六成一待業！26%曾遇求職陷阱

根據yes123求職網的調查，今年應屆畢業或退伍，而且曾經求職過的新鮮人，現階段有39.3%「已經找到或正在從事正職工作」，比例略高於去年的38.2%；代表其餘60.7%仍處於待業，屬於沒有正職工作的狀態，其中又分成了：45.9%屬於「尚未找到任何正職工作」；14.8%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」！

至於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人，大概需要花多少心力，才有可能爭取到一份正職工作呢？此次調查也顯示；平均要投過20封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，多於去年的15.7封；同時得再面試5.2家公司，才能真正找到一份工作，也略高於去年的4.9家！換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞104封履歷表！(以20乘上5.2，約等於104！)

40%求職無方向感！ 一成八寧缺勿濫！ 24%態度很隨緣

從yes123求職網的調查更發現，今年的新鮮人在求職期間，每天平均會花113.6分鐘，也就是耗費近兩個小時的時間，在應徵工作這件事情上！此外，在尋找第一份正職工作時，會不會投遞與學校主修有關的職缺？調查顯示，雖然大部分(佔69%)會去應徵與本身所學有關的工作；卻仍有四成(40%)的新鮮人透露，其實自己在求職時，是「沒有任何方向感」；其餘六成(60%)則表示，自己算是「有求職方向感」：其中42.6%屬於「有方向感，而且以職務為主」；17.4%為「有方向感，而且以產業為主」！

不過在求職態度方面，有高達58.6%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有17.8%表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的23.6%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」！

待業期！ 89%有經濟壓力！ 兩成五無法承受 2/3靠父母金援

除了求職態度外，也要檢視一下職場競爭力！此次調查就發現，高達六成七(67.4%)的新鮮人透露，在應徵工作時，可以提供「專業證照」或「語言檢定證書」，而且平均擁有2.7張的證明！同時也有三成三(33.2%)的人，自認目前具備「一技之長」！

雖然對於求職這件人生大事，新鮮人們各自有想法，只是通常在待業期間，都會面臨相似的問題：來自家庭的壓力！根據yes123求職網的調查，有六成一(61.4%)的待業新鮮人透露，在找工作期間，會碰到家人給予的「精神壓力」，可能大多來自於父母親或長輩，他(她)們表達對自己求職進度的「關切」、「憂心」：其中40.7%屬於「會給，但仍可承受」；20.7%屬於「會給，且無法承受」！

另外調查結果也顯示，有高達八成九(88.8%)的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」：其中64.1%屬於「有，但仍可承受」；24.7%屬於「有，且無法承受」！

處於無穩定收入的情況下，其中66.6%有得到「父母或親友資助」；還有57.1%要靠「個人存款」過活；相較下，有些人更加辛苦：35.2%需要靠著「兼差打工」，想辦法賺一點錢來補貼生計！

預算1.36萬！ 六成九願花錢職訓 最夯：架網站、動畫、水電

想擺脫經濟與精神壓力，新鮮人急著要找到工作，卻也要當心求職陷阱！根據yes123求職網的調查顯示，有兩成六(26.2%)的新鮮人透露，「曾經碰過」求職陷阱，同時主要狀況又有：「實際的工作內容，與職缺廣告、面試洽談不相符」(55.5%)、「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」(48.2%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(42.6%)，以及「遭遇言語或肢體性騷擾」(36.6%)、「要求夜間、偏僻地點、非上班(企業)地點面試」(31.8%)！

其他需提防的，還有這些求職陷阱：「預繳保證金、訓練費」(26.6%)、「要求自費拍照、弄造型、買制服」(23.2%)、「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」(19.2%)，以及「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」(15.3%)、「扣留個人證件、銀行資料」(11.1%)！

如果為了脫離失業窘境，比較穩當的方式還可以增加技能！有六成九(68.8%)的新鮮人透露，「願意花錢」去參加職業訓練，而且預算上限平均為13,620元！

最想學的技術又有哪些呢？由yes123求職網的調查發現，前五大熱門職訓課程分別為：「網站架設」(36.7%)、「動畫設計」(34.3%)、「水電工程」(33.1%)，以及「料理烹調」(29.2%)、「飲料製作」(26.4%)；至於六到十名，則分別是：「彩妝」(25.3%)、「麵包烘培」(20.2%)、「重機械操作」(14.3%)，以及「美容」(12.8%)、「美甲」(10.1%)！

四年新高！ 平均領26.5K！ 七成不滿薪水 63%月光光！

相形之下，目前有正職工作的新鮮人，是不是真的比較幸運呢？從yes123求職網的調查顯示，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪，平均為28,469元，比起去年的28,590元，少掉121元，等於降了0.4%，創三年新低；但對比現在「實際領到的」月薪，平均則落在26,546元，比起去年的26,008元，成長538元，等於增加2.1%，創下四年以來的新高！

總的來說，今年新鮮人期望與實領的月薪，兩者中間的落差有1,923元，幅度6.8%，不論差距金額或百分比，四年來持續縮減中！而令人擔憂的還有「低薪魔咒」：只領到22K(含)以下的新鮮人，則佔了其中的一成六(15.8%)，比例已低於去年的20.4%！

由於真正起薪比事前預期的，大約是打了九三折，所以有七成(70.2%)的人表示，「不滿意」現在的月薪水準；甚至有六成三(62.8%)透露，即使有正職工作，目前每個月仍然「存不到錢」：等於現階段算是「零存族」、「月光族」！

多勞沒多得！ 學不到東西！ 五成四曾想離職 平均待16.8個月

加上有超過半數，高達56.7%的人覺得目前是「學非所用」，同時六成四(64.2%)有正職的新鮮人，也對現在的工作內容感覺「無成就感」！難怪目前在職中的新鮮人，就有五成四(54.4%)透露，「曾經有過」離職的念頭，其中主要原因為：「工作量和薪水不成正比」(36.8%)、「學不到東西」(32.6%)、「工作壓力太大」(29.7%)，以及「工作內容和想像的不同」(25.2%)、「工作(公司)沒有發展性」(22.6%)！

其次的離職原因，又分別有：「老闆或主管情緒不穩，老是愛罵人」(20.3%)、「和同事處不來」(18.7%)、「天天加班」(16.5%)，以及「離家太遠」(14.5%)、「因為是菜鳥，老被資深同事指派不是份內的工作」(12.3%)！

只是整體而言，仍有三成(30.2%)的新鮮人表示，對於目前的正職工作，打算從事「1年以上～2年不到」；不過「半年不到」的，其實合計也有21.6%：其中14.9%為「3個月(含)以下」；6.7%為「超過3個月～6個月不到」。平均下來，今年的新鮮人對於一份工作，至少想做16.8個月，等於先累積「一年半」左右的工作經歷再說！

抗壓性高？ 23%自認麻糬族！ 果凍族佔兩成一！ 檸檬族有18%！

最後在自我評價部份，就抗壓性來看，身為九零世代(1990年以後出生)的職場新鮮人，自認哪樣形容最貼切？此次調查發現，有22.6%自認是「麻糬族」：耐敲打、有彈性，而且適應力強；以及20.6%自認為「果凍族」：性格鮮明，內在脆弱！

其他職場的自我認知上，又有18.4%自認是「檸檬族」：每遇不滿，有酸民性格，需調和平衡；還有13.4%自認為「柳丁族」：面對外來壓榨，總能有鮮甜產出！其餘則包含了，像12.4%為「蘋果族」：外表亮眼、帶香氣，又耐擠壓；8.6%是「豆腐族」：看似潔白單純，卻一壓即碎；2.2%為「水蜜桃族」：外在亮麗，但不耐重擊；1.8%是「堅果族」：外殼耐壓，又有內涵！

〝新鮮人待業與上工調查〞，是由yes123求職網於2017年8月3日到8月16日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，而且正在求職或有正職工作者，有效問卷共1,450份，信心水準為95%，誤差值為正負2.57%。