年終平均1.11個月！ 56%企業計畫辦尾牙！

根據yes123求職網調查顯示，合計有五成六(55.9%)的上班族預估，自己將在「牛年農曆前」，領到2020年的年終獎金：其中有45.3%認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；還有10.6%則認為，「因為公司業績成長」。只是這樣的比例，明顯低於去年的67.8%，大減11.9%的幅度，更創下八年以來的新低水準。

這也代表著共有四成四(44.1%)的人，預估自己將「領不到」年終獎金，原因又分為：22%屬於「因為公司業績衰退」；9.1%屬於「因為屬約聘、派遣、計時人員」；7.7%屬於「因為任職時間未達標準，無法領年終獎金」；5.3%屬於「因為自認考績未達領年終獎金的標準」。

至於估計能領到的人之中，又有17.2%透露，金額應該會「比去年多」；另外有29.5%卻表示，「比去年少」；其餘認為維持「相同的」，則佔了53.3%。

同時在可複選狀況下，上班族如果拿到年終獎金，主要用途依序為：「過半數存起來」(42.2%)、「孝敬父母長輩」(39.2%)、「投資理財」(37.7%)，以及「拿來發紅包」(36.1%)、「用來還貸款」(27.7%)。

對年終失望！ 55%萌辭意 多寡關鍵：利潤、績效、年資！

不過若覺得年終獎金不理想，也有五成五(55.3%)的人透露，其實「會萌生辭意」！那麼對年終獎金，勞方心中「最理想」的發放狀況，分別是：38.2%認為要「與自己過去一年的績效成正比」；35.6%認為，「不論個人績效、公司業績，員工人人有獎」；26.2%則認為要「與公司過去一年的業績成正比」。

整體來說，「上班族」這邊認為，在可複選狀況下，會影響年終高低的因素依序有：「公司利潤」(64.3%)、「個人績效」(47.7%)、「年資深淺」(46.3%)，以及「看老闆、大股東心情」(40.2%)、「職位高低」(25.5%)、「部門績效」(23.3%)。

相較之下，「企業主」那邊卻認為，在可複選狀況下，會影響年終高低的因素依序為：「公司利潤」(73.3%)、「個人績效」(62.1%)、「年資深淺」(28%)，以及「職務重要性」(25.5%)、「工作內容繁複性」(20.5%)、「部門績效」(13.7%)。

3/4企業會發！ 基數創九年新低！ 年終領先群：金融、科技、醫護生技

疫情衝擊百業，將影響到年終獎金的數字嗎？從yes123求職網調查發現，合計有74.8%的企業，預估在「牛年」農曆年前，將發放2020年的年終獎金，比例明顯低於去年的90.4%，大降15.6%；代表其餘25.2%的企業，屬於「不發」年終獎金。

不論發或不發，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.11個月，相較於去年的1.31個月，下降0.2個月，等於少了6天，創九年以來新低；若扣除「不發放的」(比例佔25.2%)，整體平均值則變成1.49個月。

再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金「比較高」的則有：「金融保險與會計統計業」(2.5個月)、「科技資訊業」(1.89個月)、「醫護與生技業」(1.56個月)，以及「傳統製造業」(1.5個月)、「營建與不動產業」(1.45個月)。

反之，年終獎金「比較低」的則有：「大眾傳播與公關廣告業」(0.5個月)、「文教業」(0.67個月)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(0.75個月)，以及「農林漁牧礦與環保生態業」(0.8個月)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(0.83個月)。

企業對於年終發放方式，有高達八成七(86.9%)，屬於「所有正職員工人人有獎」；代表其餘的一成三(13.1%)，屬於「並非所有正職員工人人有獎」！同時在獎金「基數」部分，有70.3%的公司透露，「有高低的差異」；剩下29.7%，屬於「沒有高低的差異」，也就是所謂的「齊頭式」。

75.5%盼尾牙宣布加薪！ 八成一期待抽獎！ 最雷：用不到、倒貼錢、庫存品

對員工而言，除了拿到年終獎金外，也非常期盼公司舉行尾牙活動！由yes123求職網調查發現，有高達七成七(77.1%)的上班族認為，「舉辦尾牙，有激勵員工的效果」；同時還有32.2%的人透露，如果公司「沒有」舉辦尾牙，「會因此」萌生辭意。

在可複選狀況下，針對整個尾牙活動，有81.1%的上班族，最期待「抽獎的獎項」；還有75.5%的人期待，「老闆上台宣布加薪，或加碼年終獎金」；以及有40.6%期待「與同事同樂的氣氛」；還有29.2%期待「用餐的菜色」；也有15.7%則期待「表演活動」。

如果在尾牙時抽到獎，上班族並非通通感到幸運、開心，大家「最擔心」得到的獎品類型，在可複選狀況下，依序為：「生活上完全不會用到的」(64.4%)、「自己還要倒貼金錢的」(53.3%)、「庫存品、滯銷品或股東會贈品」(50.6%)，以及「使用期限快到的」(38.6%)、「很難轉賣或變現的」(35.8%)、「侵犯個人禁忌或覺得觸霉頭」(31.7%)。

舉辦比例八年新低！ 兩成砍尾牙預算！ 53%考慮改發禮金

根據yes123求職網調查發現，五成六(55.9%)的企業透露，在牛年農曆年前「有計畫」舉辦尾牙，比例遠低於去年的87.2%，大減了31.3%，更創八年以來新低！

這也代表其餘的四成四(44.1%)，並「沒有計畫」舉辦尾牙，而且還分成：26.9%是「原本有，但因防疫考量取消」；17.2%是「原本就沒有計畫」。

在計畫舉辦的企業當中，又有63.3%預估，尾牙預算是「持平」的；有16.3%的企業表示，預算比去年「增加」；但表態「減少」的，也佔了20.4%。

反之，若沒有計畫或因防疫考量取消尾牙，52.8%的公司透露，有考慮把預算轉到「年終獎金」或「年終禮品」的發放。

調查更顯示，企業如果有計畫舉辦尾牙，這其中的44.3%透露，「有尾牙抽獎活動」，同時「最大獎」的價值：43.1%屬於「千元等級」；38.9%屬於「萬元等級」；16.7%屬於「十萬元等級」；1.3%屬於「百萬元等級」。

69%尾牙中過獎！ 最期望：現金、汽車 最失望：茶葉禮盒、自家產品

當然有許多人更希望，自己能在尾牙時中大獎！根據yes123求職網的調查，有六成九(69.1%)的上班族透露，「曾經在尾牙時中獎過」；而且中過「最大獎」的價值，平均為10,021元，算是不無小補。

而在心中「最想得到」的尾牙獎品，在可複選狀況下，前五名依序有：「現金」(63.3%)、「汽車」(41.1%)、「智慧型手機」(35.2%)，以及「百貨禮券」(33.9%)、「平板電腦」(30.8%)。

相反的，上班族「最不想得到」的尾牙獎品，在可複選狀況下，前五名依序為：「茶葉禮盒」(38.6%)、「公司自家產品或服務」(37.3%)、「米油鹽、調味醬料禮盒」(35.3%)，以及「塑身、健身體驗券」(31.8%)、「美容護膚體驗券」(30.9%)。

尾牙看表演！ 最愛藝人：五月天八連霸！ 最期待主持：吳宗憲四冠王！

可惜並非所有吃尾牙的經驗都很愉快，上班族「最討厭的」NG尾牙情境，在可複選狀況下，前五名分別為：「老闆或主管致詞冗長」(61.6%)、「抽獎獎項不如預期」(47.7%)、「為了員工表演，自己多花時間準備，或無法好好吃東西」(42.3%)，以及「老闆或主管小氣，不加碼獎品，或抽到不捐出來」(38.3%)、「表演活動無聊」(33.5%)。

另外合計有四成(40%)的人表示，在尾牙活動時，「曾經上台表演過」：其中28.8%屬於「有領到紅包或獎勵」；以及11.2%屬於「沒有領到紅包或獎勵」。

出席尾牙，除了有吃又有拿，還不忘有表演可以欣賞！此次調查更顯示，對於藝人表演方面，今年上班族最期待的「歌星、明星」，在可複選狀況下，前五名分別是：「五月天」(37.6%)、「蔡依林」(36.6%)、「蕭敬騰」(28%)，以及「伍佰」(25.2%)、「張惠妹」(24.2%)。其中「五月天」在尾牙藝人表演組的調查，更是獲得了「八連霸」！

別忘了還有尾牙宴的靈魂人物：負責串場與炒熱氣氛的主持人！對上班族來說，今年最期待的「尾牙節目主持人」，在可複選狀況下，前五名分別為：「吳宗憲」(33.5%)、「陶晶瑩」(32.6%)、「曾國城」(26.1%)，以及「Lulu(黃路梓茵)」(25.2%)、「浩角翔起」(21.2%)。其中「吳宗憲」在尾牙主持人組的調查，則是取得了「四連冠」！

〝年終獎金與尾牙規劃調查〞，是由yes123求職網於2020年11月25日到12月9日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業或退伍(免役)，且目前有工作的會員，有效問卷共1,320份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%；至於企業部份，有效問卷共966份，信心水準為95%，誤差值為正負3.15%。