職場新知 新北9/26就博會釋出逾1700職缺 科技製造業月薪上看70K 〔記者賴筱桐/新北報導〕新北市勞工局與新北市榮民服務處將於9月26日上午10點至下午2點,在市府6樓大禮堂辦理「好秋就業博覽會」,以科技製造業為徵才大宗,邀請欣興電子、南京資訊、神通資訊、致茂電子、台北旅店、神旺酒店、永慶房產集團、新東陽等50家廠商進駐,提供超過1700個工作機會。
法律動態 留用屆退勞工補助大鬆綁!由30%大降至最低20% 〔記者李靚慧/台北報導〕為鼓勵更多屆齡65歲的勞工繼續工作以紓解缺工壓力,勞動部宣布大幅放寬補助條件,將補助「繼續僱用高齡者補助計畫」的高齡者留用比率,從現行單一比率30%增列25%及20%二個級距,機械設備製造業等25個行業適用,其中電力及燃氣供應業等3行業調降至20%最高,讓雇主更易達到留用補助門檻,最高可補助25萬8000元。
樂活品味 健康網》下班後運動? 研究:無法完全抵消久坐傷害 葉立斌/核稿編輯 〔健康頻道/綜合報導〕現代人生活節奏緊湊,很多人習慣久坐完成工作才起身,認為這樣可以提高效率,並在下班後安排一段運動,試圖彌補一天久坐的時間;對此,鄰好西醫診所醫師李思賢強調,「先工作再運動」的方式,或許沒有想像中的那麼有效!有國外研究發現,即便是高運動量的群體,若每天久坐時間超過6小時,某些健康風險仍然存在。
職場新知 苗縣設銀髮人才服務據點 協助就業 〔記者張勳騰/苗栗報導〕明年台灣即將邁入「超高齡社會」,為提升銀髮族就業率,苗栗縣政府在勞動部經費補助下,昨成立「苗栗縣銀髮人才服務據點」,由勞動部官員及苗栗縣長鍾東錦等人揭牌成立,這也是全台首座「青銀共融」的銀髮人才服務據點;鍾東錦指出,中高齡人口重新進入職場,就是肯定自己,也希望企業能提供友善工作環境,讓銀髮族朋友們充電再出發。
法律動態 勞基法修法三讀 勞僱協商後 65歲勞工可延後退休 〔記者李靚慧/台北報導〕立法院上周通過「勞動基準法第54條修正案」,增列年滿65歲勞工若經勞僱雙方協商,得延後退休,外傳若是雇主想讓勞工退休、但勞工不想退,雇主就必須以資遣的方式辦理」,如同「多領一筆退休金」。對此,勞動部澄清,退休與資遣是不同的制度,若勞資雙方未能協商合意延後退休年齡,就是依照原「屆齡退休」規定辦理,「退休不會變資遣」。
樂活品味 職場人際壓力大 3技巧穩定情緒 文/陳惠娟 阿梅(化名)初入新公司,這是她的第3份工作。面對公司前輩故意不配合完成阿梅交辦的事務,並將過錯推給她,抱怨她工作能力不佳,阿梅心想自己明明已不是職場菜鳥,但仍不擅長處理職場上的人際互動,對他人的批評常感到焦慮、擔憂與沮喪。
職場新知 新北9/26就博會釋出逾1700職缺 科技製造業月薪上看70K 〔記者賴筱桐/新北報導〕新北市勞工局與新北市榮民服務處將於9月26日上午10點至下午2點,在市府6樓大禮堂辦理「好秋就業博覽會」,以科技製造業為徵才大宗,邀請欣興電子、南京資訊、神通資訊、致茂電子、台北旅店、神旺酒店、永慶房產集團、新東陽等50家廠商進駐,提供超過1700個工作機會。
法律動態 留用屆退勞工補助大鬆綁!由30%大降至最低20% 〔記者李靚慧/台北報導〕為鼓勵更多屆齡65歲的勞工繼續工作以紓解缺工壓力,勞動部宣布大幅放寬補助條件,將補助「繼續僱用高齡者補助計畫」的高齡者留用比率,從現行單一比率30%增列25%及20%二個級距,機械設備製造業等25個行業適用,其中電力及燃氣供應業等3行業調降至20%最高,讓雇主更易達到留用補助門檻,最高可補助25萬8000元。
樂活品味 健康網》下班後運動? 研究:無法完全抵消久坐傷害 葉立斌/核稿編輯 〔健康頻道/綜合報導〕現代人生活節奏緊湊,很多人習慣久坐完成工作才起身,認為這樣可以提高效率,並在下班後安排一段運動,試圖彌補一天久坐的時間;對此,鄰好西醫診所醫師李思賢強調,「先工作再運動」的方式,或許沒有想像中的那麼有效!有國外研究發現,即便是高運動量的群體,若每天久坐時間超過6小時,某些健康風險仍然存在。