平時建立自己的影響力，好工作就自動找上門

• 2020-1-31
• 文／沐丞
• 圖／Pixabay

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每到年底，有兩類人開始有了比較明顯的動作：第一種是一年到頭沒存下多少 錢又想過個好年，於是開始到處借錢過年關；第二種是蠢蠢欲動，想在年前換個新工作，年後就跳槽到新公司上班。這兩種人有一個共同特徵，就是沒有注意平時的積累。

到年尾才知道自己銀行帳戶裡空空如也的人，在收入和消費上肯定沒有什麼計畫性，至少在年初時就沒有認真思考如何增加自己的收入，這一整年裡應該如何有計畫的進行消費、存款和理財。到年底了，猛然發現自己回家的交通費不夠了，孝敬父母的錢拿不出手了，置辦年貨的資金捉襟見肘了，就火急火燎的到處借錢。

對於這樣的情況，想從銀行、親朋好友那裡借到錢並不容易，因為銀行比你精 明，對於這種沒有什麼資產、收入不高、還款能力顯然不強的客戶，為何要貸款給你？親朋好友也不傻，誰家過年不用花錢，你一年到頭都沒掙到幾個錢，幹嘛冒風險借錢給你？

也許你最終通過線上的金融平台借到了一筆錢，度過了年關，可是你又背上了 一筆債，說不定利息還不低，那麼接下來的一年你又會陷入財務困境，從而形成惡性循環。

銀行最願意把錢借給那種業務蒸蒸日上、需要擴大經營的公司，最不願意借錢給那種經營困難、現金流緊張的公司。這就像我們自己也不願意把錢借給沒有工作或者家庭收入困難的朋友一樣，因為這種借錢行為相當於「肉包子打狗」，要做好有去無回的心理準備。

所以，當你急用錢的時候才開始像無頭蒼蠅一樣到處借錢，等待你的只是閉門羹。假如你在平時就好好的做職業規劃，有一份好的工作，收入穩定上升，合理分配自己的資金，做好理財，愛護自己的信用，那麼可能就不需要經歷年底借錢的窘境，就算有急用錢的情況，也能比較容易從銀行獲得貸款，或者從親朋好友那裡借到錢。

而當你想跳槽的時候，是不是小心翼翼的在招聘網站上更新履歷，還注意要封鎖現在公司的查詢？是不是偷偷摸摸的列印履歷，還把公司裡的資料拷貝到自己的私人隨身碟裡？是不是費盡心機找藉口請假，又膽戰心驚的去面試？是不是面試結束還要裝作若無其事，害怕被上司發現？

其實這一切上司可能早就知道，只是沒有點破而已，因為如果你還在通過這種方式找工作，這表明你在職場上的競爭力還很有限，對組織來說可能還算不上不可或缺的人才，新工作的薪酬待遇可能有所上升，但是也沒有實質上的變化。

這和前面提到的借錢有什麼相關性呢？在我看來是一樣的道理，那就是你需要錢、想借錢的時候，卻發現自己沒有什麼能力借到錢，就算能借到，也看人臉色，或是付出比較高的成本。當你想換工作的時候，在網路上廣發履歷，卻發現找個好工作也是那麼難，或是自己沒有足夠的資本去跟招聘企業談薪酬。如果換個思路呢？

假如你是銀行的優質客戶，銀行的理財經理就會隔三差五的聯繫你，當你有資金需要的時候，他們也會以最快的速度幫你解決問題。所以你的思路不應該是在自己需要錢的時候去求別人，而是想辦法讓別人主動送錢給你。想要做到這一切，你就要把自己變成銀行的優質客戶。

成為一名優質客戶並不是輕而易舉的，需要你日常經營自己的經濟實力，包括但不限於在銀行辦提款卡、多存款、多購買理財產品、辦理房貸信用卡、維持良好的信用等。

假如你是一名很有職場競爭力的人，根本不需要偷偷摸摸在常用的招聘網站上投一般職缺的履歷，苦苦等待招聘企業的面試電話，而是一到招聘旺季就會有獵人頭公司主動找上你，甚至在平時就會有各種獵人頭公司向你推薦職位。如果你工作了好幾年，都沒有什麼獵人頭公司找你，甚至沒有什麼熟人認可你、推薦你，那麼你就要好好思考自己的職場競爭力了。

想讓好工作自己找上你，功夫在平時，甚至就在你當前的這份工作中，你要想著如何持續經營自己的職場競爭力，在日常就建立起自己的影響力，讓別人發現你，而不是費盡心機包裝履歷。

● 做好四件事，讓好工作自己送上門

好工作不會無緣無故自己送上門來，想讓好工作自己找上你，可以考慮如下幾個建議。

一、盡可能把當前的工作做到最好，建立內部影響力，讓內部團隊知道你是一個優秀的成員。一個組織中的人員是流動的，假如你的前同事到了別的更好的公司，他們要招募人才，能在第一時間想到你，就說明你之前的工作做得好，給人留下了好的印象。

二、要學會輸出，積極建立外部影響力，讓公司以外的人知道你有不錯的能力。通常普通徵才網站上發佈的職位都是中低階職缺，高階職缺都是通過獵人頭公司和人脈推薦的。高階職缺的要求也高，獵人頭公司一般也不會通過普通的招聘網站上去找履歷，可能更多是從一些專業的論壇找合適的人選，因為在這些專業論壇上有輸出的候選人，比有漂亮的履歷更有說服力。所謂的輸出包括但不限於寫專業的文章、發表作品、公開的分享、組織線上線下的培訓等。

三、盡可能拓展自己的知識面，瞭解上下游的工作，而不是局限於自己負責的工作範圍。因為新的工作很可能跟你當前做的事情有較大區別，工作範圍上可能會擴大，職責上可能會提升。你平時就有相關的積累，那麼有了新的機會就不會因為自身的原因而錯過。

四、做長遠的打算，而不是心血來潮就去招聘網站上海投履歷，要跟自己的職業規劃結合起來，要跳槽就來個三級跳。長遠打算就要看你心儀的公司和職位是什麼，要在相當長的一段時間裡提升自己的技能，讓自己符合要求，並結識相關的人脈，這樣一旦有機會你就能抓住。

你若芬芳盛開，蝴蝶不請自來。提前為自己做好規劃，打造自己的競爭力，讓自己發光，好工作自己會找上你。

圖片來源： 攝影師：Pixabay ，連結： Pexels ，CC Licensed

※本文內容授權自 《【職場前5%的人憑什麼贏？：菁英都具備時間管理、解決問題的6項致勝關鍵】書籍 / 樂金文化出版》 ，未經授權不得轉載。

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