牛年紅包財1388億！ 893萬勞工搶兼差！

根據yes123求職網的調查顯示，有高達九成八(97.6%)的勞工透露，想利用「牛年」春節期間(2月11日除夕到2月26日元宵節)，兼差賺外快，比例不但略高於去年的97.3%，更續創2009年金融海嘯以來新高。(當時為91.5%)

若以「全體受僱就業者」914.4萬人換算，大約有893萬人有意願「春節上工」。(914.4萬乘上0.976，約等於892.5萬)

其中又有五成一(50.7%)透露，「已經開始尋找」賺錢機會；另外基本工資自元旦起，時薪部分提高到160元，這當中也有58.2%的人指出，因此「提高」春節兼差意願。

整體來說，合計有46.7%表示，想兼兩份(含)以上的工作，代表其餘的53.3%，想找一份就可以了，平均要兼1.7份差。

春節想賺外快的主要原因，在可複選狀況下：其中有54.3%表示，是因為「年關到，擔心缺錢」；有48%則透露，「覺得春節期間，工資會比較高」；也有39.1%「鼠年沒加薪，想補貼所得」；以及35.5%「擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補」；或者有23.1%指出，「擔心公司年後裁員或倒閉，提前賺點外快」。

1/3靠擺攤！ 八成二想打短工！ 兼差55小時 目標賺一萬六！

在可複選狀況下，對於搶賺外快的方法：其中有八成二(81.6%)選擇「短期打工」；有46.5%選擇「外包接案」；以及38.1%選擇「經營網拍」；卻也有三分之一(33.4%)的人，其實想要「擺地攤」。

如果想要打工的，在可複選狀況下，主要會尋找以下這幾類職務：「大賣場銷售人員」(35%)、「觀光景點服務人員」(33%)、「年貨大街銷售人員」(28.5%)，以及「遊樂園服務人員」(25.7%)、「客服人員」(24.4%)。

其他熱門的春節打工職務，又分別有：「餐廳服務人員」(20.8%)、「百貨公司銷售人員」(19.3%)、「送貨員」(17.3%)，以及「SG(SB)、PG(PB)、酒促」(15.8%)、「清潔工」(14.1%)。

那麼如果是選擇擺攤，在可複選狀況下，主要想賣的東西依序有：「配件、飾品」(55.4%)、「年貨」(50.7%)、「衣服、裙褲」(43.3%)，以及「小吃」(39.7%)、「春聯」(34.2%)。

其他想擺攤賣的商品，又分別有：「紅包袋」(29%)、「鞋子、襪子」(25.6%)、「玩具」(20.9%)，以及「年菜」(18.8%)、「皮包、皮夾」(13.6%)。

不論勞工朋友選擇上述何種方法，平均希望能賺進外快15,548元！若以經常性薪資42,458元估算，透過年節兼差方式，大概能替自己「變相加薪」36.6%。(15,548除以42,458，約等於0.366)

同時再以有意願的892.5萬人來估算，預估這一大包的「牛年紅包財」，大約高達1,388億元。(15,548乘上892.5萬，約等於1387.7億)

如果想在「牛年春節期間」兼差，勞工朋友平均會投入54.5小時，假如以15,548元換算，大概每個小時的薪資報酬，需要達到285元，約為基本工資160元的1.8倍。(15,548除以54.5，約等於285；285除以160，約等於1.8)

時薪上看兩百！ 38%企業有年節兼職缺 薪水加倍：八成二願意過年正常到班！

春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！由yes123求職網調查發現，有高達六成四(64.1%)的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有七成二(72.2%)表示，「有因此」被家人抱怨過。

對於這四天(除夕到初三)如果需要上班，其實有23.4%的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊(含)以上」的紅包補償，平均期盼能拿到1,962元。

進一步詢問勞工朋友，如果「工資多一倍」，願意在這四天(除夕到初三)正常上班嗎？結果有八成二(82.4%)的人表示，「願意」正常到班；甚至變成兼差打工的話，時薪如果也多一倍，更有高達九成一(91%)的人「願意」去打工。

同樣針對「牛年」春節期間(2月11日除夕到2月26日元宵節)，就有38%的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達199.4元，約為基本工資的1.25倍。(199.4除以160，約等於1.25)

而且在過年這四天(除夕到初三)，又有六成(60.1%)的公司表示，會補償「兼職人員」紅包，平均有904元。

相較之下，也有七成二(71.7%)的企業指出，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為1,342元，明顯低於員工的期望值(1,962元)，這中間落差更高達31.6%，等於打了六八折。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，其實農曆除夕至大年初三(牛年為2/11到2/14)為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。

楊宗斌進一步表示，至於採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如牛年過年聘用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪160元，一旦碰上這四天，時薪就要變成320元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。

〝勞工過年兼差與春節上工調查〞，是由yes123求職網於2021年1月6日到1月18日，採網路問卷進行抽樣。調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,173份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%。至於企業部分，有效問卷共928份，信心水準為95%，誤差值為正負3.22%。