yes123求職網發布「年終獎金期望與職場考績調查」。(記者李雅雯攝)
該份調查指出,64%公司確定發放年終獎金給員工,比率低於去年的71.7%;29.7%尚在觀望中,並未確定發放年終獎金與否。確定發放年終獎金的公司中,73.3%發放數額持平,14.4%減少、12.3%將增加。
高達33.3%求職者自行評估將未能領到年終獎金,自行評估將可領到年終獎金的受訪者,預估可領年終數額平均值為1.41個月,略低於去年所調查的平均值達1.5個月。
yes123求職網發言人楊宗斌表示,疫情衝擊產業營收,觀光業、航空業和餐飲業等因為疫情受創甚深的業別,年終獎金恐將不樂觀;部分獲利企業也有可能傾向採納獎金發放縮水和取消尾牙舉辦等方式,以保留盈餘面對充滿不確定性的明年。
「年終獎金期望與職場考績調查」由yes123求職網於2020年10月22日到11月2日期間,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲以上、已畢業或役畢(免役)且目前在職的正職人員,有1年以上工作經驗,有效問卷共1152份,信心水準95%,誤差值為正負2.89%。企業有效問卷共889份,信心水準95%,誤差值正負3.29%。
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yes123求職網今(10)日發布「年終獎金期望與職場考績調查」,調查結果顯示,在年終考績人數分配上,55.5%公司僅給不到10%員工人數最高等級考績,獲評最高等級考績員工的年終獎金基數會較平均基數高
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