團隊就像俄羅斯娃娃，領導者可以選擇作最小卻最核心的那一個，也可以選擇作最外面最大最醒目的那一個。你的選擇，決定了自己和團隊的前途！俄羅斯娃娃中有許多形狀相同、由小至大、相互套疊而成的娃娃，若以此象徵團隊，領導者可以選擇成為其中最大的，但也可以選擇成為最小的。
世界上沒有最好的獎勵，只有最合適的獎勵。主管獎勵員工是好事，但要「獎」進心坎裡才有用，免得老闆傷心，員工煩心啊！
人非機器，個人身、心、思緒的變化都會影響工作投入度及相對應的產出。
