人害怕的鬼怪同事在六到十名部份，又分別是：「大嘴巴怪」(35.4%)、「自大鬼」(34%)、「色鬼」(32.9%)，以及「找藉口鬼」(31.3%)、「白目怪」(29.6%)。
若不幸碰到「職場鬼怪」同事，而且妨礙到自己工作時，自認處理的態度依序是：54.1%屬於「當面指正、回擊」；25.3%屬於「私底下向其他同事抱怨」；20.6%屬於「事後才向主管、老闆反映」。
企業遇內鬼！ 五成三慘遭損失 44%有防堵機制！
相較之下，企業主最擔心遇到「內鬼」！根據yes123求職網調查顯示，有38.1%的企業坦言，曾經碰過「內鬼洩密」事件；而且其中的五成三(53.3%)更指出，結果「有造成」損失。因此就有44.2%的公司表示，目前有防止出現「內鬼員工」的機制。
綜觀上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，對於「鬼怪之說」，當然仍有上班族，抱持「寧可信其有，不可信其無」的態度，因此不敢獨自一人晚上加班！只是如果公務常常無法準時處理完畢，還是要和上司討論工作量、職務分配，同時想辦法提高自己的效率。
而且以部分企業主或上班族來說，平時就有工作上的禁忌，針對營運前景或職涯安排，都需要「求神問卜」，因此進入鬼月後，恐怕更加謹慎以對，像是透過普渡儀式，祈求這一個月能事事順利、平安度過。
楊宗斌也不忘提醒，公司行號舉行中元普渡活動，在「防疫規劃」上，扣除使用面積後，室內舉行者，容留人數以每人2.25平方公尺計算，最多為50 人；室外舉行者，容留人數以每人1平方公尺計算，最多為100人。
楊宗斌進一步指出，不過因為「生活禁忌」顧慮，影響到農曆七月份的房市、車市、婚宴市場；反之，有普渡商機加持，卻也讓量販業、超商業，釋出臨時人員的職缺，呈現短期徵才高峰，甚至延續到農曆八月十五號的「中秋檔期」。
最後楊宗斌建議，當遇上「職場鬼怪」同事影響公事進度時，應該先沉住氣，減少正面衝突，避免引發「互嗆」的人身攻擊爭議，直接向上司反映，要求秉公處理就可以。
另一方面，或許每個人的工作態度、價值觀不同，但不用刻意私下把某些同事直接貼標籤，像是直呼對方為「某某鬼怪」，或是「豬隊友」，形成所謂的「辦公室小圈圈」，結果在「隔離」自認看不慣的同仁時，可能也讓自己同時變成職場霸凌的加害者。
〝民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查〞，是由yes123求職網於2021年8月4日到8月13日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，已畢業或退伍(免役)的求職會員，有效問卷共1,210份，信心水準為95%，誤差值為正負2.82%；至於企業部分，有效問卷共985份，信心水準為95%，誤差值為正負3.12%。