本書分為4大部：第1部是關於變，探討當今變動的步調與範疇，同時也分享許多觀念。第2部是關於如何成為變革領導人，比較偏屬策略層級。第3部探討當變動不是出於你的主動選擇，而你想要改變組織文化時的特定挑戰。第4部著墨未來。變動的步調與範疇只會增不會減。
即便你是在正確的軌道上，如果光坐著不動，還是會被輾斃的。——威爾．羅傑斯（Will Rogers） 美國喜劇演員
