圖片來源:Cancillería del Ecuador,CC Licensed
是查戶口嗎?面試竟身家調查無上限!
台灣要找工作,履歷表上除了學經歷外,還要填寫身高、體重、年齡、婚姻狀況、生日、前一份工作的薪資.......這一長串的「基本資料」。
不寫就是難相處?家人幾歲做什麼職業,到底和工作有什麼關聯?
即使已經填寫如此詳盡,面試時還是有不少公司另外要求手寫一份履歷,上頭更註明「家庭狀況」:包含家庭成員的姓名、年齡、學歷、職業(包含職稱)甚至身分證字號,若不填寫,還可能被質疑是否不合群、難相處!
還有些面試官,在面試時連是否有對象、準備何時結婚、是否有生子計畫、宗教信仰……這類涉及個人隱私的問題都窮追不捨。這些真的和工作能力有關嗎?
方便「多方評估」?公司也願意提供詳細資料嗎?
雖然有些面試官主張,問詳細資料並非八卦,而是希望能從家庭背景或未來人生規畫,推測求職者的性格或工作態度以判斷是否適合,既然要來面試,就不要遮遮掩掩等論點,但這種做法仍令不少求職者反感:明明是我在找工作,為什麼有種祖宗十八代都要被身家調查的感覺?假如這些條件會影響是否錄取,難道沒有歧視或偏見的可能嗎?
事實上,求職者多暴露一項個人資料,就少一分談判條件,讓自己與資方的立場落差越來越大。假如公司想知道求職者的詳細資料,是為了評估是否合適,那麼公司也願意提供以往的業績數字或員工的平均薪資水準,讓求職者參考嗎?
請問:你面試時最討厭被問到什麼?留言和大家一起分享吧!
近日有位經營公司、管理40位員工的網友在「Mobile01」發文表示:「台灣低薪的主因是放太多假!」引起網友眾多討論。
景氣差,好不容易獲得一個面試機會,沒想到卻換來一肚子氣!不是等到天荒地老,面試官永遠都不在;不然就是因為長得美,被叫去看看本人,然後就沒下文了。面試就這樣隨便了,應徵上我還要來上班嗎?
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求職者往往重視薪資多寡。網友前天發文說,在公司待了5年,月薪只有3萬2,年終也只有1個月,但因為怕離職後要重新適應,而不敢踏出去。文章曝光後,許多網友都勸他「趁年輕快逃吧」,並有許多過來人分享轉職後薪
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一名女網友近日在Dcard上分享自己的職場煩惱,引發眾多網友熱議。她透露,目前在科技業擔任作業員,每月僅需工作15天,但一天工作10小時,月薪約3萬5千元,年薪高達17個月。她坦言對這份工作感到無趣,
工作百百種,若能找到與自己興趣相同又學以致用的職缺,是最好不過的。有台大的網友發文說,在人力銀行上發現有公司徵「董事長助理」,「感覺蠻酷的欸,不知道薪水多少?」
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選擇大學專業考量因素很多,但未來的就業機會、薪資則是主要因素之一,根據調查發現,最有價值的10個學位,有9個幾乎都與工程領域有關,其中位數薪資至少6位數美元起跳,而電機工程則以11.5萬美元(約新台幣