企業簡介
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成立時間：
西元1988年
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經營理念：
台灣物業管理經營環境之競爭日益激烈，在其競爭與成長的過程中，如果無法有效地建立一套「專業化、組織化、企業化、人性化」管理系統，以明確而完整的作為經營管理的指導原則，企業將難以確保永續經營的優勢，更無法塑造獨特超群的風格及文化。
為此，本公司創辦人暨董事長 莊碩鴻先生憑其多年實物經營物業管理之經驗，提出以顧客為導向的使命宣言「提供優質創新的管理服務，創造物業的最高價值」，做為企業永續經營及全體員工努力之最高指導方針；並期勉全體員工實事求是、追求完美，提供 顧客最好最新的管理服務方案。
同時，為了明確定義短中、期營運目標及方向，除了每年配合經營環境訂定年度計畫及預算據以執行外，公司也提出同樣以外部顧客為經營導向的願景宣言「整合資訊通訊科技，在既有的管理服務基礎上，提供讓顧客信賴的物業整體解決方案」，期許全體員工及各功能部門能在依循公司使命的軌道上，整合既有資源，在物業管理價值鏈上聚焦經營。
另外，鑑於國內物業管理品質良窳不齊，糾紛時有所聞，為樹立優良創新之經營典範，以發揮激濁揚清之作用，乃揭示「精益求精，服務社會」的經營理念，以確保客戶權益，善盡社會責任。多年來，本公司全體員工 秉持這樣的經營理念，不僅在物業管理市場中博得客戶的讚賞，公司也累積了良好的信譽，博得社會大眾的信賴。
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經營項目：
e眼通主要功能
1.當機自動復機
2.斷電後來電自動復機
3.警報按鈕
4.影像輸出
5.影像儲存
6.參數設定
7.偵測範圍
8.遠方監控
9.自動警報
10.密碼保護
11.使用者權限
12.電話簿
13.預約時程
14.影像自動傳送
15.影片資料
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未來願景：
企業e化是現代及未來社會經濟潮流之所趨，更是企業能否與人競爭的決勝因素。台業公司在一片不景氣中，秉持精益求精服務社會之精神，進行企業e化及中央監控統合系統之改造工程，以求能以更專精，更多元化來為社會服務。
1.遠端監控系統
2.資訊流通系統
3.線上公寓大廈管理系統
4.門禁管制系統
5.電子系統保全通報服務
6.數位影像監控存錄服務
7.無人管理社區整合服務
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企業文化：
由於經濟的高度發展，造成現今台灣空前的繁榮，大都會的建築物也因人口集中，土地資源有限而有大型化，高層化，專業化，甚至高功能化的趨勢，但這些機能複雜的龐然大物在落成啟用後，往往遭遇到管理上經驗技術不足的瓶頸。為此本公司負責人莊碩鴻先生自民國七十一年起積極由國外引進建築物管理的各項技術新知及機具器材，並與數位管理與技術的專業人才合作，實際參與規劃及管理服務國內著名的大樓逾五十棟，在累積了六年的技術和經驗後，於民國七十七年六月正式成立【台業大樓綜合管理服務股份有限公司】，專職建築物管理業務之承接與推展。
經過十餘年來對專業技術不斷的創新、人性化的企業管理模式，以及高水準的服務品質，除巳廣獲各界客戶認同外，業績及公司規模亦迅速成長，所開發的各項管理制度及培訓的專業人員，更成為同業彷效及挖角的對象。現今除繼續引進先進國家的管理技術和經驗外，並於民國八十八年九月配合公寓大廈管理條例變更為【台業公寓大廈管理維護股份有限公司】，更積極配合國內建築物管理相關法令分別成立保全、工程及清潔等專業公司，研發一系列系統化．組織化．電腦化的管理模式，並導入ISO品質認證系統，期使建築物的管理技術能與營建技術的最新發展同步，精益求精，在建築物管理的本位上為廣大社會服務。
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榮耀事蹟：
1.士林電機仰德大樓
2.大葉高島屋百貨
3.台北101金融大樓
4.信義錄社區
5.南港軟體園區
6.宏碁企業總部大樓
7.敦南摩天大廈
8.海德堡科技中心
9.高雄85大樓
10.玉山金融大樓
11.高雄夢時代購物中心
12.百達富麗豪廈
13.中和福和賞社區
建築物維護修繕服務實績：
1.高鐵台北站
2.高鐵桃園站
3.高鐵台南站
4.高鐵燕巢總機廠
福利制度
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保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險
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休假制度：
輪（排）休制
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獎金制度：
績效獎金
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輔助津貼：
生育津貼、交通津貼
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其他福利：
教育訓練、進修
