芮可企管顧問-工作徵才簡介

企業資料

行業類別：人力仲介代徵
行業說明：提供企業各式人力資源相關服務，
包括人才的委外、訓練、評鑑、及發展等各階段專業之顧問服務，
透過芮可專業顧問團隊的協助，
同時補充企業人才戰力的量與質，
建構企業人才庫，
使企業在專業、效率
負責人：董曉光
員工人數： 800人
企業電話： 06-3035198
企業地址：台南市永康區中華路425號14樓之4
企業網址： http://www.recc.com.tw
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

企業簡介

成立時間：西元2004年
經營據點：總部設於台南
經營理念： 2004年芮可企管顧問（股）公司正式成立，我們的成員都是HR顧問領域的資深專業人員，一群志同道合的工作夥伴，大家擁有共同的理想與熱忱，專注於企業人力資源顧問相關的服務，我們的使命是成為企業「人力資源最佳的策略夥伴」，我們的願景是「無可替代的HR專業服務」。

2006年芮可企管顧問公司成立「芮可教育訓練中心」，致力於企業教育訓練的服務，從課程的安排設計、講師的精挑細選、內容的量身訂做到專案的流程管理，都以最嚴格的標準自我期許，獲得各大企業的肯定與認同。

2009年芮可企管顧問公司與新加坡PCC公司合作，成立 REC & PCC Assessment Center公司，專門提供企業人才發展與管理的評量中心服務，為國內唯一百分之百量身訂做專業關鍵評量中心顧問公司。
經營項目：一、委外服務－
隨著國際化快速競爭的腳步，企業對策略性的人力資源運用已走向多元化、彈性化、區隔化與委外(outsource)化，透過芮可豐富的經驗與完善招募計畫，可依企業營運需求，協助企業用最合適之方式招募人才，包括招聘顧問、外包、短期及假日活動支援徵才之服務。

外包承攬：隨著國際化快速競爭的腳步，企業對策略性的人力資源運用已走向多元化、彈性化、區隔化與委外(out-sourcing)化，透過芮可外包服務，可協助企業人力資源發展做好成本控管、階段招募、風險管理、人力區隔、彈性組織等多重目標，使企業強化其核心人力與技術之提昇。

短期服務：企業依營運上之需求，規劃部份之人力委由芮可企管在約定期間內，至指定之合法工作場所進行短期任用。芮可將協助企業在政府法規規範之下獲得充足的人力。

活動支援：
芮可企管結合多年的委外服務經驗，將服務拓展至短期人力需求，協助企業調節季節性人力、專案活動等短期需求，提供優質人力及服務，有效降低招募成本及快速達成短期活動目的。

二、教育訓練-
芮可企管訓練發展中心秉持『專業』、『服務』、『精進』的訓練政策，全心全力將對教育訓練的熱忱與專業投注於客戶需求的各項層面，以六星級的超高標準提供卓越之顧問服務，確保客戶的全面滿意，多年來深獲各界翹楚的支持與肯定。

全方位的訓練服務方案
透過專屬的TTQS顧問，以PDDRO架構，結合企業運作現況，依據不同需求規劃訓練方案，以確保訓練系統之訓練規劃、課程設計、執行、成果轉化四階段之品質與效益。

堅強的顧問群與師資陣容
擁有頂尖的專業實務顧問及特約講師群，提供不同產業不同專業主題的服務，我們不斷研發各個主題最有效最適當的課程，達到企業需求及效益，也讓學員獲得最好的激發與學習成長。

高品質的服務流程管理
以成為企業人力資源最佳的夥伴為使命是芮可高品質的最佳保證，透過專屬的規劃師與客服，專案流程控管，監控PDDRO訓練過程，高品質的服務更是在業界深獲客戶的肯定與口碑。

專屬的訓練測評
由心理學者、企業管理教授以及人力資源實務專家共同開發的「關鍵職能評量」(Key Competence Assessment，簡稱KCA)系統，是國內唯一專門用來評估學員訓練與發展成效的職能測驗，透過KCA能精確的評量出學員現階段的職能表現，評估訓練前後職能的變化，作為未來發展上的依據。

豐富優質的客戶合作經驗管理
合作的客戶群廣佈各領域，涵蓋高科技業、製造業、營建業、流通業、醫療業、食品業及百貨業…等

三、評量中心-
REC&PCC Assessment Centre擴大服務及研究領域至評量中心及人才管理，為客戶量身打造最專業化、客製化設計與服務，為國內唯一百分之百量身訂做專業評量中心的顧問公司，同時提供多種以評量中心與職能模型為基礎之人才發展工具，更將服務區域延伸至中國大陸，協助不同企業進行菁英人才管理的規劃與執行，滿足企業技術移轉需求，讓 HR 能夠協助企業提升人才管理的績效，達到從優秀到卓越的戰略目標。

評量中心（Assessment Centre）是衡量一個人潛質的方法，透過行為上的模擬，預估未來在類似情境中可能採取的行為，因此將評量中心應用於企業人才評估中，可藉由評量中心工作模擬情境的設定，有效衡量受評者於未來工作崗位的可能表現，也是目前人才評鑑中效度最高的評估工具。

從這個定義我們能夠了解幾項有關評量中心的訊息：
1．評量中心是達到目的的途徑，指的是方法和程序，能在任何地方執行。
2．評量中心是一個衡量人類潛力的方法，是測試並衡量測評對象有多適合未來職責的最佳方法。
3．評量中心是一套用來預測未來行為的方法，目的不在於評量現有的工作表現，評量中心的焦點在於透過模擬來評量測評對象未來將如何表現。
4．評量中心焦點在於行為，包括行動、可讀的字跡和可聽的聲明，模擬測試和練習描述的場景都是些需要行動來處理的狀況，行為模擬是真實的實際情況，目的是測試出測評對象的實際反應，以便看出測評對象會如何應付類似狀況，而不是他認為他會如何應付。

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥

福利制度

保險福利：團保
獎金制度：三節禮金、禮券、年終獎金
更多福利： 1.《制度類》完整的教育訓練、福委會福利
2.《其他類》零食櫃、部門聚餐、年度尾牙、芮可POLO衫、汽機車停車位、健康檢查、每月免費喝星巴克
3.《補助類》餐費補助、勤油資補助(限路竹廠/后里廠)、外宿補助(限路竹廠)、婚喪喜慶補助

芮可企管顧問股份有限公司

企業資料

企業簡介

法定保障

福利制度

本企業全部職缺

【台南安南區】.NET系統開發工程師

【高雄岡山】技術員◆8H周休二日◆月月免費喝星巴克

【新北板橋區11-12月】日商電訪客服兼職人員

【桃園龜山】助理電子工程師 (電子研發部門) ◆8H周休二日 ◆月月免費喝星巴克

【台南-安南】◆高薪 ◆堆高機操作員-做二休二(餐費補助/月月喝星巴客)

【台中西屯】中科固定班-設備維護員◆不輪班◆空調環境◆月月喝星巴克

◆月薪34K享三節年終【桃園大園】正職倉庫理貨人員◆週休二日見紅休

◆月薪39K享三節年終【桃園大園】正職冰庫理貨人員◆週休二日見紅休

◆月薪34K享三節年終【桃園觀音】正職倉庫理貨人員◆週休二日見紅休

【高雄仁大工業區】8H機台操作員◆每天工作僅六~七小時◆季獎金◆餐費補助◆零食櫃◆月月免費喝星巴克

【台南安南區】.NET系統開發工程師

台南市安南區

薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

2024-11-21

【高雄岡山】技術員◆8H周休二日◆月月免費喝星巴克

高雄市岡山區

月薪 28,600 至 34,000元

免經驗

2024-11-15

【新北板橋區11-12月】日商電訪客服兼職人員

新北市板橋區

時薪 200 至 220元

2024-11-06

【桃園龜山】助理電子工程師 (電子研發部門) ◆8H周休二日 ◆月月免費喝星巴克

台南市永康區

月薪 32,000 至 34,000元

2024-11-01

【台南-安南】◆高薪 ◆堆高機操作員-做二休二(餐費補助/月月喝星巴客)

台南市安南區

月薪 37,000 至 41,500元

2024-10-28

【台中西屯】中科固定班-設備維護員◆不輪班◆空調環境◆月月喝星巴克

台中市西屯區

月薪 33,000 至 42,000元

2024-10-25

◆月薪34K享三節年終【桃園大園】正職倉庫理貨人員◆週休二日見紅休

桃園市大園區

月薪 31,000 至 34,000元

2024-10-24

◆月薪39K享三節年終【桃園大園】正職冰庫理貨人員◆週休二日見紅休

桃園市大園區

月薪 34,000 至 39,000元

24h必回覆

2024-10-24

◆月薪34K享三節年終【桃園觀音】正職倉庫理貨人員◆週休二日見紅休

桃園市觀音區

月薪 31,000 至 34,000元

2024-10-24

【高雄仁大工業區】8H機台操作員◆每天工作僅六~七小時◆季獎金◆餐費補助◆零食櫃◆月月免費喝星巴克

高雄市大社區

月薪 31,000 至 36,000元

24h必回覆

2024-10-24

月薪　28,600 至 34,000元

時薪　200 至 220元

月薪　32,000 至 34,000元

月薪　37,000 至 41,500元

月薪　33,000 至 42,000元

月薪　31,000 至 34,000元

月薪　34,000 至 39,000元

月薪　31,000 至 34,000元

月薪　31,000 至 36,000元