767萬人薪情差！ 滿意度40分！五年新低！

根據yes123求職網的調查，如果衡量每天「工時與報酬」，有高達85.4%的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的82.1%，更創下五年以來的新高！若以全國受僱就業者898.5萬人估算，大約有767.3萬人不滿現在的收入！(898.5萬乘上0.854，約等於767.3萬)而且在這些「薪情差」的勞工當中，又有高達七成(70%)坦言，因此「有」離職念頭。

雖然數據有些令人失望，但上班族仍期望「狗年行大運」：公司能替自己加薪！由yes123求職網的調查顯示，想要達到「滿意」程度的話，其中有23.2%希望，今年月薪至少多5千元；此外，有兩成一(21.1%)期盼加三千塊，平均調薪期望值，則落在4,498元，以經常性薪資39,865元估算，大約要再加薪11.3%。(4,498除以39,865，約等於0.113)

毫無懸念的，「薪情」差更反映在滿意度上：嚴重不及格！勞工評估自我的薪資滿意度，平均僅落在40.2分，低於去年的43.4分，更是五年新低！

凍薪2.4年！ 平均僅能忍1.8年！ 想靠跳槽或理財增收入

長時間薪水停滯不前，也讓多數人相當不滿！從yes123求職網的調查顯示，上班族平均能忍受1.8年完全不加薪。不過同樣被詢問：已經多久沒有加薪了？答案恐怕早就超過忍耐極限，此次調查就發現，合計在一年(含)以上「沒調薪」的，共佔了八成二(82.3%)，平均下來則是2.4年，代表大概有876天沒被加薪！(365乘上2.4，約等於876)至於2.4年的長度，也是五年以來的新高！(2014年為1.9年；2015年為2年；2016年為2.2年；2017年2.3年)

可惜實務上來說，卻僅有21.7%的上班族透露，曾經以「不滿意薪水」當成離職的理由；結果其中又有四成六(46.3%)表示，「有獲得」加薪慰留，也代表沒有獲得調薪留人的，比例過半，達到53.7%。

因此衡量在今年替自己「最快的」加薪方法當中，仍然有55%覺得是「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」；有42.3%卻認為，「靠投資理財，而且有獲利」；也有33.3%覺得是「選擇下班後或休假時去兼差」；還有26.5%表示，「花時間補習進修，然後考取證照」；或者「自行創業，而且有獲利」，也佔了22.2%！

期望領46K！ 實際達成率七成七 每跳槽一次：月薪平均增兩千

對薪資不滿意的情況，是否從剛進社會時就開始？拉長時間來看，本次調查發現，在畢業或退伍後，「第一份工作」的月薪，平均落在28,918元。

相較下，「目前工作」的月薪，平均落在35,566元，但「期望薪資」平均達46,000元，目標達成率77.3%，代表兩者的落差有22.7%。(35,566除以46,000，約等於0.773)而且畢業或退伍後至今，平均共跳槽3.2次，再以28,918元起算，等於出社會迄今，薪水增加了6,648元，增幅有兩成三(23%)：因此估計每跳槽一次，月薪可提高2,078元，或者上升7.2%。(35,566減28,918，等於6,648；6,648除以3.2，約等於2,078；6,648除以28,918，約等於0.23；0.23除以3.2，約等於0.072)

七成六手頭吃緊！ 每月收入缺口8.6K 九成一生活開銷增！ 需調薪8.9%彌補

除了對薪資不滿意，還要擔心不夠用！根據yes123求職網的調查顯示，以目前薪資水準來看，高達75.7%的人自認生活屬於「手頭吃緊」狀態；至於生活經濟缺口有多大，調查發現，月薪平均要再加8,605元，才能解除危機。也以經常性薪資39,865元估算，大約要再加薪21.6%。(8,605除以39,865，約等於0.216)

導致「薪水縮水」的另一項原因：就是被物價的漲幅吃掉了！此次調查也顯示，回顧2017年，高達九成一(90.7%)的上班族表示，生活總開銷「有增加」；他(她)們進一步認為，如果要完全彌補的話，平均期盼今年能加薪8.9%，以經常性薪資39,865元反推，大約要加薪3,548元！(39,865元乘以0.089，約等於3,548)

年終縮！ 加班費減！ 五成三去年遭變相減薪！ 31%曾主動要求加薪

更糟糕的是，還有高達53.4%的人透露，在去年(2017年)曾經碰過「變相減薪」！根據yes123求職網調查發現，在可複選的情況下：其中五成九(59.4%)是遇到「年終獎金縮水」；36.6%屬於「刪減加班費」；29.7%為「分紅縮水」；有的則屬於「刪減績效獎金」(22.8%)，以及「刪減三節獎金」(18.8%)等情形！

不論無法調薪的導火線為何，回顧整個職涯，曾經「主動」開口向老闆要求加薪的，其實僅有三成一(30.7%)的人，表示自己有過這樣的經驗；可惜最後「真正成功」被加薪的機率並不高，此次調查結果發現，「成功率」只有28.7%！相形之下，曾因「工作表現佳」，讓公司「主動」替自己加薪的，比例也僅有15.9%！

六成六多勞沒多得！ 2/3自認低薪族！ 56%家庭事業失衡 三成四工作忙又盲

雖然薪水不盡人意，所幸勞工朋友們並不喪志，根據yes123求職網的調查顯示，仍然有高達七成六(76%)的勞工透露，「曾有過」年薪百萬的夢想！至於心目中的「夢幻高薪行業」，前五名分別是：「半導體業」(37%)、「銀行業」(28%)、「網路業」(27.5%)，以及「醫療保健業」(27%)、「娛樂業」(25.4%)；至於第六到第十名，又分別為：「空運業」(21.7%)、「軟體業」(18.5%)、「建築設計業」(17.5%)，以及「營建營造業」(16.4%)、「時尚設計業」(15.9%)。

夢想歸夢想，實際上來說，投入多少的努力，就能得到多少的職場報酬嗎，恐怕期待經常落空。本次調查就發現，覺得對目前工作付出的「體力與心力」，與薪資水準有「成正比」的，僅佔34.4%，代表認為「沒有成正比」的，就高達65.6%。此外就工作的意義來看，覺得「薪資高低比較重要」的，比例為26.5%；覺得「成就感高低比較重要」，比例僅佔5.8%；其餘認為「兩者同樣重要」，比例高達67.7%。

最後評估自己的經濟與家庭狀況，調查也顯示，自認目前屬於「低薪階級」的，佔了66.7%，其中又分成：41.3%「無法兼顧家庭與事業」，以及25.4%「能兼顧家庭與事業」；另外，自認目前屬於「中產階級」的，則佔了30.2%，其中又分成：14.3%「無法兼顧家庭與事業」，以及15.9%「能兼顧家庭與事業」；至於自認目前屬於「高薪階級」的，僅佔了3.1%，其中又分成：0.5%「無法兼顧家庭與事業」，以及2.6%「能兼顧家庭與事業」。總的來說，合計有五成六(56.1%)的人，目前「無法兼顧家庭與事業」，處於工作與生活失衡的狀態。

除了中產階級陷落，投入工作與家人相處時間的平衡點難尋，更擔心看不到職涯願景。此次調查結果就發現，合計有65.1%的勞工，認為自己「工作狀態算忙碌」，其中又分成：34.4%為「盲目工作中、無職場目標」，30.7%為「沒有盲目工作中、有職場目標」。其餘34.9%自認「工作狀態不算忙碌」，但其中又分成：27%為「盲目工作中、無職場目標」，7.9%為「沒有盲目工作中、有職場目標」。因此整體而言，合計有六成一(61.4%)的人，目前屬於「盲目工作」的狀態中。

〝薪資滿意度與窮忙世代調查〞，是由yes123求職網於2017年12月27日到2018年1月8日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，且目前有工作的求職會員(已畢、退伍或免役者)，有效問卷共1,134份，信心水準為95%，誤差值為正負2.91%。