今年春節後，預期將會出現史上最大一波轉職潮。預料將有數萬職缺釋出！除了薪水之外，究竟什麼樣的工作條件，最能吸引跳潮族動心？
上班族對現有工作評價只在“及格邊緣” 1/6上班族認為除了薪水 其餘乏善可陳
金融海嘯期間，不少上班族礙於現實，不得不〝悶〞於現有工作上。也因此，這次調查顯示，超過3成受訪上班族，給自己目前的工作打了低於60分的不及格分。此外，整體受訪者對現有工作的評價平均也只有64.4分的及格邊緣。受訪者當中，有超過四分之一(27.5%)給自己的工作打了71分~80分，另外有2成2的上班族只給61分~70分。
這次調查並發現，除了薪水，最多上班族認為現職最大優點就是「離家近」（17.4%)。其次則是「同事相處融洽」(12.1%)，然後是「個人有發揮空間」(11.0%)。不過，進一步分析則顯示，女性上班族比男性更重視同事相處融洽，有14.2%的女性上班族認為這是目前工作最大的優點，但男性上班族則認為個人有發揮空間更吸引人。
值得注意的是，認為目前的工作除了能提供一份薪水之外，其他什麼優點也沒有的上班族高達16.1%。相當於每六個上班族，就有一個認為目前工作除了薪水其餘乏善可陳。
逾兩成上班族 最不滿意員工福利 上班族跳槽三多指標：錢多、機會多、好同事多
至於上班族最不滿意現在工作的哪一點？有超過兩成的上班族對員工福利最不滿意，其次則是「沒有發揮空間」，另外最不滿意的第三名則是「主管」！
既然現有的工作對上班族的魅力不高，那麼除了薪水之外，什麼樣的條件或福利最能吸引他們跳槽？調查結果顯示，前三名都與收入有關，分別是優渥的年終獎金(59.1%)、分紅（48.8%)、三節獎金(48.1%)。除了實際荷包收入之外，最能影響上班族跳槽的工作條件就是升遷機會佳(44.2%)，此外，同事相處融洽(35.0%)也擠進排行榜第五名，可見上班族除了重視獎金、升遷之外，辦公室的人和也是留住人才的重要因素。
yes123求職網副總經理邱文仁表示，以往上班族心目中最有魅力的工作標準是「錢多、事少、離家近」，不過根據這次調查發現，錢多仍是上班族的第一目標，但經過全球化與金融海嘯的影響，想要事少、離家近似乎已經很難達成，使得工作本質之外的「貼心福利」與「同事相處融洽」兩項條件反而脫穎而出，因此2011年上班族心目中的新魅力工作標準就是「錢多、人好、比貼心」。
宇瞻科技行政管理部黃永堯強調，宇瞻科技除了提供員工保障年薪14個月外，每年還有彈性休假，即使是新進員工第一年也有4~5天不等的假期可彈性運用，是既人性化又貼心的福利。另外最寵愛女性員工的公司-戰國策集團，今年更大手筆的提供拍攝婚紗沙龍照與MV的福利來獎勵表現優異的業務同仁，集團執行長林尚能表示，戰國策集團非常體貼及疼愛女性工作者，讓每一位女性員工在備受寵愛的工作環境下工作，員工自然就能散發出工作的自信，工作起來也會更有效率！
科技業魅力不減 最有魅力企業第一名「台積電」
雖然我國科技業在採行分紅配股費用化後，很多人認為科技新貴收入可能大不如前。不過，資訊科技產業魅力不減，仍有將近四分之一(24%)受訪上班族認為資訊科技產業是最有魅力的產業。在零售業業績升溫，精品業近年重金行銷等多重因素影響下，時尚流行產業也吸引了不少上班族，高居魅力產業第二名。其次才是今年持續火熱的飯店觀光產業。
而上班族心目中最有魅力的企業是哪一家？票選前五名中以薪資福利最誘人的科技業就拿下了三個名次，包括第一名的「台積電」、第二名「鴻海」，以及第五名「宏達電」，以人性化、自由的工作空間聞名的Google，也成為上班族心目中最有魅力企業的第三名，另外講求用心服務的王品餐飲集團，也深獲上班族青睞，成為這次前五名中唯一進榜的服務業。
獲得魅力企業冠軍的台積電人才招募部部經理趙恆毅表示，台積電秉持「誠信正直、承諾、創新、客戶夥伴關係」的企業核心價值，提供同仁有挑戰性、有樂趣的工作環境，以及有競爭力的總體薪酬，同仁們在此可以得到長期有利的發展，因此能夠真正打動人心，多年以來都是青年朋友求職的首選，也是大眾心目中的魅力企業。未來，台積電仍將持續成長，不論在專業積體電路製造服務領域，還是照明與太陽能新事業，都需要更多志同道合的人才加入，共創美好前程。
郭董、藍心湄 上班族心目中理想老闆居冠
在上班族心目中，哪個名人最具老闆魅力？近日喜獲麟兒的鴻海董事長郭台銘登上榜首。第二名是裕隆集團的嚴凱泰。比較令人意外的是今年開始以主持人身分跨行開經紀公司，簽下王彩樺等藝人的于美人，一舉拿下第三名。
至於上班族最想要哪個藝人當主管？旗下擁有連鎖餐廳並且簽下知名運動品牌代理權的藝人藍心湄擊敗小豬羅志祥與周董周杰倫拿下第一名。
「台灣上班族yes魅力工作」調查報告，是由yes123求職網於今年11月29日到12月6日，以網路問卷進行立意抽樣調查，會員有效問卷共2,219份，信心水準為95%，誤差值為正負2.07%。
