企業簡介
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成立時間:
西元1988年
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經營理念:
1988年夏天,三十出頭的束崇萬先生帶著一位工程師開始了他的創業生涯。沒有大財團支持的他體認到,想在這競爭激烈的電腦資訊產業中生存,便要走一條與眾不同的路。經過了草創初期的艱難與考驗,終於獲致穩健而飛躍的成長。到今天,創見資訊已經成為擁有12個海外子公司、全球員工超過2400人的跨國性企業。
投入大量研發經費與人力,創見建立了完整的產品線,主要產品為各式記憶體、記憶卡、隨身碟、外接式硬碟、固態硬碟、多媒體產品與其他週邊產品,超過2000種的產品可支援所有的電子產品所需。少量多樣的利基市場,加上成功建立了自有品牌「Transcend」 的高品質形象,創見有效累積了全球超過五千個忠誠客戶,並能兼顧高利潤與高成長,使得創見成為台灣唯一的特殊型記憶卡製造商,並躋身全球前三大。
為了拓展國際市場,束崇萬先生於1990年在美國洛杉磯創立第一個海外子公司,作為拓展美洲市場的據點。而後,創見陸續在德國漢堡(1992)、荷蘭鹿特丹(1996)、日本(1997)、香港(2000)、英國(2005)、美東馬里蘭州(2005)、韓國首爾(2008)與美國邁阿密(2011)成立子公司,另在中國北京(2000)、上海(2001)、深圳(2005)及各國主要城市陸續成立行銷據點,並與各地的經銷夥伴緊密合作建立了綿密的行銷網,產品行銷一百四十餘國。再者,為了更貼近消費大眾,創見在台灣開設7間直營專賣店,直接提供消費者多樣的選擇、即時的產品諮詢與迅速退換貨的服務。此外,創見線上購物網站於2000年成立,使得創見通路結構進一步向下延伸,Transcend品牌更深植人心。
創見掌握成功的關鍵是完善的管理,而優秀的人才更是創見奮勇向前的最大動力。創見一向視人才為公司最寶貴的資產,也願意提供最優良的環境使所有員工發揮最大潛能。除了硬體設施與福利政策,創見更重視人才的培育與成長,在這裡,每個人都有機會獲得完整的教育訓練、充實的終身學習、靈活的職務輪調以及豐富的海外歷練。這份與公司共同成長的價值觀,已深植每一個創見人的心中,並凝聚成無可取代的「創見文化」。
不斷的創新與自我超越,是創見永遠的奮鬥目標。
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經營項目:
投入大量研發經費與人力,創見建立了完整的產品線,主要產品為各式記憶體、數位記憶卡、USB行動碟、可攜式硬碟產品、多媒體產品與其他週邊產品,超過2000種的產品可支援所有的電子產品所需。少量多樣的利基市場,加上成功建立了自有品牌「Transcend」 的高品質形象,創見有效累積了全球超過五千個忠誠客戶,並能兼顧高利潤與高成長,使得創見成為台灣唯一的特殊型記憶卡製造商,並躋身全球前三大。
福利制度
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獎金制度:
三節禮金、禮券、年終獎金
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輔助津貼:
婚喪喜慶津貼
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休閒娛樂:
尾牙/不定期餐敘
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其他福利:
員工健康檢查
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更多福利:
1.薪酬:優渥年終獎金與季獎金(平均保障年薪15個月)
2.休假:週一至週五上班、新人特休假、年度特休假、陪產假及生理假
3.教育訓練:新進同仁教育訓練、主管能力訓練課程、能力提昇訓練課程及職能訓練課程
4.保險:勞保、健保、團保
5.生育禮金、結婚禮金、喪葬慰問、五一勞動節禮品、員購優惠
6.優質辦公大樓設備:員工餐廳、咖啡廳、籃球場、哺(集)乳室、活動中心、健身房
7.其他:績優及資深員工表揚獎勵、免費定期健康檢查、社團活動、伙食補助、尾牙聚餐、Family Day(家庭日活動)