開工想對老闆說：幫我調薪嗎？ 期望領42K！91%跳槽機率過半

揮別鼠年！邁向牛年！勞工朋友們對於新的一年，不但訂下工作目標，更有不少話想對企業主表達！根據yes123求職網調查顯示，在可複選狀況下，迎接新春開工第一天，一見到「老闆」時，員工最想對他(她)說的話，排名首位的就屬這一句：「可以幫我調薪了嗎？」(70.3%)。

其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」(42.2%)，或是「太小氣了，年終分紅太少了！」(33.6%)。此外，也有超過兩成想表達：「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」(31.8%)、「下班後，請不要再傳簡訊給我！」(23.4%)。

至於第六到第十名部分，上班族還想對「頭家」說的話，又分別有：「請不要再亂罵人了！」(22.4%)、「拜託，可以不要再加班嗎？」(20.3%)、「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」(17.1%)，以及「懇求您，不要讓我繼續當工具人了！」(15.8%)、「可以幫我調部門嗎？」(12.3%)。

而且在可複選狀況下，此時勞工朋友們最想許下的「牛年工作願望」，首要是「身體健康」(58.2%)；其次56.1%表示「升職加薪」，或是「和同事相處愉快」(46.4%)；還有期望「賺夠錢買房子」(39.5%)，或者「順利換工作」(34%)。

針對其他職場願望方面，第六到第十名則分別為：「每天準時下班」(30.6%)、「賺夠錢結婚或生子」(28.8%)、「每天被老闆或主管稱讚」(21.8%)，以及「KPI總能達標」(18.3%)、「同時兼顧事業與家庭」(16.9%)。

多買個雞腿便當！ 期盼調薪6.4%！ 七成騎驢找馬！ 20%準備提辭呈

既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123求職網的調查發現，平均希望在「農曆牛年」，公司能替自己調薪6.4%；甚至有四分之一(24.7%)期望，幅度在「一成(含)以上」。

若以經常性薪資42,458元估算，大概希望每個月薪水能多2,717元；再換算成日薪，每天收入約增加九十一塊錢，等於可以多買一個「雞腿便當」。(42,458元乘以0.064，約等於2,717；2,717再除以30，約等於91)

相較下，假如在牛年換新工作，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，此次調查更發現，合計在「三萬塊(含)以上」的，共佔八成七(86.8%)，整體平均值則落在42,227元。

實際上在牛年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有51.8%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有38.9%自認「跳槽與續留機率各半」；以及9.3%自認「續留機率大於跳槽機率」。

因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有90.7%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了69.9%，而且分成：50.2%屬於「尚未準備提辭呈」；19.7%屬於「準備提辭呈」。

綜觀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，即使大環境處於後疫情時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。

楊宗斌進一步指出，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失。

3/4提早正常作息！ 近半數靠運動！ 49%無法馬上收心 平均要再花三天！

大多數人有七天春節連假，同時自2月17日開始上班，從yes123求職網調查也發現，有超過半數，也就是高達五成一(51.3%)的勞工朋友自認，「可以馬上收心」，並恢復正常的工作態度。

相反的，仍然有四成九(48.7%)的人透露，「不可以馬上收心」，平均估計在上班之後，還得再花上3.3天，才能夠完全收心；其中甚至有12%的人，預估要花上七天。

談到事先的「收心計劃」上，在可複選狀況下，更包括了：「提早恢復正常作息」(75.2%)、「擬定新年工作計畫與目標」(61%)、「多運動」(49.3%)，以及「提早減少娛樂活動」(37.7%)、「提早恢復正常飲食」(29%)。

同時在新春開工當天，上班族「最期待」的事情，在可複選狀況下，又依序是：「老闆宣佈公司準備加薪」(73.7%)、「拿到開工紅包」(71.8%)、「自己新的人事命令公佈」(32.1%)，以及「喝春酒」(26.5%)、「老闆宣佈公司準備擴編、擴點」(20.3%)、「團拜儀式」(18.3%)。

62%憂整天疲憊！ 四成四怕變肥！ 開工紅包期望1489元

而在「討吉利」的開工紅包部分，其中有一成三(13.1%)希望能有三千塊(含)以上，平均來說，上班族期望每一包，能夠拿到1,489元，略高於去年的1,486元。

反之，對於恢復上班的第一天，大家「最擔心」的事情，在可複選狀況下，依序為：「整天的疲憊感」(62.3%)、「工作注意力不集中」(48.4%)、「體重增加，準備減肥」(44.2%)，以及「自己新的人事命令公佈」(28.3%)、「整天心情低落」(26%)、「老闆宣佈獎金或福利縮水、準備裁員、減薪、放無薪假」(16.7%)。

yes123求職網發言人楊宗斌建議大家，新年要有新氣象！與其再花兩三天調整，讓老闆、主管留下不太好的開春印象，還不如就提前個兩三天「按表操課」，像是照平常上班日的起床時間，要求自己不能賴床。

楊宗斌進一步表示，上班族除了可以先適度運動，有助提振精神外，還要同時修正回平時三餐的飲食量，以及用餐時間；甚至先想好年後第一個禮拜的工作進度，以及準備好正式服裝，調整心情迎接開工日。

期望值六七折！ 企業預算1002元！ 七成發紅包 1/4辦春酒！ 兩成九因疫取消

看來對員工們來說，相當期盼在新春開工日拿到大紅包！其實根據yes123求職網的調查，今年(牛年)有七成(70.2%)的企業透露，計畫發開工紅包，但低於去年的75.2%；不過平均一包的預算，比去年增加十五塊，變成1,002元，升幅達1.5%，卻僅為上班族期望值(1,489元)的六成七而已。(1,002除以1,489，約等於0.673)

此外在牛年農曆年後，24.7%的企業透露，仍有計畫舉行「喝春酒」活動，比例遠低於去年的41.8%；還有29.1%屬於「原本有，但因防疫關係取消」，以及46.2%屬於「原本就沒有計畫舉行」。

假如春酒照常舉行，預算比起去年：其中66.8%屬於「持平」；10.9%屬於「增加」；22.3%屬於「減少」。

雖然員工們自評，要花三天左右(3.3天)才能完全收心，但是對企業而言，大多希望能夠再縮短一點時間，平均「容忍」勞工朋友，最多花2.1天就要收心，並恢復正常的工作態度。

六成八企業年後加薪！ 平均調4.3%！ 優先對象：業務銷售、產線技術員

上班族許下的加薪願望能否實現，目前看起來機率呈現上揚趨勢，因為此次調查顯示，合計有67.8%的企業表態，在「農曆牛年」後有加薪計劃，遠低於去年同期的81.8%！其中又分成：60.7%屬於「績效式加薪」；僅有7.1%屬於「齊頭式加薪」。

今年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為：「業務或銷售人員」(64.5%)、「產線工程師或技術型人員」(41.2%)、「客服或門市人員」(38%)，以及「產線作業員」(31.5%)、「研發人員」(25.7%)、「一般內勤行政人員」(22.4%)。

對於這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調的幅度為4.3%；其中更有8%的公司透露，幅度在「一成(含)以上」。

綜合前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包、辦春酒，以及計畫調薪的比例，今年皆呈現下滑狀況：代表著在金牛年，廠商保守謹慎看待未來景氣！所幸對於站在第一線，負責衝刺業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他(她)們在牛年的加薪機率，依舊會比其他員工高一些。

〝牛年新春開工調查〞，是由yes123求職網於2021年1月21日到2月5日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,195份，信心水準為95%，誤差值為正負2.83%。至於企業部分，有效問卷共963份，信心水準為95%，誤差值為正負3.16%。