評估自身的市場價值
1. 蒐集競爭對手公司的薪資待遇。
2. 準備好目前的薪資待遇，提出理想的薪資待遇。
3. 理性解釋原因（例如房貸、家庭、身價）來說服資方。
▶範例
開場白
「我目前的年薪是100萬，我對這份工作很有熱忱，非常想加入這個團隊。有關薪資，每間公司制度不一樣，我也調查了目前市場上這個職位的薪資範圍大約落在○○○～○○○萬之間，加上我有家庭規畫與負擔，希望待遇落在10％～15％的漲幅。」
價値分析（業務）
「我可以做○○○的商業開發，讓第1季的KPI達到○○○。」
價値分析（行銷）
「我可以協助企業建立新形象，增加市場曝光率，提升業績。」
此外，我想提醒各位一點：永續經營人脈網與持續學習才能為職涯加值。
當企業缺乏人才，當然會盡力符合你的要求。然而假設這次沒緣分，仍要試圖讓資方對你留下深刻的好印象。世界很小，圈子很小，在業界繞了一圈後，往往會再次遇上曾經接觸過的相關人士，只要把持自己的價值，經過一、二年後的磨練，當初的目標企業一定會主動邀請你加入團隊。
再補充一點，許多高階主管在談外派職缺的薪水時，是把整個「家庭」也置入談判條件中，例如：搬家費用、小孩的國際教育費用等等。
你在職場上是不是偏保守、溫和，不敢自我表現呢？如果你能理性分析自己的價值，就應該展現出來。敢要，不等於亂要！
※本文內容授權自 《【2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才】書籍 / 遠流出版》 ，未經授權不得轉載。
在10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！「Worklife in Japan」「商周」「換日線」等各大媒體瘋狂連載的「國際獵頭筆記」。外職涯專家【Sandy Su】十多年來的國際招募經歷： ①【與市場接軌】分析就職市場趨勢，公開企業端與老闆們的思維。 ②【方向規畫與能力提升】從現有資源中找出競爭優勢，提高自我曝光度。 ③【實戰分析】透過八大軟性技能與三十二則真人真事轉職故事，設計自己的職涯階梯。
〔祝蘭蕙／核稿編輯〕許多人羨慕工程師薪水高，卻不知道他們承受著巨大的壓力。
〔即時新聞 祝蘭蕙／核稿編輯／綜合報導〕許多出社會的新鮮人，若對未來的志向毫無頭緒，多半會以「薪水高低」來尋找工作。沒想到近日有網友在網上發文，稱自己雖然不是就讀本科系，但曾做過收銀員，略懂一點會計，
■魏錫賓 日本失落30年曾搬演出停滯的可怕：物價不漲、薪資不動，經濟有如一潭死水。雖然基本工資調高將增加企業的營運成本，但若是薪資
劉晉仁／核稿編輯 〔即時新聞／綜合報導〕許多公司都會訂下規定，培養員工工作紀律，但有女網友分享，她剛入職一家公司，但在翻閱員工手冊後發現不太對勁，因為手冊上寫「打卡後
〔記者李靚慧／台北報導〕山陀兒颱風逼近，今（30）日晚間花蓮、台東等縣市已停止上班上課，對於「颱風假」的給假、給薪規定，勞動部再次呼籲，「颱風假不是假」，勞工是否出勤
〔健康頻道／綜合報導〕不知不覺越來越冷，很多人到冬天都會發現，自己好像心情特別不好，或是情緒特別容易低落？台北市童伴心理治療所所長蔡百祥在臉書專頁「蔡百祥臨床心理師」發文表示，要小心這可能是季節性情緒
生活好書福市集本週六（廿三日）在北屯四張犁農村公園登場，今年第七屆主題推出「戶外閱讀」，現場設置帳篷與懶骨頭，準備卅個主題盲書袋，各放五本適合閤家閱讀書籍，讓民眾透過挑盲袋方式選書，鼓勵與親友一起來野
〔記者李容萍／桃園報導〕勞動部鼓勵中高齡退休族群重返職場，自今年2月實施「壯世代就業獎勵」，只要符合資格的退休族，重返職場滿一定時間，每人最高可領6萬元獎勵金，截至今年9月，成功協助10萬5561位中
「二○二四桃園仙草嘉年華」本月廿三日起至十二月一日在楊梅休閒農業區、楊梅警分局上湖派出所旁花田登場，現場約四公頃原本綠油油的仙草田，隨著濕冷天氣報到，紫色仙草已開花近三成，有「台版普羅旺斯」之稱。市府
〔記者楊雅民／台北報導〕2024世界棒球12強賽（2024 WBSC Premier 12）B組賽事，中華隊今天以2比1擊敗多明尼加，萊爾富即日起至11月15日23:59分推出Hi café 特大杯全
〔財經頻道／綜合報導〕許多求職者都想知道，在面試中要如何讓面試官留下深刻印象，影片分享網站Vimeo的財務長蒙森（Gillian Munson）指出了求職者的嚴重警訊，就是根本沒有認真聽問題，並做出了
