3/4願降薪屈就！ 84%面試卡關中！

「畢業即失業」嗎？社會新鮮人都很害怕！從yes123求職網調查就發現，相較於去年畢業季，評估今年碰上疫情變數，覺得「自己嚮往的職缺」，平均數量變化狀況：其中76%的新鮮人認為「恐怕會比去年減少」；也有20%認為「算是持平」；僅4%認為「仍然會比去年增加」。

同樣評估疫情因素，覺得「自己能拿到的起薪」，平均金額變化情況：其中56.2%認為「算是持平」；還有41.1%認為「恐怕會比去年減少」；僅2.7%認為「仍然會比去年增加」。

勞動部於5月下旬，曾對外公佈「應屆畢業青年就業措施」，共分六大措施：其中「僱用青年獎助計畫」，企業若提供28K以上的月薪，每滿三個月給予雇主兩萬元，最長補助一年。針對政府「補助」企業薪資僱用畢業生，新鮮人對政策的看法分成：36.8%為「僅有助於錄取率，無助於起薪」；26.4%為「無助於起薪、錄取率」；25.3%為「有助於起薪、錄取率」；11.5%為「僅有助於起薪，無助於錄取率」。

總的來說，合計有63.2%認為「無助於起薪」；以及共有37.9%認為「無助於錄取率」。而且若政府補貼企業，新鮮人覺得「資方提供」的平均月薪，應該要有32,660元起跳，才算是滿意。

畢竟剛出社會，想要獨立生活，經濟壓力可不小！本次調查顯示，畢業(退伍)後「若無他人援助」，只靠求學時累積的存款，平均可支撐1.9個月(57天)的待業時間，仍保持「生活無虞」；其中甚至有33.1%透露，屬於「完全無法支撐(0個月)」，代表處於「零存款」窘境。

實際上新鮮人的「待業忍耐極限」，平均落在5.6個月，約為168天；只是若超過「待業忍耐極限」，就有高達74.8%的人表示，願意「調降」期望待遇以求找到工作。

88%患求職焦慮症！ 自傳三大瓶頸：無特色、不會包裝自己、成長故事！

根據yes123求職網調查顯示，今年合計有八成八(87.7%)的新鮮人透露，在尋找第一份正職工作時，會有「焦慮感」，其中又分成：70.3%屬於「求職時，天天都會有焦慮感」；17.4%屬於「求職時，偶而會有焦慮感」。

其中針對履歷表部分，這些罹患「求職焦慮症」的新鮮人，在可複選狀況下，主要「症狀」依序有：「不會寫自傳」(80.1%)、「缺乏專業證照或技能可寫」(68.7%)，以及「外語能力不強」(66%)、「缺乏實務或社團經歷可寫」(49.1%)。

在撰寫自傳方面，今年新鮮人經常碰到的問題，在可複選狀況下，主要為：「不想跟別人寫的一樣，但又不知道怎樣寫才有特色」(70.2%)、「想把自己寫得很棒，但不會包裝自己」(54.5%)、「找不出特別想強調的事蹟或特色，只好從小到大的事情都寫進去」(34.5%)，以及「怕寫錯字或用錯成語，只好套用現成的範本」(33.1%)、「很少寫正式文章，習慣用網路語言溝通」(31.5%)。

另外在履歷照片的選擇上，本次調查則顯示，雖然有50.7%的新鮮人，會選用「學士(碩博士)畢業照」；但同時也有25.1%表示，會放「個人大頭照」；以及18.2%選擇「一般生活照」；不過仍有6%的人「不想放照片」。

新鮮人會依據職缺不同，而來調整履歷內容嗎？yes123求職網的調查結果顯示，有高達68.1%的人表示，會依職缺的不同，而改變履歷表：代表因應不同企業、不同工作，會修改求職條件與自傳的新鮮人，也就是「客製化」履歷者，所幸仍然屬於多數。

62%憂口語表達！ 五成一不知職務能力！ 講話速度、視線！ 67%有線上面試障礙！

只是對不少剛畢業的人來說，容易產生「先求有，再求好」的迷思，難怪即使可能「學非所用」，但是為了盡快找到第一份工作，依舊有高達七成八(77.7%)的新鮮人透露，會投遞「與學校主修無關」的職缺。

在投完履歷之後，就是開始等候面試通知，所以得做好事前準備工作！對於新鮮人而言，對於面試前的準備，高達84.3%的人透露，「有感到困難」！其中覺得「最困難」的部分，在可複選狀況下，主要依序有：「害怕口語表達不好，回答不得體」(62.3%)、「不知道應徵的職務需要什麼能力」(50.9%)、「擔心若發生求職陷阱，自己無法應變自保」(46.5%)，以及「不知道怎麼開場介紹自己」(36.4%)、「不了解應徵公司到底在做什麼」(32.7%)。

還有另一個關卡，就是如果企業採取「遠距(線上)面試」方式，仍有66.9%的新鮮人認為「是一大挑戰」！而且在可複選狀況下，主要難題依序為：「講話速度、語調、音量」(28%)、「視線是否看鏡頭」(25.2%)、「講話時的表情」(23.8%)，以及「硬體設備的使用」(22%)、「背景的選擇」(20.4%)。

當然除了面試應答令人傷腦筋外，該穿什麼衣服，以怎樣的外型去應徵工作，也是新鮮人頭痛的問題！從yes123求職網的調查發現，在服裝方面，要不要穿著正式的西裝或套裝，新鮮人的看法顯得比較分歧。

其中有36.1%表示「視企業要求，才會決定是否穿套裝或西裝」；同時卻也有27.9%的人選擇，「著非完整套裝或西裝(例如僅著襯衫，沒外套領帶)」；不過堅持「一律著完整套裝或西裝」，比例還是佔了20.9%；剩下的15.1%，屬於「不會穿套裝或西裝去面試」。

因此仍有六成九(69.1%)的新鮮人透露，會為了面試，特地去弄髮型、造型或化妝！只是正在求職的新鮮人，大多數其實口袋並不深，對於治裝費、化妝費、造型費，或是剪髮、燙髮等開銷，並不願意花太多錢，寧可把主要心思花在準備面試上，所以為了面試前打理外表這件事情，平均預算上限為12,956元。

花費上限2330元！ 八成一求助命理解惑！ 27%新鮮人面試爽約過！

不僅想靠妝容與造型，許多新鮮人在求職前，也會藉由命理來「指點迷津」！像此次調查就顯示，為了求職與職涯規劃，有八成一(81.1%)透露，曾經求助於「命理諮詢」，而且在可複選狀況下，主要選擇方式是：「生辰八字」(68.7%)、「星座、星象」(58.4%)、「塔羅牌」(46.6%)，以及「廟裡求籤」(38.1%)、「面相、手相」(27.7%)。至於「命理諮詢」平均的預算上限，大約為2,330元。

「天助自助」！最後來到面試這一天，「要守時、要守信」是基本要求！可惜從調查結果發現，今年仍然有27.2%的新鮮人透露，自己曾經有過「約好面試，卻沒有到」的情況。

因此在可複選狀況下，「爽約」的原因主要有：「覺得可以找到更好的工作」(58.8%)、「答應後發現不是想應徵的職缺」(54.9%)，以及「不好意思馬上拒絕邀約」(49.1%)、「臨時有其他私事」(38.7%)。

問感情、興趣！ 84%遭探隱私 有無隱疾、生理痛？ 兩成八曾遇面試騷擾

不論面試時的表現如何，最令求職者緊張、甚至更尷尬的，莫過於遇到面試官提問奇怪的問題，或者出現奇怪的舉動。從yes123求職網調查發現，誇張一點的，甚至碰過面試性騷擾(言語或肢體)，比例就佔了28.1%。

在可複選狀況下，這些「言語或肢體騷擾」，主要依序為：「問有無隱疾或會不會生理痛」(27.4%)、「開黃腔」(26%)、「問性傾向」(24.8%)，以及「搭肩」(21.2%)、「問三圍或體重身高」(20.1%)。

還有高達八成四(84.1%)的新鮮人透露，今年曾經在面試時，「被詢問過」涉及個人隱私的問題，在可複選狀況下，私密問題主要依序有：「感情狀況」(55.2%)、「興趣嗜好」(50.2%)、「結婚或生育計畫」(42.2%)、「星座血型」(27.8%)，以及「身心健康狀況」(26.6%)、「宗教信仰」(14.4%)、「政治立場」(9.7%)、「生辰八字」(8.1%)。

當然在面試過程中，新鮮人也可能聽到一些不太能接受的「批評」、「挖苦」，此次調查更發現，有25.3%的人就透露，在面試經驗當中，有遇過「言語歧視」，而且在可複選狀況下，主要是針對：「畢業學校」(34.4%)、「科系、主修」(32.1%)、「體重、胖瘦」(29.8%)，以及「長相、外表」(25.6%)、「性別」(23%)。

〝新冠世代求職焦慮與面試疫常挑戰調查〞，是由yes123求職網於2020年5月28日到6月11日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍、免役會員(擁有大專以上學歷)，同時已有面試經驗者，有效問卷共1,207份，信心水準為95%，誤差值為正負2.82%。