喔,你說你不知道?那就謝謝再連絡嘍!以下是 12 個 Glassdoor 精選「facebook 最困難面試考題」。
1.Facebook 資料科學家(Data Scientist)面試考題:
「Facebook 在一天內會有多少個生日貼文?」
2.Facebook 資料科學家(Data Scientist)面試考題:
「你有 3 次擲骰子的機會,根據你擲出的最大點數,你會得到同樣數字的錢。換句話說,假如你擲 3 次骰子中的最大點數是5,那你會獲得 5 元;如果你第 1 次就擲出 6,那你就可以不必再擲骰子了。根據以上的敘述,你預計你會得到多少錢?」
3.Facebook 專案經理面試考題:
「網路上有多少可獲得的利益?」
4.Facebook 客戶合夥人面試考題:
「你要如何向客戶推銷 Facebook?你認為在 Facebook 上登廣告的有什麼好處?」
5.Facebook 用戶營運助理面試考題:
「假如 Facebook 照片上傳量減少了 50 %,你會採取什麼措施?」
6.Facebook 產品分析師面試考題:
「將1條直線隨意切成 3 個部份,這 3 個部分可以組成 1 個三角形的機率有多少?」
7.Facebook 產品設計師面試考題:
「分析 iPhone 分類 App 用的資料夾的結構,並提出改善的方法」
8.Facebook 產品設計師面試考題:
「提出改善電視遙控外觀和功能的方法」
9.Facebook 產品經理面試考題:
「你估計全美國有多少個機場?」
10.Facebook 軟體工程師面試考題:
「你現在有一個二元樹﹙Binary tree﹚,試寫出能逐行清析列印出每個分支的編碼﹙Code﹚。」
11.Facebook 軟體工程師面試考題:
「你要如何計算出一座交通繁忙的橋上的車子數量?」
12.Facebook 產品經理面試考題:
「你要如何設計出一個 App?」
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在溝通過程中,主管鼓勵部屬提問很重要,而主管就事論事的回應也一樣重要。畢竟,有充分的證據顯示,方便讓部屬容易找到人以及不吝惜回饋意見有助於提高員工績效、生產力和士氣。開放式溝通很重要,這一點毋庸置疑,
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