時序進入炎熱的六月，除了迎接畢業季，也是新鮮人求職季的到來，剛踏出校園的八年級生，到底要馬上開始找工作，還是繼續進修？因為本土疫情關係，是否改變職涯計畫？對首份工作的月薪，又有多高的期望？
根據yes123求職網調查顯示，在「今年應屆畢業或退伍」的新鮮人之中，有87.3%想「先找工作」，代表要「繼續進修」的，也佔了12.7%！雖然高於去年的84.1%，仍明顯低於疫情前2019年的98%，是九年以來「次低」水準。
若以學歷交叉分析來看，其中「學士級」新鮮人，選擇先就業比例有86.3%；「研究所級」新鮮人，先就業比例有90.3%。
假如選擇「先就業」的話，又有六成三(62.7%)的新鮮人透露，「已經開始」找工作了，比例高過去年的60.3%，也多過前年的59.3%，以及2018年的56%，顯見疫情帶來的「負面經濟效應」，讓畢業生增加憂患意識，積極啟動求職計畫。
同時在這群「求職起跑者」當中，甚至已有19.6%透露，「有獲得」企業錄取，算是目前最幸運的一群「職場菜鳥」，也略高於去年的18.3%；但對照之前同期錄取比例，卻明顯低於前年的25.9%，以及2018年的25.7%。
可惜這也代表「沒有被錄取」的，比例更高達80.4%，其中又分成：68.3%屬於「沒有獲得企業錄取，且覺得與疫情衝擊有關」；12.1%屬於「沒有獲得企業錄取，但覺得與疫情衝擊無關」。
求職考量：薪資、興趣、發展性！ 最嚮往行業：科技、餐旅、金融！
對於第一份工作，新鮮人「最想進入」的行業，在可複選狀況下，前五名分別是：「科技資訊業」(32.2%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(29.2%)、「金融保險與會計統計」(28.2%)，以及「批發零售與貿易」(25.9%)、「一般服務業(不含餐宿休旅)」(22.2%)。
而在六到十名的行業方面，又分別為：「大眾傳播與公關廣告」(21.1%)、「文教業」(20%)、「運輸與物流倉儲」(18.9%)，以及「醫護與生技」(17.8%)、「影音設計與時尚藝術」(16.6%)。
至於新鮮人選擇首份工作時，在可複選狀況下，主要考量依序有：「薪資待遇」(62.3%)、「符合興趣」(57.6%)、「職務的發展性」(51.8%)，以及「公司未來前景」(43.3%)、「培訓制度完善」(41.6%)。
其餘求職考量，又分別為：「公司福利」(33.8%)、「學以致用」(32.3%)、「產業前景」(25.8%)，以及「企業文化」(24.4%)、「休假正常」(20.3%)。
起薪期望值反彈！ 勞資差距低於四趴 45%履歷表會寫！ 三成四主動表達！
既然薪水高低，成為求職時最重要的考量，那麼薪資期望值又有多高？從yes123求職網的調查發現，今年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為31,462元，與去年的31,087元相比，回升375元，等於增加1.2%，不但反彈並創下八年新高！
再以交叉分析來看，其中「學士學歷」新鮮人的期望值是30,866元，比去年的30,280元，上調586元，也是八年以來新高！
對照yes123求職網「5月28日」剛公佈的調查，企業願意提供的起薪：「學士級」平均給29,784元，勞資雙方「認知的」起薪落差為1,082元；換算下來，這中間的差距，大約僅剩3.5%的幅度。
至於「研究所學歷」新鮮人的期望值為33,106元，比去年的33,456元，減少350元，創下三年新低！
相較於「學士級」期望值，「研究所」新鮮人期盼薪資水準，後者仍為前者的1.073倍，高出7.3%，等於多2,240元。(33,106除以30,866，約等於1.073)
再對照yes123求職網「5月28日」公佈的調查，企業願意提供的起薪：「研究所級」平均給32,553元，勞資雙方「認知的」起薪落差為553元；換算下來，這中間的差距，大約僅剩1.7%的幅度。
雖然「期望」與「現實」之間，仍存在薪資落差，但想先就業的新鮮人當中，仍有六成二(62.4%)表示，「會」向應徵企業表明「期望薪資範圍」，其中又分成：28.7%屬於「履歷表上寫，面試時不會提」；17.7%屬於「履歷表上不寫，面試時會提」；16%屬於「履歷表上寫，面試時會提」。
整體來說，會選擇「履歷表」上填寫期望薪資的，合計佔了44.7%；而在「面試時」會提出期望薪資的，合計也佔了33.7%。
求職期預計96天！ 九成四患求職恐慌症 得到一份工作：預估投履歷248封！
在競爭激烈的畢業求職季，若想「殺出重圍」，除了中文制式履歷外，從yes123求職網的調查更發現，今年有四成三(43%)的新鮮人表示，「會想附上」外語履歷；另外也有30.2%透露，「會想附上」影音履歷。不過對於履歷表內，附上「個人社群網站」的連結或帳號，僅有一成九(18.8%)表達有這樣的意願。
此外新鮮人估計自己，要費多少時間才能找到工作呢？根據yes123求職網的調查，有30.5%的人認為，要花「2個月以上～3個月不到」的時間；還有25.7%認為，要花上「3個月以上～4個月不到」。
今年的平均值則落在3.2個月，約為96天，但比起去年的2.7個月(81天)，又多出15天；無奈受到疫情衝擊，新鮮人的「預估待業期」更創下八年新高！
反之，親人對自己的求職期望部分，新鮮人平均自認家人，「最長」可以忍受畢業(退伍)後3.1個月沒有工作：等於「職場空窗期」可達九十三天。
對於畢業或退伍後求職這件事，合計有94.1%的人透露，其實會「感到恐慌」，比例超過去年的92.1%，與前年的90.2%，「求職恐慌度」達三年高點，而且又分成：55.4%屬於「怕待業太久，經濟壓力大」；25.8%屬於「怕入錯行、找錯職務」；12.9%屬於「怕工作不適合自己的個性」。
畢竟「頭路」沒那麼容易馬上就找得到，新鮮人也評估，平均要投22.1封履歷，才會有一次面試機會；同時平均再面試11.2家企業，才會有一次錄取機會。換算下來，等於大概要投248封履歷，才有可能找到第一份工作。(22.1乘以11.2，等於247.52)
70%視訊面試面臨挑戰 2/3考前猜題卡關！ 最難：職涯規劃、優缺點、應徵主因
近幾年來，進入了「網路求職時代」，隨著智慧型手機和通訊軟體普及化，還有不少求職APP可以使用，今年又加上疫情因素，新鮮人務必要適應「遠距面試」的防疫模式。
假如企業採取「遠距(線上)面試」方式，仍有70.2%的新鮮人認為「是一大挑戰」！而且在可複選狀況下，主要自認的難題依序為：「講話速度、語調、音量」(33.6%)、「視線是否看鏡頭」(31.4%)、「講話時的表情」(27.8%)，以及「軟硬體設備的使用」(25.8%)、「背景的選擇」(21.8%)。
其他視訊面試的關卡，又還有：「穿著的服裝」(20.3%)、「妝髮造型」(18.3%)、「周圍環境是否安靜」(16.2%)，以及「是否使用手勢」(14.5%)、「周圍環境的亮度」(12.9%)。
對於「準備面試提問」這件事情，仍然有66.7%的新鮮人「覺得困難」。其中面試問題部份，覺得最難回答的，在可複選狀況下，前五名依序為：「未來三到五年的職涯規劃是？」(50.8%)、「你(妳)自認的優點與缺點是？專長與弱點是？」(47.1%)、「為什麼想應徵我們公司？應徵這份工作？」(45.1%)，以及「你(妳)期望的薪水是多少？」(43.3%)、「你(妳)對我們公司的了解有多少？」(41.8%)。
其餘六到十名部份，又分別是：「為什麼覺得這份工作、這個行業適合你(妳)？」(40%)、「對公司、工作，你(妳)還有什麼問題想問、想了解？」(32.5%)、「如果錄取你(妳)，對工作的目標與期許是？」(31.2%)，以及「你(妳)對加班的看法是？」(29.7%)、「能否請簡短(簡單)自我介紹一下？」(27.2%)。
新鮮人夢幻工作！ 男性：網紅、工程師 女性：公務員、作家
最後對於「男性」新鮮人，實際上心中的「夢幻工作」，在可複選狀況下，前五名依序為：「YouTuber」(26.6%)、「工程師」(24.2%)、「職業運動員」(22.4%)，以及「機師」(20%)、「電競選手」(19.1%)。
其他「夢幻工作」部份，六到十名分別有：「公務員」(17.8%)、「網站小編」(16.4%)、「演員」(15.3%)，以及「主廚」(14.3%)、「漫畫家」(13%)。
而對於「女性」新鮮人，實際上心中的「夢幻工作」，在可複選狀況下，前五名依序有：「公務員」(27.2%)、「作家」(25.2%)、「YouTuber」(23.3%)，以及「網站小編」(22.3%)、「空服員」(21.1%)。
其餘「夢幻工作」部份，六到十名又分別是：「演員」(19.7%)、「歌手」(18%)、「服裝設計師」(17%)，以及「主播」(16.1%)、「外拍女模、SG」(15.1%)。
〝新鮮人職涯規劃與求職恐慌調查〞，是由yes123求職網於2021年5月13日到5月28日，以網路問卷進行抽樣，調查「今年畢業或退伍」的會員(擁有學士以上學歷，役畢或免役)；其中非研究所920份，研究所319份；男性629份，女性610份；有效問卷共1,239份，信心水準為95%，誤差值為正負2.78%。